教师优秀团队评选表彰方案五篇

教师优秀团队评选表彰方案1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步贯彻落实《关于贯彻落实<国家中长期教育改革和发展规划纲要(__-2020年)>的实施意见》和省委、省政府教育工作部署，认真实施科教兴市和人才强市战略，大力倡导尊重教育、尊重知识、尊重人才的社会风尚，创造良好的社会环境，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

二、组织领导

为加强对表彰工作的组织领导，成立领导小组，负责评选表彰活动的具体实施工作，组成人员如下：

__________

领导小组办公室设在市教育局，办公室主任由许若平同志兼任，负责具体工作。

三、评选条件及范围

(一)评选条件

1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，讲政治，讲大局，有开拓创新、团结实干精神。

2、遵纪守法，有师德修养，遵守职业道德，爱岗敬业，为人师表，工作在教育教学第一线，年度考核称职以上。

3、班子团结，创新务实，有向心力、凝聚力和战斗力。

4、重视教育，尊重老师，尊重人才，关心和支持教育事业，有突出贡献。

(二)评选范围

1、“十佳校长”评选范围：我市各学校(含幼儿园、民办学校)现任校长(园长)。

2、“十佳班主任”评选范围：我市各学校年度内在任的班主任。

3、“优秀教师”评选范围：各学校的在岗教师。

4、“先进教育工作者”评选范围：从事教育、教学或教研等工作的管理和服务人员(包括教育局各科室的工作人员)。

5、“教育系统先进集体”评选范围：我市教育系统各学校、各单位(含幼儿园、民办学校、教育局各科室)。

6、“尊师重教先进个人”评选范围：我市各镇、市直机关、企事业单位、社会团体干部职工及社会各界有关人士。

7、“尊师重教先进单位”评选范围：为___教育发展作出突出贡献的乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体。

四、评选奖项和名额

1、___市“十佳校长”10名。

2、___市“十佳班主任”10名。

3、___市“优秀教师”50名。

4、___市“先进教育工作者”10名。

5、___市“教育系统先进集体”10个。

(以上奖项，各单位每个奖项推荐一个名额参加评选)

6、___市“尊师重教先进个人”5名。

7、___市“尊师重教先进单位”5名。

(第6、7奖项只限于乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体及社会人士，且每个单位每项推荐一个名额参加评选)

五、表彰方式

在教师节期间，市委、市政府召开全市庆祝教师节表彰大会，对获得表彰的先进个人和集体颁发荣誉证书，并奖励一定的奖金。

六、申报材料

(一)为了确保评选活动顺利进行，各学校、单位要认真做好推荐、评选和公示工作，公示范围为本单位。

(二)务必于__年8月24日前将先进个人申报表及先进集体材料报送市教育局人事科，联系电话：___，电子邮箱：___。所有上报材料一式3份，事迹材料要求准确、翔实，具有代表性、典型性和时代感，字数在1500字左右。要求书面材料和电子文稿同时上报。

教师优秀团队评选表彰方案2

一、指导思想

为迎接第30个教师节，深入学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神，培育和践行*核心价值观，在全社会和广大教师中进一步倡导“教书育人、立德树人、尊师重教”的良好风尚，学校以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为目标，面向全校教师、学生和家长，开展“我心目中的好老师”评选活动，评选出教书育人工作中表现突出、深受学生尊敬的老师，展现我校教师的风采，树立师德师风典范。

二、活动时间

2014年9月6日—2014年9月10日

三、活动参与对象

全校教师、学生以及家长。

四、活动过程

1、前期动员及宣传(8月28日—9月1日)

①组织学生开展“我心目中的好老师”征文活动。

②发动家长开展“我心目中的好老师”网上讨论。

③组织教师开展“师德小故事”、“打动我的一本书(一句话)”主题活动。

④学校根据学生、家长以及教师三方面的意见，制定出“我心目中的好老师”十条标准。

2、中期评选(9月2日—9月3日)

①对照标准，全校教师、学生以及家长进行第一轮网上投票，推荐“我心目中的好老师”的人选。每人最多推荐5人。(7月10日—7月20日)

②由校务办、教师代表、家长代表根据票数审核产生“我心目中的好老师”获选人15名。

③挖掘汇总“我心目中的好老师”15名候选教师的先进事迹。(8月16日—8月31日)

