系刊纳新策划书
《晨曦》编辑部纳新是保证刊物的正常出版,发展和延续新闻宣传队伍的有效途径。为更好的选拔人才,结合我系实际,根据传媒工程系团总支的各方面要求,现制定xx—xx学年《晨曦》编辑部换届和纳新的工作安排)。
一、指导思想
坚持以人为本,坚持公开、平等、竞争、择优选聘的原则,坚持任人唯贤、德才并重的原则。
二、竞聘岗位和名额 总 编 辑 岗位名称 职数 备注 总编辑 1 副总编 2 各部主编兼任 美术编辑 4 系 刊 编 辑 部 主 编 1 副主编 1 责任编辑 2 网 络 新 闻 部 主 编 1 副主编 1 网络编辑 5 编 导 6
三、竞聘者的资格和条件
(一)应聘编辑部成员报名的条件
1.传媒工程系在籍学生;
2.具有履行职责所需要的政治理论水平,坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲方法、讲大局;
3.具有为全系学生服务的观念和决心;
4.有强烈的集体意识和工作责任感,有一定工作经验,有胜任学生干部和干事的工作组织能力和业务知识;
5.坚持民主集中制的原则,作风民主,有全局观念,团结同学。
(二)应聘总编辑、副总编资格
一般应在编辑部工作一年以上(现任系刊编辑部和网络新闻部的主编、副主编除外)。
(三).纳新总要求
1.以编辑部的发展为最根本目标,热爱本职工作,有责任心,要有面对繁复任重吃苦耐劳的精神,虚心听取他人的意见。
2.学习能力强,能够快速接受新事物,肯学肯干、踏实认真,动手能力强,有一定的文学功底,在规定的意识范围内有自我创新能力。
3.熟练运用信息技术完成工作任务,注重工作效率,服从领导。
四、拟纳新成员及其具体职责和要求
为了继续做好《晨曦》系刊的出版和博客内容的制作,组织和管理好编辑部正常运作,现将xx——xx学年《晨曦》编辑部拟纳新成员(纳新11人)拟定如下:
【特约稿件人】(人数不限,多多益善)有好文章提供
【总编辑】(共1人)全面领导编辑部的工作;规划编辑部所有事宜;安排任务到各部门。
【副总编】(共2人)系刊编辑部主编和网络新闻部主编——辅助总编的工作并具体实施。
【美术编辑】(共4人,招聘2人)负责杂志插图和个别栏目的版式设计,以及参与网络新闻部视频中的片头、图案、背景等设计与制作;对稿件征集做好宣传。
应聘要求:具有较强的设计能力、绘画能力和对文章的领悟能力,在图形设计上有独到之处。
(一)系刊编辑部——主要编辑和出版系刊
【主编】(共1人,招聘1人)统领系刊编辑部全部事务;在前期做好内容提纲和版面规划;负责摄影和排版;兼特别企划、传媒论坛、晨语留言版等栏目的.责编;兼网络新闻部编导的职能。
应聘要求:明确发展方向,确保系刊高质量发展;有领导和管理才能,以及排版、美术编辑和策划系刊内容的综合能力。
【副主编】(共1人,招聘1人)辅助主编的工作并具体实施;以排版为主,负责杂志版面设计;审稿和改稿。兼有网络新闻部编导的职能。
应聘要求:要具有杂志版面设计能力和一定创新能力,具备很高的电脑操作水平,有很强的文学功底,接受能力强。
【责任编辑】(共2人,招聘2人兼任编导)分别联系师生、特约稿件人,负责稿件采集,,并按计划搜集系刊所需资料;主要负责原创势力、品味生活、视野、刊中报等栏目的内容;编导并制作各类视频;外联。
应聘要求:要具有良好的交际能力和很好的文学素养,对各栏目内容严格把关,认真负责。
(二)网络新闻部——主要编辑博客内容,包括图片和视频新闻、专题片、电视节目等
【主编】(共1人)统领网络新闻部全部事务;前期策划网络内容,统筹部门内各成员;博客管理;负责校园动态栏目内容。
