劳动合同法宣传标语

秦风学老师

  1完善劳动合同制度,保护劳动者的合法权益

  2用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

  3用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度

  4工会应当帮助、指导依法订立和履行劳动合同

  5不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

  6不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物

  7用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立

  8一至三年的劳动合同,试用期不得超过二个月

  9试用期的工资不得低于所在地的最低工资标准

  10同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  11对负有保密义务的劳动者,可约定竞业限制条款

  12除法律规定外,不得约定由劳动者承担违约金

  13严格执行劳动定额标准,不得强迫劳动者加班

  14经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除

  15企业职工一方与企业可以签订集体合同

  16用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

  17法定节日期间应当依法安排劳动者休假

  18工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬

  19国家实行最低工资保障制度

  20劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

  21劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

  22国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

  23用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

  24用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险

  25劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能

  26劳动者申请仲裁或者诉讼的,工会应当给予帮助

  27依法维护劳动争议当事人的合法权益

  28依法监督检查劳动法律、法规的遵守情况