工会承诺书（精选7篇）

　　工会承诺书1

　　1、校工会要始终围绕学校的中心工作开展工作。

　　2、认真履行工会职责，按照国家有关法律和《工会法》、《工会章程》的要求，充分发挥广大教职工参与民主决策、民主管理、民主监督作用。

　　3、充分发挥工会的职能作用，依法维护教职工合法权益，对教职工反映的切身问题要及时准确的反馈学校领导或相关职能部门，并给予协助解决，在服务教职工工作中发挥桥梁和纽带作用。

　　4、做好离退休教师工作，关心下一代工作，慰问特困教职工工作，女教职工工作，想法设法为广大教职工办实事、做好事，以优良的服务态度和意识为全校教职工服务。

　　5、倡导“健康、快乐工作50年”的理念，开展形式多样的文体活动，使大家重视自身健康状况，注意劳逸结合，合理饮食，科学锻炼，拥有强健的体魄和良好的心态，更好地学习、工作和生活。

　　6、发挥优良作风，尽职尽责工作，刻苦钻研业务，不断学习创新，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率。

　　7、积极完成上级组织、学校领导、全校教职工交办的其他工作。

　　工会承诺书2

　　为切实保障“XXXX设计院/XXXX公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合宣传部工作实际，做出如下承诺：

　　一、依法从业、按章办事。在院党委的领导下，通过宣传工作外树形象，内聚人心。

　　二、增强服务意识，牢记宣传工作的宗旨。积极服务全院中心工作，积极配合各所、中心、基地、部门工作，以饱满的工作热情和勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度做好宣传工作，认真接待每一位来宣传部办事人员。

　　三、遵守职业公德，认真履行岗位职责。廉洁自律，克己奉公，不以权谋私权，公平、公正地处理接办的事宜，严格遵守XXXX公司及院的宣传制度和保密制度，注意维护学校的形象。

　　四、提高办事效率，严格办事程序。遵守作息制度，按时完成工作任务，不拖延、推诿。重要事情要按职权范围逐级请示、汇报。

　　五、严格工作程序，实行厂务公开。认真做好XXX重大事件、重要活动的宣传报道和舆论导向工作，做好宣传网站的建设。

　　六、注重部门形象，宣传部工作人员上班做到衣冠整洁大方，对来XXX办事人员及来宣传部办事人员要主动热情，文明用语，举止规范，周到服务。

　　七、求真务实，建设创新型部门。努力创新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能，在实际工作中边实践，边探索，边总结，不断改进思想政治工作方式、方法。

　　八、严于律己，建设廉洁型部门。牢固树立*荣辱观，贯彻落实好党风廉政责任制，模范遵守工作纪律，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统，爱惜公共财产，节省办公用品，为建设节约型企业作贡献。

　　九、积极完成上级组织、领导交办的其他工作。

　　工会承诺书3

　　根据工会安排和要求，结合工会工作实际，现作出以下承诺：

　　1、遵守学校的各项规章制度，自觉抵制封建迷信和低级庸俗文化及社会不良风气的`影响，不迟到不早退。

　　2、严格执行师德师风建设的各项规定，为人师表，模范遵守社会公德。语言规范健康，举止文明礼貌，为人正直正派。

　　3、勤奋刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提升个人业务素质和工作能力。

　　4、关心爱护全体学生，尊重学生人格，建立民主、平等、亲密的师生关系;保护学生合法权益，促进每个学生全面、主动、健康的发展。

　　5、认真履行教师的职责，转变教育教学观念、增强工作责任感和工作责任心，全面提高教育教学质量，注重教学质量效益，实施精细化管理，把我校教学工作推进到一个新阶段。

　　6、在班主任工作中，积极配合学校的各种规章制度对学生进行管理和教育，关心和尊重学生的人格和个性，并且经常和任课教师沟通，更全面地做好班级的管理工作。

　　以上承诺，请广大职工监督执行！

　　工会承诺书4

　　为切实保障“XXXXXXX院/XXXX公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合工会工作实际，做出如下承诺：

　　一、主要职能：坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，依照《工会法》和《中国工会章程》，组织和指导全院各部门工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，积极组织和引导职工群众入会，认真维护职工合法权益，研究指导各部门工会自身改革和建设，指导部门工会组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动等，为推进我科研、设计、中试工作及精神文明建设工作发挥工人阶级主力军作用。

　　二、服务内容：依法维护工会会员的合法权益，对困难职工开展帮扶服务。

　　三、服务对象：XXXX院/XX公司工会会员。

　　四、服务承诺：坚持依法从业、客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，发挥优良作风、尽职尽责工作、刻苦钻研业务、积极为群众服务，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率，切实加强作风建设，塑造院工会求真务实、开拓创新的工作形象。

