公司人事部:
您好!
我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导谅解。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司生意兴隆!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx:
首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人:
XX.10.22
尊敬的各位领导:
您们好!
首先我在这里表示非常的遗憾,因为我就要离开公司了,。
做出这样的决定,我在之前也没有想到,因为我想我会一直在公司工作下去的,可是最近生活和工作中发生的事情让我不得不做出决定,我要离开公司了。
在公司工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢公司提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富,
我在公司里工作得很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,对于公司一年多的照顾表示真心的感谢!
我希望在我离开以后不会给公司带来任何的不便,我知道公司有很多同事都有着很好的工作能力,在我离开之后,同事会很快的不上我的工作空缺的,公司岁次不必担心。
由于个人学业发展和家庭的一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,望公司给予批准。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂!
尊敬的领导:
你好!
从X年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,X在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立X关系等方面__的东西。并在公司的过去两年里,利用X公司给予X学习时间,学习了X新的东西来充实了自己,并增加X自己的X知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过X年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面X的运做,但自己缺乏市场等方面X的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
辞职人:XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素,经过深思熟虑,我决定辞去所担任的行政主管岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxx管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开行政主管岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的行政主管岗位上,xxx有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在xxx工作已经x年,回首行政主管岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
xxx行政主管岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的行政主管岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。
尊敬的领导:
您好!
首先致以我深深的歉意,怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职报告,很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是处于个人原因,不能在公司继续发展!
时光荏苒,__年的时间转瞬即逝,在酒店的工作使我真正从学校踏上了社会,在酒店的工作经历带给我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!
十分抱歉,这么多年在厨师长岗位里,我并没有为酒店创造多大的价值,十分感激酒店对我的培养,感激领导和同事对我的帮忙和照顾。即使是昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,可是我努力过。我在酒店所理解的培养,在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸以往身为__酒店的一员,能有机会在那里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
最终,期望酒店领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年__月__日离职,期望能得到公司领导的准许!
诚祝__酒店事业百尺竿头更进一步!
此致
敬礼!
辞职人:__
20__年__月__日
尊敬的领导:
您好!
我是__年__月份进入天开学校的,在一年的工作当中,我学到了很多东西,得到了很多人的帮助,在这一年当中,我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟,在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解,其中不断的进步,与学校的培养是分不开的。在这里我感谢大家,感谢学校。_年前在学校时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。过年时检查,医生建议我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。由于个人的原因,我不得不向学校提出申请,并希望能与今年_月__日正式离职。
对于由此为学校造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
离开这个学校,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼
申请人:___
20__年_月_日
尊敬的公司领导:
您们好!我是XX部的XXX,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心,XX资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!
辞职人员:XX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
我是xx,近期感觉工作很大压力,不是很适应车间的`工作了,感觉非常的不好,这不是我想要看到的结果,感觉非常的不好,不能再继续这么下去了,要对自己严格一点的,工作也是一件严瑾的事情,每天都是应该要有好的规划,要清楚知道自己应该做好什么事情,这一点是非常明确的,工作到现在还是感觉自己锻炼到很多,这这一点是我应该要去做好的,虽然和您来辞职,但是我想起自己在这份工作当中是能够有更多的进步的,辞职到现在我感觉非常的不好,压力是非常大的,毕竟在这方面是一定要有自己的态度的,我认为我是发挥的比较好的,知识感觉工作很大,每天的事情太多,逐渐的感觉很吃力,所以这段时间我也会是想清楚了,我需要对这份工作有一个好的态度。
辞职这个决定我想了很久,我应该要有一个好的规划,在这一点上面我应该要努力的去搞好这些,我会认真去做好自己分内的职责,我也应该要做好这些方面的事情,对工作要认真一点,和您来辞职这也是我思考清楚的,我相信未来我可以把这些事情做的更好,我也一定会认真搞好自己分内的职责,最后这段时间把工作做的更好,虽然这段时间以来出现了一些问题,但是我会去调整好的,这一点是一定的,以后我会进一步去搞好这些的,以后我会坚持这个原则,因为这些原因我真的觉得很吃力,这不是我希望看到工作有的状态,我知道也不是您希望看到的。
近期在工作当中我也会坚持搞好这些细节,作为一名车间员工我会进一步努力的,这一点非常关键,我应该要对这份工作有一个合适的交待,未来我也一定会坚持去搞好自己分内的职责,很多事情还是应该要努力去维持好的,平时在工作当中我能够学习到很多,日常在车间的工作当中我能够有非常多的体会,我也感觉这是我应该要有的态度,我以后也会认真的去搞好这些工作当中的细节,最后这段时间的工作当中我也一定会认真的去搞好工作,提高自己能力,对这份工作有一个好的收尾,我也希望在接下来的工作当中让自己努力去做好这一点,和您来辞职也是思考很久的事情,感激这段经历,确实让我感觉非常的充实,我学习到了很多,也会陆陆续续在接下来做好交接。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素,经过深思熟虑,我决定辞去所担任的行政主管岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxxx管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开行政主管岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的行政主管岗位上,xxxx有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在xxxx工作已经xx年,回首行政主管岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
