工作经验 个人工作经历描述范文多篇

孙小飞老师

  个人工作经历是简历的核心,求职者在写简历的时候,就应该加强对工作经历多了描述,来作为企业招聘选拔人才的重要参考依据,具体的简历工作经历怎么写?以下推荐的个人工作经历描述范文,希望对求职者的简历制作有一定的帮助,起到参考作用。

  篇一

  1)2010/07--至今:徐州网络系统工程有限公司担任职位:部门经理

  工作内容:

  1.负责大客户的售前支持;2.制定新产品的技术支持方案;3.负责部门日常管理,协调部门内部工作;4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

  工作业绩:

  主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案:

  1、大型书店系统查询网络工作

  2、国际展览中心网络系统工程

  3、商业银行网络改造工程

  2)2008/07--2000/05:徐州信息系统有限公司担任职位:系统工程师

  工作内容:

  1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;2.参与开发SUNSPARC兼容工作站;3.用户售前咨询。

  工作业绩:

  1、参与建立了连锁超市收银系统

  2、编制公司内部人事财务管理系统

  篇二

  2011.5-至今徐州酒品有限公司

  部门职位:成本核算会计

  工作职责:

  处理日常业务并填制凭证,核算利润成本、编制报表;车间在产品,产成品实时统计分析,仓库货物收发记录,发货清数开单,材料、产品收发存放清点。

  工作年限:一年以上

  总之“工作经历”是体现求职者经验与能力的重要表现,所以想吸引HR的眼球,简历对个人工作经历的描述就要细致,善于总结,并案例数字更直接的展示自己的工作成果,得到考官的认可。

  篇三

  姓名:xuexila

  国籍:中国

  目前所在地:广州民族:汉族

  户口所在地:茂名身材:168 cm 60 kg

  婚姻状况:未婚年龄:27 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:市场销售/营销类:业务员、市场销售/营销类:销售工程师、区域/分销经理/主管:区域经理

  工作年限:3职称:无职称

  求职类型:全职可到职-随时

  月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州 广州

  个人工作经历:公司名称:开平达维贸易有限公司起止年月:20××-09 ~ 20××-05

  公司性质:私营企业所属行业:各种车辆制造与营销

  担任职务:业务员

  工作描述:达维公司代理了普利司通(日本)公司几个省的轮胎销售,我主要负责中山和珠海市场。主要的客户是物流公司、运输公司、公交集团。

  离职原因:

  公司名称:广州天浩科技有限公司起止年月:20××-10 ~ 20××-07

  公司性质:私营企业所属行业:商业服务

  担任职务:业务员

  工作描述:公司是做CCC,ISO9001质量管理体系等认证服务。客户主要集中在珠三角,经常在珠三角出差,对珠三角的制造业很熟悉。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:广东技术师范学院

  最高学历:本科毕业-20××-07-01

  所学专业一:教育技术学所学专业二:

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  20××-09~20××-07广东技术师范学院教育技术学理学学位

  语言能力

  外语:英语 良好

  国语水平:精通粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  2年多的销售经验,能独立开发、管理区域市场。

  熟悉电脑,对一般电脑软件、硬件可以熟练操作。

  有C牌驾驶证。

  详细个人自传

  2年多的工作经历,学到了很多,明白了知识和能力是需要时间来沉淀和积累。

  为人诚实可信、富有团队合作精神、做事果断、干练、有良好的沟通和人际协调能力,能吃苦受累,有很强的忍耐力、意志力,对工作认真负责,积极进取,乐观执着,敢于面对困难与挑战。

  喜欢看历史、哲学、经济、管理等方面的书籍与杂志。

  在有工作经验个人求职者的求职面试中,回答面试题跟面试自我介绍起着同样重要的作用,下面是学习啦小编为大家精心推荐的有工作经验的个人求职信范文,希望能够对您有所帮助。

  篇四

  姓名:xuexila

  国籍:中国

  目前所在地:广州民族:汉族

  户口所在地:广西身材:179 cm 70 kg

  婚姻状况:未婚年龄:28 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:经营/管理类:店长、客户经理/主管:客服主管、智能大厦/综合布线/弱电工程师:技术工程师

