尊敬的咖啡店老板:
兹有xx部门xxx,与用人单位签订的劳动合同自20xx年xx月至20xx年xx月,由于本人感到不能胜任现在工作,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的咖啡馆老板:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任,使我得以加入咖啡馆,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在咖啡馆从事的xxxx管理工作,使我在xx开发,xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开咖啡馆,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
对于由此为咖啡馆造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望咖啡馆能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的主管:
你好!在咖啡厅工作一段时间中,学到了很多知识,咖啡厅的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在咖啡厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。咖啡厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在咖啡厅自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于咖啡厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的`观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
咖啡厅近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是您的员工,我在咖啡厅工作才满三个月,今天很抱歉要跟老板辞职。我觉得自己对咖啡的制作掌握不了要领,我不合适帮顾客泡咖啡,所以希望您同意这次我的辞职。
进入我们咖啡厅工作,刚刚三个月,虽然我已经成功的转正,成为一名正式咖啡员工,但是我又觉得自己可能会做不好,毕竟能够转正成功,也是因为您放宽了要求,不然就凭借我现在的能力,等您把工作交给我,我觉得自己就不行了。目前的我其实都算是一个学员,很多咖啡的制作与泡法,我都还不是很熟悉,还有很多都没有记下来,所以平时的工作,我大都都是简单的,稍微复杂一点的就必须请教他人帮忙的了。当然这种情况还是因为我们咖啡厅不忙的时候,一旦忙起来,他们也没有时间帮我,那这样的话,我就不是在班咖啡厅的忙了,而是在给大家制造麻烦。之前我还能坚持,就是因为自己的工作不是很重要,没有像现在这样做很多的事情,所以就觉得没有什么,但是现在我转正后,您逐渐的增加我的工作,我就觉得压力很大,而且很沉重。就本月我就已经犯了几次错误了,即使不大,可是也是给顾客留下不好的印象了。
因此提出辞职,是我经过对自己以往的工作的回顾,在发现自己最终不太适应此工作后,我认真的考虑过了之后,我才做出的决定。我知道当前选择辞职,是有违背我们签的合同的,我也同样无奈。如果可以,我当然是希望自己可以留在咖啡厅工作的,可是您也看到了,我实在做不来,做咖啡厅的员工,很多东西都要背会,尤其是基础的咖啡制作,我连这都特别难弄懂,比起其他人来,我实在是太差了。我不想自己日益自我怀疑,到最后不仅给自己造成困扰,也给咖啡厅和大家的工作造成损失和混乱,我想我应该是承担不起这个责任的。我就是一个小职工,对于这份工作,我确实也尽力了,只是最终还是做不好孩子,所以我只能这样选择。所以给您呈上这份辞职报告,希望您尽快批准下来,您也好找人接替工作,也尽可能的把损失减少。虽然待的不久,但是还是不希望自己再给咖啡厅造成更大的损失,我会很愧疚的。愿咖啡厅往后的生意会更好,做的更大,有越来越多的人喜欢来咖啡厅喝咖啡。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
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