xxxx行政主管岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的行政主管岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的。
尊敬的领导:
很抱歉在此时递上了我的辞职信!转眼间我在移动工作时间近十一年了,非常感谢领导对我的关心和栽培,让我在移动工作的这十一年里迅速成长,在工作和生活上收获很大。然而,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心里一直矛盾重重,犹豫不决,20xx年我在中国移动迈开了职业生涯第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;忘不了在政企部工作8年的工作点点滴嘀,在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成长进步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司正德厚生、臻于至善的企业文化,我将铭记于心,在今后的学习和工答中,不断进取,锐意创新,不忘自己是一名移动人。然而,按照自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种矛盾的心理,让我倍受煎熬,几经犹豫,最终做出这个决定,恳请领导理解和批准。在离职之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行时常工作职责,认真完成领导布置工作,站好自己的最后一班岗。最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同事身体健康,工作顺利。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
自xxxx年xx月入职以来,我一直很享受这份财务的工作。同时,我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水,岁月如梭。转眼xx年过去了,在xxxx的xx年工作中,让我成长了许多,首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导,让我除了在专业知识和工作上有所收获,在生活方面也有所提高。感谢xx对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心,让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实,此时此刻,千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之,路在脚下!可是路也在前方!感恩xx学校这个平台,让我们相聚在此,xx年的时间,这只是人生旅程的一段路,有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴,我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是,离别,总是心里有一种酸酸的味道!不过,这xx年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离,也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后我最终选择了向学校提出辞职申请,并希望于xx月xx日正式离职,在此,我也为我走后留下来的工作又重新需要xxxx和xxxx来承接深表歉意!
希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼!
辞职人:xxxx
xxxx年xx月xx日
怀着沉重的心情,我写下了这封辞职信。带着很多不舍,很多遗憾。当然,也带着很多欣慰,很多感动。一年的团支书,一年的历练。我喜欢挑战,希望在大学里尽量锻炼自己,因此,我竞选了主要班委之一的团支书一职。在此,谢谢导员相信我,给了我这个难得的机会。一年,也够了,也该是我光荣退役的时候了。
也许我并不能算是一名优秀的团支书。因为我的工作能力不够强,学习成绩也不是很好。对此,我深感惭愧,但我无悔。
担任团支书这一年,从最初团干培训时的一无所知,到现在基本能独立把党建、团建工作做好,真的很不容易。期间,我也学到了很多…党章竞赛,理论学习小组知识问答,环保服装设计大赛,团日活动…虽然这些都没能闯入校赛(团日活动是院前八),但我已经很满足了,貌似同学们也挺满意的。毕竟,我们是第一次;毕竟,我们有在一起努力过,有在一起拼搏过。其中的汗水与艰辛,我们亲身体验过,亲身经历过。我们获得了比荣誉奖项更有价值的东西:数学xxxx强大的凝聚力!
我想我是非常幸运的,能在数学xxxx这个充满爱的大家庭里学习、工作。我要感谢导员的提拔,感谢我可爱的同志们。要不是做了团支书,我的大一生活必定是空虚无比的。绝对不会有如此多美好感动的回忆。其实,现在回想起走过的点点滴滴,真的很不容易。总会忍不住泪流,为那份艰辛,为那份坚持,更为那份感动。
虽然很舍不得离开这个职位,但为了我的学业,还是决定舍弃。正所谓“鱼与熊掌不可兼得”。这学期我是必挂无疑的了。团支书一职,在这学期占据了我前期大部分时间,以致于上课时常有心无力,精神欠佳。而我又不属于自学能力、理解能力很强的人,所以在后期很多知识都无法弄懂。对于学数学的人来说,不学好专业知识以后出路就更狭窄了。因此,大二我想认认真真学习,把成绩提上去。不辜负老师、同学、家人、朋友的期望。当然,如有需要,我会竭尽所能帮助下一任团支书把团建、党建工作做好~期待下一任......
最后,感谢数学xxxx全体同学对我的支持与鼓励,感谢数学xxxx给我的感动,感谢兄弟班级对我工作的帮助,感谢谢导!希望四班班委工作越做越好,以后还要多多合作…数学xxxx加油!!
尊敬的领导;
您好!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:
今后两年左右,人力资源职能应该建立XX统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应该纳入XX统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年年把XX职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。XX年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“XX”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“XX”运动一样,XX应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,XX可以把XX做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。
一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深, 企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。
一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划。
集团人力资源部在今后2—3年里,有很多基础工作要做。XX的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。
在XX目前的情况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。XX更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给XX带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。
辞职人:XX
20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导:
您好!
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。根据《xxxx集团员工手册》规定:“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告,并希望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
辞职申请人:xxx
日期:xxxx
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