  工作年限:6职称:无职称

  求职类型:均可可到职-随时

  月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州 广州 肇庆

  个人工作经历:公司名称:广州东亚电子科技有限公司起止年月:20××-12 ~ 20××-03

  公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务:客服经理

  工作描述:承担小区、楼宇的安全防盗报警服务,以及GPS车辆定位及跟踪服务,处理解决相关技术问题和协助使用本公司相关产品和服务的个人、单位客户群体等。

  离职原因:公司原因

  公司名称:北京国信桥通讯有限公司起止年月:20××-07 ~ 20××-11

  公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务:销售工程师

  工作描述:多媒体系统以及综合大楼弱电工程,主要重事招投标书工作,与客户了解相关需要以及需求,开拓相关工程项目,为客户解决问题,提供相关项目协助与招投标书的制作等。

  离职原因:个人原因

  公司名称:广东天财科技发展有限公司起止年月:20××-11 ~ 20××-07

  公司性质:私营企业所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务:监控工程部副经理

  工作描述:综合布线及监控工程,工作担任招投标项目标书的制作(商务及技术部分),售后技术支持以及维护管理等相关工作。

  离职原因:公司原因

  教育背景

  毕业院校:广西大学

  最高学历:大专毕业-20××-09-01

  所学专业一:计算机应用所学专业二:计算机信息管理

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  20××-09~20××-07梧州第二职业高中计算机科学与技术中专0145

  20××-09~20××-09广西大学计算机信息管理大专1510

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:精通粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  1、熟练掌握 CRM-客户关系管理系统。应用此系统,支持企业的经营管理决策过程,提升企业的客户营销和服务水平,使之能够产生客户关系、维持客户关系和增强客户关系,从而提升企业的综合竞争能力。

  2、熟练掌握电脑硬件,能处理电脑硬件产生各种问题,熟练使用各种办公、系统工具等软件完成工作;可以完成局域网和电脑联机、联网等。

  3、能较好胜任各种客户关系处理、售前售后服务技术支持等。

  4、喜欢了解全球经济、金融,对外汇、贵金属或相关衍生工具有相关兴趣。

  5、愿意挑战任何行业岗位与其他职能工作,迅速掌握相关需要技能与特长。

  6、热爱羽毛球、游泳等运动。

  详细个人自传

  a.喜欢现在的工作(专业)吗?如果喜欢,理由是什么?如果不喜欢,理由是什么?

  喜欢目前的工作,也更希望能在其他行业有所发展,或许工作经验和自己的发展目标有差距,它们是两种不同的发展方向,没有对错之分,只是是否合适自己兴趣。

  b.你在工作中觉得自己的才能是否充分施展?如果没有你,更想发挥自己的什么才能?

  目前的工作不能充分施展,想要进一步发挥自己的才能,当然需要更换一个更适合自己的工作环境以及行业。

  c.说说你现在对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?

  我对经济、金融以及消费品商业很感兴趣。

  这些领域的变化对于我的工作和生活都有非常实际的影响。

  这些领域的发展也进一步使得我的经验和智慧逐步增长,让我在工作和生活中更有竞争力。

  篇五

  xuexila

  目前所在地: 天河区

  民族: 汉族

  户口所在地: 云南

  身材: 160 cm kg

  婚姻状况: 未婚

  年龄: 21

  诚信徽章:

  人才测评:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/后勤、文秘/文员、行政专员/助理:

  工作年限: 1 职称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 天河区 海珠区 越秀区

  个人工作经历:

  公司名称:起止年月:2010-05 ~ 2012-06广州君威信息科技有限公司

  公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职务:商务文员

  工作描述:主要负责公司员工考勤管理、开发票及发票登记和录入。

  负责做好公司的出货程序,出货登记,录入电脑。

  负责配合财务做收款销账、利润结算。

  负责做好人员入、离职登记。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:2009-04 ~ 2010-01四川达丰机械工程有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:

  担任职务:前台文员

  工作描述:主要负责:

  1.转接电话、收发传真及信件、接待来访客人;

  2.文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;

  3.统计员工考勤;