　　五、积极完成上级组织、院领导交办的其他工作。

　　工会承诺书5

　　一、认真履行职责，全面完成任务。坚持客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，认真履行职责、全力做好职工维权援助、困难职工帮扶、工会会员服务工作，抓好工会财务管理、经费审查、劳模管理和女职工工作，认真开展职工经济技术创新工程。

　　按照县委、县政府的要求，全面完成今年“创先争优”工作指标：一是抓好全县职工抗旱救灾捐款献爱心活动，力争捐款达3万以上;争取省、市总工会的大力支持，为全县旱灾严重的农村乡镇积极筹集抗旱救灾专款达5万元以上。二是抓好组织建设，力争年内完成工会组织净增30个，会员数净增xx人。三是完成永定镇大营社区工会建会工作。四是广泛开展困难职工日常救助、“送温暖”和“寒窗助学”活动，完成17个小额担保贷款和15个贷免扶补指标任务。五是组织职工参加全省第七期职工医疗互助活动不少于第六期人数的95%。

　　二、加强作风建设，提高服务水平。

　　一是以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标，切实加强全县工会干部作风建设，抓好党风廉政建设，塑造工会干部求真务实、开拓创新的良好形象。年内举办工会干部培训班一期，培训干部80人以上。

　　二是机关干部职工在接待群众、基层单位来访和办理各项业务时，必须做到主动热情、礼貌待人、文明办事、热情服务。三是明确办事期限，进一步健全、完善和全面落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、绩效考核制、责任追究制等制度。在办理“贷免扶补”、小额担保贷款、创业贷款和开展困难帮扶补助资金审批、寒窗助学、职工医疗互助等活动中，凡属本单位职责范围内的工作，从受理之日起一周内办理完毕。特殊情况原则上不超过两周。四是抓好工会系统候选集体和候选个人评先选优推荐工作，严格实行公示制。

　　三、围绕富民强县目标，教育引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观。积极开展“热爱党、热爱祖国、热爱人民”和“*荣辱观”为主题的职工思想美德和职业道德教育活动，积极组织和动员职工广泛开展“转方式、调结构、工会有作为，职工作贡献”大讨论活动，力争向上级工会推荐上报大讨论优秀文章2篇以上，努力提高广大干部职工的综合素质，维护社会稳定，为构建平安和谐富民做贡献。

　　四、严肃纪律，廉洁从政。做到不以权去谋私，不推诿扯皮。凡涉及我单位工作人员违规、违纪、违法的投诉，一经查实，坚决按有关法律、法规严肃处理。

　　以上承诺，保证做到，并自觉接受法律监督和上级部门工作监督，同时，敬请社会各界予以监督，若承诺不能兑现，我将承担责任，接受问责。

　　工会承诺书6

　　根据局工会党工共建“创先争优”活动实施方案的总体安排和要求，结合工会工作实际，现作出以下承诺。

　　1、树立服务意识。从自身做起，树立服务生产一线，服务职工群众意识，说话态度和蔼，办事积极主动，尤其是对因困难到段困访的职工，认真做好接待和政策解释工作，争取职工家属的理解和支持。

　　2、提升业务水平。做为一名工会干部，要坚持把本职业务学习放在首位，努力学习工会工作的业务知识，熟练掌握以“三不让”、民主管理等内容为重点的工会业务知识，做到学以致用，争做工会工作的行家里手，争当工会业务知识的排头兵。

　　3、追求工作质量。将部党组提出的“高标准，讲科学，不懈怠”的工作要求贯穿到工会工作的全过程，严格工作标准，追求工作效率，注重工作质量，杜绝路局安排的各项工作中的失误，增强责任意识和创新意识，对路局工会年度安排的1-2项重点工作有突破和创新。

　　4、维护职工利益。坚持职工利益至上的原则，落实好职代会、职工诉求表达制度等民主管理基本制度，经常深入生产一线车间、班组，了解职工意愿，倾听职工呼声，力解职工之难。积极组织开展段长与职工代表对话活动，及时解决职工诉求。在涉及职工利益的问题上敢于坚持原则，敢于为职工说话，切实代表和维护好职工的利益。

　　以上承诺，请广大职工监督执行！

　　工会承诺书7

　　作为一名共产党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于20xx年昆明东管理处工会工作，我郑重承诺如下：

　　一、加强组织建设

　　1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。

　　2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间：10月30日。

　　3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日。

　　二、推进民主管理

　　1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限：每月一次。

　　2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持。

　　三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益

　　1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。

　　2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持

　　3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。

　　四、积极开展文体工作、新闻宣传工作

　　1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：9月30日。

　　2、针对管理处工作宣传，每月投稿1篇以上。时限：长期坚持。