人性的弱点读后感精选五篇

王明刚老师

人性的弱点读后感1

前段时间读了《人性的弱点》这本书,我受益良多。书中的内容虽然写的都是平常的小事,但每一件小事的背后都隐藏着不同人性“弱点”。这本书就像一面镜子,它帮助我认识到自己的问题,找到自己的不足,使我更清醒的认识到自己之后的人生路。

书中提到了如何才能更好的说服他人,它告诉我们要间接委婉的指出他人的错误,不要总是责怪别人,要学会鼓励他人慢慢地向成功靠近。作为罗甸东收费站的一名收费班长,我认为自己做到了这一点,平时班员上班期间不小心操作失误之后,我会找时间跟他们好好沟通,帮助他们调整好心态,鼓励他们遇事不要着急,不要慌张,放开大胆地去做。人非圣贤孰能无过,关键是要明白是怎么错的,错在何处,才会在错误中进步,在改正中成长。

每个人的工作方式肯定各有不同,每个人的工作能力也高低不等。在书中我还学会了如何才能更好的工作,最重要的一点就是要敢于承担责任,承认自己的“弱点”,懂得直面问题并解决问题。在工作岗位上我也一直秉承这个理念,认真负责自己所做的每一件事,遇事沉着冷静,细致入微,尽最大的能力把它做到最好。

如今经济飞速发展,生活和工作的压力有时让我们喘不过气,而书中提到我们应该学会放松,学会释放压力,以最阳光的心态去迎接每一天的到来,正如我的座右铭:放松并不是放纵。在面对各种各样的压力时,我不焦躁,我会把压力当做一件件的小事去攻克,或者把压力变为乐趣去跟朋友分享,让自己得到放松。

这本书里面还有很多的人生哲理,值得我们每一个人去翻阅。可能每个人读后的感受大不相同,但是我们一定都会感到受益匪浅。今后,我会把从书中学到的东西都运用到生活和工作上,不断地完善自己,提高自己,朝着自己的目标努力。

我始终相信,总有一天我们会在自己的岗位上发光发热!

人性的弱点读后感2

我用了四天的时间拜读了卡耐基先生的《人性的弱点》,让我受益匪浅。细细品读,像是在品尝一场美味的人生盛宴,自得其乐。虽然仅仅是匆忙一瞥,但依然被卡耐基先生的智慧所折服,似乎这已不仅仅是一本书,而是凝聚无数经验教训而成的处世哲学,处处散发着智慧的光芒。它就像一面镜子,让我自我认识,自我了解,从而自我完善,自我驾奴,使我能够更美好的经营自己的生活。

《人性的弱点》是戴尔卡内基先生思想与事业的精髓,全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人体内的60大弱点。一个只有认识自己、不断改造自己的人才能有所长进,直至成功!卡耐基先生对这些生活和工作的深刻思考,为我打开了一片智慧的天空,使我的心灵受到了震撼,也使我感到自身的不足——其实人生哲理往往隐藏在日常生活中。这让我想起了人们对卡耐基先生的赞美:“世界并不会因为失去卡耐基而停止转动,却因为有了他而转的更好。”卡耐基先生以他对人生的洞见,利用个普通人不断努力取得成功的故事,通过他的演讲和书,唤起无数陷入迷惘者的斗志,激励着我们后人不断的走向成功。

《人性的弱点》这本书中的提示与建议有着极强的可操作性,用一句话来概括就是:认清人性中的弱点,就会了解人性的本质,从而事半功倍,顺利成功。这弱点,既可以是自己的,也可以是他人的。了解了这些“弱点”,可以是自己扬长避短,凸现自己的优势,从而建立美好的人生。

在工作中,我时刻提醒自己要居安思危,要不断的提高和充实自己,而《人性的弱点》中关于处理生活中、工作中各种关系的深刻哲理,尤使我获益良多:

第一、与人相处的技巧。卡耐基先生告诉我们:“尽量去了解别人,而不要用责问的方式;尽量设身处地去想,他们为什么要这样做?这比起批评责怪要有益、有趣的多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。”细细品读,不直觉间豁然开朗。设身处地的为他人着想是人最优良的品质之一,是生活中交到真心朋友的必要条件,一个人只有懂得换位思考,才能取得别人的认可和尊重。生活如此,工作亦然。

第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作?我想每个人都会有自己的答案。但是卡耐基先生告诉我们:“个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任。”确实,为人处事就要面对社会中的许多责任、要承担自己行为的后果,要为自己的行为负责。工作中则更需要责任,一个人能力或许有高有低,但是如果是一个认真负责的人,最起码也会得到别人的尊重。反之,一个不负责任的人,纵使天子卓越,也会对团队和集体带来无法挽回的损失。正所谓:“责任字字重千斤”。同时,一个敢于承担责任的人,也会得到团队和集体的认可,是获得友谊的最佳方法。