④网上宣传15名候选教师的先进事迹，全校教师、学生以及家长进行第二轮网上投票，产生“我心目中的好老师”获奖教师10名。

3、后期表彰(9月10日)

教师节当天，学校组织庆祝活动，表彰获奖教师。

教师优秀团队评选表彰方案3

为大力弘扬人民教师的高尚情操和良好师德师风，着力营造尊师重教的良好社会氛围，彰显教育战线的精神风貌和良好的社会形象，体现党和政府对教育及教师的亲切关怀，市教育局决定开展第__个教师节教育宣传庆祝表彰活动。现通知如下：

一、指导思想

本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，秉持“体现党的关怀、展示教育成就、弘扬高尚师德、营造良好氛围”的理念，大力宣传党的好政策，大力宣传教师队伍建设取得的新进展、新成绩，大力宣传教书育人的先进事迹，大力宣传扎根乡村的优秀教师，大力宣传尊师重教的良好风尚。

二、活动安排

(一)加强师德教育宣传学习研讨活动

1.组织学习《系列重要讲话读本》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《*国务院关于全面深化*教师队伍建设改革的意见》等政策文件，广泛开展教师职业理想、职业精神和职业道德大讨论，认真对照查找师德师风方面存在的问题，引导教师自觉把师德建设文件精神转化为自身的实际行动，不断提高人格修养和学术魅力。

2.学习国家、省、市优秀教师、师德标兵等模范人物的先进事迹，学习他们爱岗敬业、乐于奉献的高尚品德;学习他们刻苦勤学、严谨治学的科学精神;学习他们关爱学生、为人师表的高尚情操、学习他们勤奋向上无私奉献的敬业精神。

(二)组织评选表彰活动

通过层层选拔，评选出__市“十佳师德标兵”(10人)、“__名师”(10人)、“骨干教师”(60人)，并进行表彰。各县(市、区)也要组织开展各种表彰奖励活动。

(三)组织走访慰问教师

提请市委、市_、市政府、市政协等四大家领导到市直学校、县(市、区)学校走访慰问一线教师、受国家、省表彰的优秀教师、在农村学校长期从教的教师、离退休老教师和生活困难教师，帮助教师解决工作、学习和生活中的实际困难，征求教育改革意见，共商教育发展大计;广大教师要积极开展家访，并要特别关心留守生、贫困生、学困生，塑造教师良好形象。

(四)开展一系列主题教育活动

1.开展“师德师风教育月活动”。围绕弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，争当师德楷模。九月份，全市开展“师德师风教育月”活动，可采取讨论、演讲、征文、师德报告会等形式开展。

2.开展“感念师恩”主题教育活动。围绕祝福老师、我身边的好老师、最想对老师说的一句话等话题，征集中小学生对老师的祝福活动。

3.开展__市中小学教师主题读书及征文活动。各学校要制定具体学习方案，精心谋划、统筹推进、务求实效。

4.组织教育(学校)开放日活动。邀请学生家长和社会各界人士来校参观、听课、观摩教育教学活动，参观学校荣誉室或展览室，展示学校的办学成果，特别是学校近几年推进均衡教育、教育信息化和深入实施素质教育等方面形成的新思路和新成效，征求家长和社会各界的意见建议。

(五)组织系列专题宣传报道

充分利用《__日报》、__电视台等媒体，集中宣传党和政府关于教师工作的重大决策和部署，宣传教育事业改革发展成果，宣传近年来我市加强教师队伍建设的新举措新进展，宣传新时期人民教师可爱可敬、可学可鉴的良好形象，营造全社会尊师重教的良好氛围。

(六)开展为教师办实事办好事活动

通过多种方式，积极为广大教师办实事、办好事，帮助广大教师解决工作和生活中的实际困难，切实改善教师的待遇，特别要关心家境困难教师和农村教师的思想、学习、工作和生活，使他们能安心从教，乐于从教。

三、活动要求

1.切实加强组织领导。各学校要成立教师节教育宣传庆祝活动领导小组，对活动进行统一部署。要将庆祝活动作为体现党和政府对教师的重视和关怀，展现教育和教师的工作成绩和风貌的重要时机;作为振奋师生精神，凝聚师生力量，再创教育辉煌的重要机遇。要主动将教师节的重大活动安排提前向地方党委、政府汇报，及时与有关部门沟通协调，争取有关方面的支持，扎实开展好今年的教师节活动。

