竞聘上岗倡议书

刘莉莉老师

公司全体员工:

  为适应本公司发展需要,增强员工的竞争意识和责任意识,调动员工工作积极性,发现人才,储备干部,使有能力有思想的员工脱颖而出,真正形成能者上、平者让、庸者下的用人机制。经研究决定,在公司内部开展员工竞聘上岗活动。

  为了高标准、高质量的做好此次竞聘上岗活动,向大家发出如下倡议:

  一、公司全体员工,要深刻理解竞聘上岗指导思想,严格执行岗位竞聘制度提出的基本原则和工作步骤,增强竞争意识、责任意识,实现公司的可持续发展,提升企业核心竞争力。

  二、谁英雄,谁好汉,岗位竞聘活动中比比看。我们的企业在发展,有更多的岗位,有更大的空间,有更富有挑战的事业等待着我们。只要你愿意干,只要你肯干,只要你有能力干,我们就为你提供一个舞台让你展示自己。

  三、在这次竞聘上岗活动中,各级部门负责人要坚持公开公平、择优聘任原则。有关竞聘岗位的任职资格、数量,以及竞聘内容、流程均向全体职员公开。选聘过程应做到深入了解,全面考核,认真比较,谨慎筛选的过程,择优录取。

  四、要认真处理好工作与竞聘上岗的关系,做到工作、竞聘两不误。确保此次竞聘上岗活动的`顺利实施和全面完成!

  最后,我重申一下本次竞聘的目的是坚持面向全体员工,建立内部人才市场机制,通过竞争上岗,使企业内部组织结构充满生机和活力,实现内部人力资源的优化配置,解决企业存在的某种职位选拔论资排辈、同岗同责不同酬等现象,建立起一种“目标靠激励,岗位靠竞争,报酬靠贡献”的运行机制。

  在这里我代表公司表个态:公司各个岗位没有任何内定人选,我们一定坚持公开、公平、公正的原则,为每一位有志于公司发展和个人发展的竞聘者提供平等的竞争机会,请大家监督我们。

  员工同志们,时代呼唤人才,时代造就人才,让我们振奋精神迎接考验,自强不息,以巨大的热情、积极的心态投入到此次竞聘活动中来。

倡议人:

  20xx年10月28日