【副主编】(共1人,招聘1人)辅助主编的工作并具体实施;兼有网络编辑和编导的职能。
应聘要求:有极强的组织管理、交际表达、创新能力;基本掌握或了解摄影、摄像、剪辑,能够胜任策划、撰写解说词、采访、主持节目等工作;能快速撰写各类文章、新闻稿件。
【网络编辑】(共6人,招聘2人摄影)摄影;摄像和后期剪辑合成;新闻稿件写作。
应聘要求:有很强的新闻写作;摄影功底较好,能简单的处理图像;计算机操作熟练,。
【编导】(共5人,招聘2人兼任系刊责任编辑)编导并制作各类视频;外联。
应聘要求:有很强的文学功底;擅长交际;表达能力强;有组织才能;形象气质好。
【主持人】(若干,不招聘)演播室播音;主持策划各类视频节目。
五、成立纳新工作小组
组 长:杜瑞博
成 员:张赞、胡诗琴、林宜潼、袁佳慧、朱薇薇、张咪咪、徐慧、马亮、史阳阳、刘翊晨、xx级学习委员(10名)
任 务:全面负责换届和纳新工作,宣传与组织
1.策划组
杜瑞博、张赞、胡诗琴负责,职责:监督——负责编制换届和纳新日程(包括纳新岗位、面试程序、时间、地点),确定最终面试结果;宣传——制作纳新宣传展板及视频广告片;发放纳新通知和报名信息表;命题——根据纳新要求命题、试题审查、确定纳新用题,组织评价等工作。
2.面试组
杜瑞博、张赞、胡诗琴及其他成员,职责:参与面试、评委工作,对面试过程进行监督。
六、纲新工作程序及时间安排
1.公布《晨曦》编辑部纳新岗位(xx年09月16日)。
2.应聘者报名(09月18至09月30日)报名表由《晨曦》编辑部发放(自行复印也可),于xx年09月30日中午12:00以前,将报名表递交系办公室杜瑞博老师处。
3.资格审查、分类(10月7日)。
4.面试
(1)第一次面试:
时间:10月15日晚上7:30
地点:5512教室
要求:应聘者每人以所报第一岗位准备3——5分钟演讲,主要内容如下:
(1)自我介绍(要求做一页powerpoint呈现个人主要想表达的信息,内容自定,版面做适当设计)
(2)对拟竞聘岗位的认识、工作设想和措施
(3)个人竞聘岗位的优势。
评委现场提问:最多不得超过三个问题。
[注]:本次面试的结果只作为最终确定人选的重要参考,不是最终结果;本人必须携带相关应聘作品(已经布置任务的可以省去;没有按时完成布置任务的和没有接到任务的必须携带相关应聘作品);全程录像,以备最终决定结果用。
(2)第二次面试
时间:10月16日(具体时间待定)
地点:待定 要求:按照具体职务与能力要求进行适当考核,又分为笔试和实践测试。
(1)系刊编辑部:主编、副主编、责任编辑
(2)网络新闻部:副主编、网络编辑、编导
评委现场提问。
[注]:本次面试的结果为最终结果,相同条件下参考第一次面试结果。
5.综合考察(10月17日)。
6.公示(10月18日至19日对拟任编辑部名单进行公示)。
7.报系团总支、党总支审批(10月20日)。
8、就职演说(10月22日晚7:30在系会议室)。
七、纳新工作要求
1.编辑部任现职的所有成员需重新竞聘演讲(本学年例外)。
2.对不能满足所报岗位志愿的竞聘者,若本人服从安排,将按照工作需要予以调整,若不服从安排者,将征求个人意见,予以调整聘任或另行安排。
3.本次竞聘的所有成员(包括现任成员,除总编辑和副总编),试用期两个月,试用期满经考察合格后,聘期一年,不能胜任者免去试任岗位。
4.若某岗位未选聘到正职,可由选聘到的副职主持工作。
5.希望各班将精神及时传达给每位学生,确保传媒工程系《晨曦》编辑部竞聘顺利进行。
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