2.创造性地开展活动。各地要根据实际情况，制定切实可行的活动方案。要深入基层学校，尤其是山区农村薄弱学校，密切联系广大教职工，倾听群众建议，帮助解决实际困难，富有创造性地开展各项活动。

3.努力加大宣传力度。各地要主动联系和配合新闻单位和有关部门大力宣传教育系统的先进典型，尤其要宣传农村中小学优秀教师的先进事迹;要通过校园网、短信平台、宣传橱窗、标语等阵地加强宣传，形成合力，进一步推动全社会形成尊师重教的良好氛围。

教师优秀团队评选表彰方案4

为庆祝第32个教师节，进一步弘扬尊师重教的优良传统，促进教育事业又好又快发展，根据国家、省、市关于庆祝2016年教师节有关安排，结合我县实际，为做好今年教师节期间评选表彰工作，特制定本工作方案。

一、评选表彰名称及名额

1. 先进集体20个(其中民办教育先进集体1个);

2. “优秀校长”10名;

3. “松江名师”(第二届)20名;

4. 优秀教师60名(其中民办学校优秀教师1名);

5. 优秀教育工作者10名;

6. 优秀班主任30名;

7.“山村幼儿园计划”优秀幼教志愿者5名。

二、评选范围及对象

1、先进集体参评对象：各级各类学校。

2. “优秀校长”参评对象：各级各类学校校(园)长。

3.“松江名师” 参评对象：小学、初中、高中专任教师及教研员。

4. 优秀教师参评对象：各级各类学校专任教师(一线教学人员)。

5. 优秀教育工作者参评对象：各中小学校(园)长、教育行政部门干部和其他教育机构管理人员。

6. 优秀班主任参评对象：各级各类学校班主任。

7. 优秀幼教志愿者参评对象：在“山村幼儿园计划”幼教点任教的幼教志愿者。

三、评选条件

(一)“先进集体”评选条件

1.全面贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人，质量立校，全面育人的办学原则，全面推行素质教育。

2.建立健全学校管理的各项规章制度，学校管理有特色，各项工作坚持以人为本，符合教育教学规律，体现全面发展的精神。

3.积极开展教学研究，改进教学方法，教学质量稳步提高。2016年教学质量要求与优秀校长评选条件(第8款)相同 (职业教育学校除外)。(由教育局教研室审核)

4.依法治校，教职员工无违纪违法行为，学校无乱收费、乱订教辅资料、驱赶学困生等现象，无重大责任安全事故发生。(由县教育局监察室、安管办审核)

5.积极开展“4+2”特色教育活动，组织学生参加教育主管部门开展的各种活动。(由县教育局教育股审核)

6.学校文化建设有特色，环境布置朴实美观，各区域、各处室干净整洁。

7.学校管理好、办学水平高，“三率”(入学率、辍学率、巩固率)均达标。(由县教育局教育股审核)

8.小学、初中、高中各学校分别完成教育局下达中、小学、高中招生任务的90%以上。初中、职校分别完成县教育局下达的职业教育招生任务的60%以上。(由县教育局教育股审核)

(二)“优秀校长”评选条件

1.忠诚于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真履行校长职责，廉洁奉公，具有高度的事业心、责任感和献身教育事业的崇高精神，长期坚守工作岗位。

2.办学思路清晰，教育理念先进。坚持以人为本，坚持教育创新，大力推进素质教育，学校的各项事业得到较快发展。任职期间，学校在办学条件、师资队伍建设、教育教学质量等方面有明显提升。近3年来，本人及学校均受到县级教育行政主管部门以上单位表彰(优秀教育工作者、先进集体)1次以上。

3.学校德育活动开展得好，积极组织教师或学生参加教育主管部门组织的各项德育活动。

4.近3年来，个人和所任职的学校教师无违反师德师风问题和违法违纪违规行为，学校无违规违纪行为，认真履行学校安全教育，管理岗位职责，所在学校安全管理规范，无重大安全事故和责任事故发生。(由县教育局监察室、安管办审核)

5.精通教学业务，有较强的教育教学能力;有较高的教育理论水平，能通晓学校各学科的教学基本要求;经常深入课堂听课，每学期听课不少于上级文件规定的次数，能指导学校教师的教育教学工作。

