假期实践辞职申请书范文

　　假期实践辞职申请书1

尊敬的xxx酒楼的相关领导：

　　你们好！

　　经过慎重的考虑，今天我怀着感恩与歉疚的心，因事诚恳地向你们提出辞职申请。当今世界是一个知识起主宰的世界，作为年轻一代的一分子，22岁的我在结束长达一个多月的餐饮服务企业实践后，要也应该用自己宝贵的青春回到学校继续进行理论研习和攻读学士学位，学习科学文化知识。这样便于我现在和将来更好地增长自己的才干，更好的为社会做出自己的一份贡献。辞职时间xx年8月中旬。请公司相关领导对我的申请予以批准。

　　从6月28日到现在的一个多月的时间里，在公司各位同事和上级的多方帮助下，我一个少不谙事的社会初涉者，逐步了解并掌握了我步入社会的第一个行业（餐饮行业）的相关知识，获得了能够在此行业生存的资格。在刚荏苒的光阴里，我在公司里过得很开心，感觉公司就像一个和谐温馨、协作进取的大家庭。也是在这样一个良好氛围之中，我学会了如何与不同知识层面的人相处，学会了如何与餐厅客人在较短的时间里建立良好的服务互动关系，同时也明白了一些为人处世的基本道理也坚定了我今后刻苦学习、勤知结合、勇于攀登的信念。在此我对公司给予我暑期实践调查的支持和尽心栽培表示忠心的感谢，同时也对我的身份的隐瞒和较早辞职表示深深的歉意。

　　在公司工作的这段时间，我受益匪浅的同时也感觉到了公司正在进行深层次变化和凸显着的多方面矛盾。公司还处于企业发展的第二个阶段即企业结构扩大和上升阶段，在这个阶段的显著特点是：企业管理层处于经验管理层还没有形成以现代管理学为基础的知识型管理层，企业正处于资金的扩大再生产和资金横向增值阶段，企业各层管理人员与员工的人性化互动关系不够明显，企业管理的各项制度也还不够明细和健全。公司要上升企业发展的下一个台阶，就必须恰当处理好凸显着的多方面矛盾。作为公司的高层管理人员更应该见微知著、审时度势，把准企业发展的正确方向，做出更为稳健的举措。作为公司的中层管理人员必须在贯彻好上层管理人员精神的同时，析原因讲原则，正确处理好上下层管理人员的关系，作为基层管理人员在明公司发展方向的前提下，讲究战术和方法。我相信，只要公司上下一条心，劲往一处使，就能在变幻莫测且不够景气的经济社会中砥柱中流。

　　最后我真诚地祝福xxx酒楼盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事们和上级管理人员未来更加美好！

　　此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

　　假期实践辞职申请书2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，是公司的一名假期工。我来到公司虽然现在还只有短短的几个月的时间，但我也对公司产生了很深厚的感情。现在假期也已经结束了，我的工期也已经到了，所以我想向您提出辞职。我其实也是想继续在这里做下去的，但是假期结束之后我的时间是非常的有限的，我还有其他的很多的事情，所以我觉得还是辞职比较的方便。再加上我当时进入公司的时候就是以假期工的身份进入公司的，所以我现在离开的话也不会给公司带来很大的影响。

　　我在公司的这几个月学到了很多的东西，这些东西对我今后的发展是有非常大的帮助的。我很庆幸自己在这个假期选择来到了我们公司当假期工，我本来认为短短的几个月时间自己是不会有什么进步的，也不会有发展。我当初来做假期工的目的就是增加自己的一些工作经验，但令我没有想到的是在这里我竟然也有了许多的收获。这可以说是意外之喜了，让我觉得自己做了一件很正确的事，也觉得自己是很幸运的.，才能够遇到一个这么好的公司。

　　我这几个月在公司的表现您和其他的同事们都是有目共睹的，我自己也觉得我的表现是很不错的。虽然有的时候也会出现一些错误，但对于我这样的一个新员工来说，都是没有办法去避免的。只要在犯错之后能够总结一些经验，从中学到一些东西，让自己能够把工作做得更好，这个错误也是有很大的用处的。所以其实我并不是很逃避自己犯错的，只要不是影响很大的错误，我还是很乐意犯的。因为这样会让我成长得更快，我也能够学到更多的东西。

　　在公司的这几个月我的工作态度也是非常的认真的，我几乎都是来得比较早的那一个，因为我自己是很不喜欢迟到的，所以每天我都会早出门一点。虽然经常会睡不醒，但是我也不会为了多睡几分钟而耽误我自己出门的时间。我觉得我作为一个新的员工，也是假期工，迟到既是很不礼貌的，也会影响您和同事们对我的印象。我每天都会认真努力的完成您布置给我的工作，不会做的我也会先自己研究，若是有什么疑问我也会问您或者同事们。

　　我很感谢的是您和同事们并没有因为我打扰了你们的工作而不耐心的回答我提出的问题，这给了我很多的帮助。可以说我能够成长得这么的快，是离不开大家的。现在我要辞职了，希望大家一切顺利，愿安好！

　　此致

敬礼！

辞职人：xxx