社会实践团队组建方案1
一、活动背景:
随着时间的缓缓流逝,大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样,我们都选择了适合自己发展的方向,选择了奋斗的不标,然后坦然地一步踏进,坚定地一步步前行。
据小道消息报导,类似的活动,校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的,还有06级历史班的前辈,届时大家可凭自身爱好与他们进行交流,实现互帮互助和资源共享,还可以在院里争取到强有力的支持。
二、活动目的:
增强体质,促进友谊,提高团结意识。
三、活动时间:
每周四下午2:00—3:40(即第五、六节课)
四、活点动地:
(主要在)三期篮球场。
五、活动形式:
1、由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。
2、活动遵行自愿原则,班上同学可根据具体情况选择性参加。
3、根据每位同学的体育课专项,自带“装备”,分块练习。
4、按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。(比如,聊天小组,篮球小组,乒乓球小组…)
六、可行性分析:
班上绝大多数人支持,可谓是群众基础较为牢固。活动所需经费较少,活动对学习暂无不利影响。活动本身很有意义和实践价值。
七、具体流程:
填写体育专业调查表、体育部据表做简单的安排、征集活动所需工具、筹备物资(一些常用的药物)、媒体(qq群。校内网。班级博客…)每周通讯介绍特别活动、活动进行、宣传部负责征集写稿,跟踪报导每次活动信息,并做好对内对外宣传工作、秘书部整理材料存档。
八、注意事项:
1、活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消,绝不耽误大学的主旋律。
2、活动期间的人财安全。毕竟是户外运动,难免会由磕磕碰碰,受伤也是不可避免的。
社会实践团队组建方案2
一、活动背景:
五四精神代表着诚实的,进步的,积极的,自由的,平等的,创造的,美的,善的,和平的,相爱互助的,劳动而愉快的,全社会幸福的统一体。身为大学生,我们有必要感恩社会,为社会贡献自己的一份力量,勇于探索、敢于创新、解放思想是五四精神的精髓。义工活动是社会民众爱心和良知的集体表现,是民众回馈社会的一种具体形式,为此,我们用行动佐证,到医疗机构做义工,培养集体主义观念,增强团支部活力,为构建和谐社会贡献力量,更是爱国主义精神的体现。
二、活动目的:
为活跃团的生活,调动支部团干部和团员青年的工作热情和积极性,增强团的凝聚力,培养团队精神,加强团员的社会责任感,为附院提供义工服务,开展本次附院义工服务的活动。通过本次活动,同学们的社会责任感可以得到加强,为我们提供了课余社会实践的机会,也为附院的病人和家属带去我们诚挚的服务,亲切的问候。与此同时,更是为附院义工注入一股新的力量,扩大义工的影响力,让医院的服务水平更上一个阶层。
三、参与人员:
广东医学院第一临床学院11级第一﹑二、九﹑十团支部
四、活动时间:五一假期期间
五、活动地点:
六、服务项目:
1.到门诊做护送义工,为年老体弱及行动不便的就诊病人排队挂号、检查、收费、取药等,为不熟悉医院环境的病人指引方向,甚至整个过程的陪诊等。
2.在医院可能遇到一些情绪低落或暴躁惹事的病人或家属,这时,我们不应该等病人来找我们,而是主动地接触病人,替他们解围,给予心理疏导、解释、安慰,使其理解医院的难处,以及帮病人建立与病魔作斗争的信心和勇气,积极配合医生治疗。
3、和客户服务部的护士老师一起合作,在附院门口为病人及其家属提供有用的信息和服务。
七、活动流程:
1.活动策划宣传阶段:
各班宣传委员通过海报,横幅等各种形式,在校内进行宣传,并于活动期间,在附院挂横幅宣传。
2.活动准备阶段:
(1)4月28号早上9:00团支书与组织委员前往附属医院了解相关要求,并与教工团委书记联系,道明义工活动的具体计划,协商好有关本次活动的一切事宜。
(2)由于考虑到人数上的问题,我们将从四个团支部里挑选出三十位责任心强,有爱心,善于沟通的高素质人选做义工。并在26号,邀请两名义工联成员于下午2:30在第十四课室对我们进行培训。
社会实践团队组建方案3
为了加强实践队员们的团结协作能力,2019年7月14日,“许院追梦人,礼赞*”暑期社会实践队进行了团队建设活动。
队员们在许昌学院静庐田径场集合后,就正式开始了此次活动。 “抢水瓶”游戏作为热身活动首先进行,队员们面对面坐成两排,由实践队员廖欣如指挥他们进行动作比划,随着她的一声令下,队员们纷纷开始争抢水瓶。速度最快抢到水瓶的人为获胜方,而速度慢的队员们作为败方,要为其他人表演节目。随后,队员们进行了“你划我猜”的活动,队员们分为两组,一组8人。激烈的比赛环境带动了队员们的胜负欲,队员们越玩越高兴,情绪逐渐高涨起来,他们都为了彼此的团队而努力着。最后,队员们坐在一起休息聊天,互相交流了本次团建活动的感受,队员们表示虽然这次团建活动有点累,但他们都玩的很开心,在工作之余举行这样的活动非常有利于队伍的成长发展。
本次团建活动的开展不仅增进了队员之间的友谊,而且有利于之后工作的进行。相信在接下来的工作中,队员们的配合会更有默契,期待他们的实践成果。
社会实践团队组建方案4
活动时间:20_年12月-20_年1月
活动组及人数:国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)
活动目的:为丰富广大员工的业余生活,完善公司福利,感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出,让员工和员工之间多沟通多交流,增强员工之间的友谊,加强部门之间的凝聚力,体现公司对员工的关爱。
费用预算:20_元/人(国际展览部:38000元,会展服务部:36000元,综合职能部:24000元。)合计:98000元。
活动方案一:家庭日,活动邀请员工家属参加,活动时间控制在一天,地点可以选择带有游乐项目的度假村,选择大巴车将人员集体送至度假村,游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的,期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等,事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
活动方案二:员工户外拓展,活动安排在户外拓展基地,活动时间控制在二天,地点选择可以提供住宿的拓展培训基地,可以缓解员工紧张的工作气氛,并且可以通过拓展活动中的各种项目,提升员工之间的配合度。
活动方案三:封闭会议培训,活动时间控制在2天,可以选择环境较好的温泉度假酒店,各部门可以针对本部门的工作内容,聘请外训老师给予授课,课程结束后安排度假休闲活动,通过培训可以提升工作的专业度,提高工作能力。
活动方案四:短期旅行,活动时间控制在3天左右,活动可以安排在南京周边风景优美的景区,大巴车程控制在8小时之内,放松心情,接近自然。
以上方案各部门可以自由选择,确定好方案后,各部门将对方案的具体实施拿出细则,包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。
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