6.任校(园)长3年以上，中学校长具有中学一级以上教师职称，小学或幼儿园园长具有小学一级以上教师职称。

7.具有较强的教育科研能力和改革创新意识，掌握现代教育理论和现代教育技能，有丰富的学校管理经验，承担1门课的教学工作任务，中心完小以上学校校长，近三年来，至少有一篇论文在市级以上刊物发表或课件制作、论文评比获市级二等奖以上奖励或参加县级以上优质课获二等奖以上奖励或学校承担课题研究工作(附近三年的获奖复印件、附课题立项证书或结题证书复印件)。村级完小校长，近三年来至少有一篇论文在县级以上刊物发表或课件制作获县级二等奖以上奖励或参加乡(镇)或片区优质课获二等奖以上奖励(附近三年的获奖复印件)。

8.教育教学质量方面要求：

高中：2016年高考一本上线人数达到县规定的目标，一类高中毕业班高考总分平均分高于省平均分，二类高中毕业班高考总分平均分高于市平均分。

初中：2016年中考平均分超过市平均分，且一、二类初中毕业班中考总分平均分位居全县同类学校前3名，三类初中毕业班中考总分平均分位居全县同类学校前4名。

小学：2016年小学终端监测总分平均分高于县总分平均分，且一类学校位居全县同级同类学校前2名，二、三类校位居前3名(由教研室核实，出具相关证明);四类校位居本乡镇前2名(由各中心校严格把关，出具相关证明)，幼儿园园长和职校校长不受此限制。

9.完成高中(90%以上)和中职(60%)招生工作任务，高中学校须完成上级教育主管部门规定的一本指标任务，初中学校须完成上级教育主管部门规定的480分以上指标任务。(由县教育局教育股、教研室审核)

10.近三年年终考评，所在学校年终督导考评有一年为优秀等次、其余两年为合格等次。

11.参加2006-2010年中小学教师继续教育工作,并获得继续教育合格证。同时，“十二五”期间中小学教师继续教育每年考核合格。

教师优秀团队评选表彰方案5

为进一步加强教师队伍建设，发挥先进典型示范带动作用，树立一批师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的先进人物，激发广大教职工立足岗位，争创一流业绩的工作热情，推进我校事业又好又快发展。经学校党政工联席会议研究，决定在今年教师节期间，开展对2019-2020学年度的优秀团队和先进个人表彰等系列活动，现将有关事项通知如下：

一、表彰类型

1、先进个人：优秀教育工作者、优秀班主任、岗位能手、教科研先进个人

2、优秀团队：教学管理系部、学生管理系部、招生就业管理系部、综合管理系部、优秀教学团队

二、推荐方式

1、个人表彰：

(1)优秀教育工作者：由教学系部、_大学、_路校区、行政与后勤部门分别根据教职工德、能、勤、绩情况择优推荐(推荐比例为5%)。

(2)优秀班主任：由学生科根据班主任教师本人工作业绩情况择优推荐(全日制在校班级推荐比例10%;实习、社区、开放大学班级推荐比例为5%)。

(江宁区优秀教育工作者、优秀班主任推荐人选由学校在上述被推荐人选中遴选产生)

(3)教科研先进个人：由教研科根据教师本人工作业绩情况择优推荐(根据教科研先进个人评比标准推荐，推荐人数≤10)。

(3)岗位能手：由双创中心、教务科、学生科根据2017-2018学年教师本人或辅导学生参加技能大赛、创新创业大赛、信息化大赛、教学大赛、班主任基本功大赛获得省级二等奖及以上情况推荐。(按获奖实际人数推荐)(双创中心牵头组织)

2、团队表彰：

(1)教学管理、学生管理、招生与就业系部分别由教务科、学生科、招就科对系部情况进行考核排名后推荐;综合管理系部由学校督导室牵头，根据系部考核综合排名情况确定。

(2)优秀教学团队：由教务科组织各学科(专业)中心组或教研组根据学校优秀教学团队标准自主申报，学校组织集中评审后确定。

三、上报要求

1、上报时间：各相关部门优秀团队和个人推荐情况、优秀教学团队申报材料在2018年6月22日前将报党政办502室。

2、材料要求：

(1)优秀教育工作者、优秀班主任申报表及申报人员汇总表由学校统一提供，申报者须提供1000左右的先进事迹材料;其他表彰类型的申报表和申报情况汇总表由牵头部门自行设计、填写，申报表和申报汇总表设计时一定要能反映申报者的业绩。

(2)各类型表彰申报材料纸质稿、电子稿须同时上报。