有关班委考核的方案策划书

有关班委考核的方案策划书

　　1班委考核策划书

　　一、考核目的和意义

　　为了加强管工学院20XX级班委成员的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高班委成员的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助班委成员正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥班委成员作用。提高班委工作的有效性，具体体现为工作的积极办事的效率性，态度的认真性。对班委成员做到“两励”：鼓励保持进步，激励努力上进。同时做到有惩有罚。增加同学之间交流，促进班级团结，树立良好形象，为建立优秀先进班级做好准备。

　　二、主办单位：管工学院团委学生会

　　三、考核时间：暂定

　　四、考核地点：暂定

　　五、考核对象：20XX级全体班委

　　六、考核原则：公平、公正、公开、透明度等原则

　　七、考核流程：

　　(一)前期准备阶段

　　1.各班在晚自习时间由代理班助组织各班对班委进行班级同学测评、班委互评。各班代理班助务必让同学了解民主评议内容、严肃民主评议纪律。班级同学测评填写附件一，班委互评填写附件二。

　　2.班委对应的各部门针对10班班委的部门工作情况及所在班级内部的工作情况了解并打分。

　　（二）集中考评答辩阶段

　　1.各班委由工作人员带入场地按（班长、团支书、纪检委员、组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员、体育委员、文艺委员、心理委员）的'顺序就坐准备答辩。

　　2.各班班长团支书围绕班委合作配合、班级出现的问题及解决方法进行阐述。

　　3.各班班委按顺序向辅导员及班助介绍近一年的学习、工作、生活情况。辅导员及班助根据班委阐述情况进行提问，并对其阐述及回答情况进行打分。

　　（三）现场任免阶段

　　工作人员现场算出总分，根据得分划分出优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（75-79分）、合格（70-74分）、不合格（70分以下）。

　　1.中等及中等以上的现场发放聘书。

　　2.合格者将写工作改进计划书，工作有改观后，经辅导员同意后重新发放聘书。

　　3.不合格者将现场免除班委职务。

　　4.班委民主测评中，如果超过75%班级同学认为该班委不适合担任该职位时，会情况通报给辅导员后将直接罢免。

　　本次考核的最终得分由四个部分组成:

　　1.辅导员意见（40%）——辅导员根据平时表现，综合班委考核现场答辩表现打分。

　　2.班委互评（20%）——班委根据日常班委的表现情况打分。

　　3.团委学生会意见（20%）——各部门视其对应班委的工作情况打分。

　　4.班级同学意见（20%）——班级同学根据班委表现打分。

　　八、注意事项

　　1.考核过程中务必公平公正。

　　2.考核答辩现场分为答辩区和等待区，两个班级同时答辩，注意保持3.答辩区和等待区的现场秩序。

　　4.答辩前通知班委阐述内容，强调并让各班委按要求阐述。

　　管工团委组织部

　　20XX年5月20日

　　2班委考核策划书

　　一、考核目的和意义

　　为了加强工商管理系10级班委成员的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高班委成员的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助班委成员正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥班委成员作用。提高班委工作的有效性，具体体现为工作的积极办事的效率性，态度的认真性。对班委成员做到“两励”：鼓励保持进步，激励努力上进。同时做到有惩有罚。增加同学之间交流，促进班级团结，树立良好形象，为建立优秀先进班级做好准备。

　　二、主办单位：工商管理系三委会办公室

　　三、考核时间：12月20日晚上

　　四、考核地点：工商系10级各个班级

　　五、考核对象：工商系10级全体班委（班长、副班长、团支书、学习委员、组织委员、文娱委员、宣传委员、劳动委员、生活委员、体育委员、心理助理）

　　六、考核原则：公平、公正、公开、透明度等原则

　　七、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好，70—80分为中等，60—70分为及格，60分以下为不及格。

　　八、考核方式：

　　1、由各班同学给本班班委不记名投票评分，按照优秀（90--100）、良好（80--90）、中等（70--80）、及格（60--70）、不及格（60分以下）五个等级给班委打分，最终每个班委所得平均分占考核成绩的40%。

　　2、由辅导员、办公室分成考核小组、班委代表(班长、团支书)对各班班委进行考核，在听取学生意见和结合自评的基础上给出初步考核等级。（占60%）

　　3、各班委的考核成绩进行公示确认后，为最终考核成绩。

　　九、考核内容

　　（一）思想作风

　　1. 能积极参加学校和工商系、班级组织的各项活动

　　2. 遵纪守法，严守校规校纪，做学生的表率。（不迟到、无故旷课、早退）

　　3. 集体荣誉感强、责任心强、积极投身各项社会实践活动。

　　（二）学业成绩（不可出现2以上挂科）

　　（三）工作态度和作风

　　1、是否服从组织安排、识大体、顾大局。

　　2、对待工作是否认真负责、敬业守纪、服务意识强。

　　3、工作之余是否乐于帮助班内同学，与班内同学相处良好。

　　4、学生会全体例会是否迟到、旷会现象。

　　十、 考核奖惩

　　1、凡考核为优秀良的班委予以表扬，有优先评“优秀学生干部”及“评优评先 ”权。

　　2、凡考核刚好为合格的班委要警告。

　　3、凡考核为不合格的班委要报送辅导员听候安排。

　　十一、责任分工

　　（一）三委会办公室负责策划与通知辅导员、班级同学（除班委外）参与班委考核。

　　（二）办公室成员分2组下班级了解考核。

　　（三）秘书处准备下考核表。

　　十二、经费预算

　　考核纸张15张 合计：1元

　　工商管理系三委会办公室

　　20XX年12月4日

　　3班委考核策划书

　　一、 活动背景 时光似流水，在不知不觉中来到思源已经度过快一学期了。每个班在每个班的班委带领下都有很大的变化，在众多班委中有努力为班级服务的，也有徒有挂名谋取私利的。对此，我们将开展班委考核活动！

　　二、 活动目的 为鞭策促使各班委能更好的在同学们中起到带头表率作用，为广大同学服务更好的帮助辅导员管理，为班级、学校贡献自己的绵薄之力。

　　三、 活动主题 加强班委对同学们的关系和联系，建设美好、和谐的班级。

　　四、 活动对象 城建学院11级所有班级班团干部

　　五、 主办单位 城建学院团总支组织部

　　六、 活动时间 11月22日19:00-20:30

　　七、 活动地点 城建学院11级所有班级教室

　　八、 活动具体安排

　　① 在活动开始前通知所有工作人员活动的开展并安排工作

　　② 详细安排工作人员并强调工作内容

　　③ 在活动开展前一天召开会议给予每个工作人员具体安排。

　　④ 活动每5个人一组分为6组，每个组去2个班级。每组有相应的组长和表格调查、宣传辅助人员。

　　⑤ 工作人员到达每个班级后在每个班级是随机点20名学生进行抽样调查。要求每个被调查的同学不和任何同学商量独自填写表格。

　　⑥ 工作人员在调查前要向同学们说明调查的意义。

　　九、 意外事故 若遇见班级在上课或举行晚会则第二天晚自习在去。

　　十、 经费预算 表格每个班20张× 12个班=240张 每张1毛共计24元钱

　　十一、人员安排