一篇通用的辞职报告

一篇通用的辞职报告

　　尊敬的___________领导：

　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来俺想在培养俺的 ______________公司里工作直到老去，但是生活是残酷的，巨大的生存压力迫使俺艰难的抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，俺多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，俺会满心欢喜的拿着那几张可数的几张钞票去还上个月的欠债;每个月的月中，俺为省1块钱会努力勒紧裤带不吃早餐;现在俺已经习惯了，每个月末俺的生活是一片漆黑，剩下的就是借钱和躲债。

　　人比人得气死人，这是句俗话，但确实是有着亘古不变的真理。可是看着身边的一个个兄弟都出息了，这心里跟拿把火烧着似的。看着那些以往都在一个泥巴荡里玩泥巴的朋友们，现在都是人五人路的，每月拿着15%的这贴、那贴、5、6百的这费、7、8百的那费、3、4百的杂费、几千、几万的1金、2奖、3奖、、、、俺这心里啊不知怎滴就哇凉哇凉滴。俺这心里可就犯了嘀咕，咋这人与人的差距就这么大尼?莫不是女娲娘娘造人时，俺就是那用藤条抽打出来的`泥点变成的?可是俺曾经记得毛爹爹不是说过，*要消灭阶级吗?难道现在这和谐的年代还提倡阶级吗?还要阶级斗争吗?如果说是没有了，那为啥差距如此之大尼?俺昨晚上把被子都叉通着，可是愣是没有想明白咋回事尼???!!!这不赶明子俺还要去小摊子上补补那个被子上的窟窿，唉，干吗想的那么多尼?何苦尼，被子叉通着还不是自嘎去花钱补啊???!!!

　　人生数十载，弹指一挥间。是的，公司制度里有培训计划、有培养机制、有可以供员工展现的大舞台，也实行“能者上庸者下”的竞争机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，并且打保票说：“恩们好好干，工资会涨的，面包会有的，一切都会好起来的”。可是到头来呢，一切都是在说空话忽悠俺。每当俺静下来的时候，俺常常扪心自问：是俺没干好工作?是俺没用心干好工作?俺可是把公司当成家了啊，每次的工作俺可都是尽心尽力的啊，流血流汗地努力把工作干的很好还把该学的业务学的都是顶刮刮滴，可是好事为啥总离俺擦肩而过尼?是俺运气不好?还是俺的生辰八字不好尼?还说俺要再培养培养，可俺就是看不明白，咋你们培养一哈子就要10年8年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少个10年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽，俺都要进土的了。可是人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

　　佛曰：一枯一荣，皆有定数;圣经上说：欠着我的，我会记下;梁朝伟说：出来混，迟早是要还的;主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗;小平同志说：贫穷不是*;就连最近幼儿园的小娃儿没事耍酷也会来一句：要爽靠自己!!!!

　　想想这些，俺感觉俺真的“对不起俺这张脸”。每当夜深人静滴时候，俺就在被子蒙着这颗卑微的脑袋努力地反省自个：到底俺是拉过地方做的不好尼?为啥俺这么干了这么多年俺得到了啥尼?这样下去俺是不是会光着屁股流浪着离开这茫茫人世尼?哪个地方才是俺地出路尼?俺还有必要留在这里等着走进黄土的那一天么?

　　因此本人因为个人原因，俺立马决定离开已经服务N年的_____________公司。磕求领导批准，俺在这里致谢了!!!

　　一个寻找出路的穷人。