第三,快乐的生活。当今社会,瞬息万变,面对工作和生活上的压力,疲劳是每个人都肯定会有的。面对层层重压,我们如何才能快乐的生活?卡耐基先生说:“能够分享的生活才是丰富多彩的。”找个适当的机会,约上几个要好的朋友,去健健身,游游泳,放松自己,使自己的身心全部都得到放松,这是焕发活力的好办法。确实,与他人一起分享生活的乐趣,这样也许你会从中得到更多的快乐。我想,年轻人的最大优势,就是在于活力,永葆活力,激情无限。

卡耐基先生的智慧无疑为我们打开了一扇认知的大门,这不仅仅是对生活哲理的阐述,更是对人性的细细剖析。认清人性的弱点,正视人性的弱点,我们才能更好的完善自己。或许古人所谓的“知耻而后勇”就是这个道理吧。

人性的弱点读后感3

很多人在做错事时对自己没有一丝责备,总是为自己辩解。

我们需要清楚,做错事只会责备别人而不会自省是人的天性。就连有“双枪杀手”之称的克劳利都认为,是因为要保卫自己才被迫杀人作恶的。在他的身上,我看到了克劳利错误地不可控制地利用了人性中应激的天性。

应激性是指一切生物对外界各种刺激的反应。应激性的最终目的是使得生物适应环境。

而这种应激性不是为了伤害别人(无论是精神上或是肢体上),以及破坏人与人之间的关系而存在的。

我们应该运用同理心,站在别人的角度替别人着想,从而更容易得到别人的认可。

人们有多么希望得到他人的认可,就会有多么害怕被人批评。

著名的心理学家通过实验证明,和表现拙劣并且收到批评的动物相比,表现出色并且得到奖励的动物的学习进步更快,学习效果也更加持久。在学习上,因人而异,有些人天生自以为是,需要有人来提醒他们。是友好的提醒,而不是激烈的批评。

戴尔·卡耐基认为,批评是没有用的,因为它会让人心生抵触,促使他竭力为自己辩护。同时,批评会伤害自尊并激起怨恨情绪。

不过,尽力为自己辩护的人,是不会赢得众人的心的。尤其是发生在领导者的身上。

“百货商店之父”华纳梅格曾说,我即使不抱怨上帝没有将智能均匀分配,克制自己的缺陷需要付出的许多努力就足以让我心生怨气了。

我们需要认清这样一个事实:我们要责备或批评的人必然会想办法为自己辩护,甚至会反过来谴责我们。

即使犯错者承认,我确实做得不怎么样,那你呢,你做得就足够好,好到有资格来指责我?

你希望你所认识的人改变、调整,变得更好吗?是的,那是最好不过的。可是你有没有想过,为什么改变不从你自己率先开始呢?从自私的角度去看,自己改进要比别人改进令自己获益更多。

当别人犯错时,我们应该怎样面对这种问题呢?

1、保持心态平和

保持心态平和,不要放任自己对他人进行刺激性的批评。林肯从早年痛苦的经历中明白,尖锐的批评、斥责,是不会得到自己想要的效果的。只有愚蠢的人才会不加考虑地批评人、斥责人、抱怨人。不要评议别人,为了不为人所评议。

遇到难以解决的问题时,可以像罗斯福总统一样,问自己:

①如果换作林肯遭遇我面临的这种困难,他会如何做?

②如何去解决这个问题?

还有一个方法可以帮助我们保持心态平和,在批评人之前,可将所思所想以信件的方式写出来,如同林肯或马克·吐温一样,不过不需要寄出去。

2、理解他人

让我们尝试着去理解他人吧,不要再一味地去指责他人。站在别人的立场去想想他们为什么要那样做,比指责他人更有意义。

不应该期望过高,不停地挑别人的毛病,用超乎寻常的标准去苛求别人,而应该用此标准苛求自己,从而能在潜移默化中影响别人。

3、信任他人

在别人犯错之后,我们更应该告诉他们,我们相信他们不会重复犯错。为了表明我们对他们的信心,希望他们能将错误导致的不良后果修正。

而作为犯错者,不应该辜负别人的信任,不能因为别人允许事后挽回错误而不事事小心。

总而言之,面临困难选择的境地时,我们自然应该理性地去做判断;然而在与人打交道时,我们应该让自己记住,人不是绝对理性的动物,而是富有感情的动物。

人性的弱点读后感4

用了近一周的时间,通读了卡耐基那部享誉世界的励志书籍《人性的弱点》,让我受益匪浅。

戴尔·卡耐基被誉为美国“成人教育之父”,他所著的《人性的弱点》汇集了其思想精华和最触动人思想的内容,是作者最成功的励志经典。本书自1937年问世以来,销量已达9000万册,被译成58种文字,成为全球最持久的畅销书之一,稳居成功励志类图书榜首。此书之所以永不过时,就在于卡耐基先生对人性的深刻认识,以及它为根除人性的弱点所开出的有效处方。正如卡耐基所言:“一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读,它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。

看完此书你会发现,整篇没有一处是泛泛的说教,而是用一个个鲜活的事例折射出了人性在某些方面的共性,以帮助我们认清人性中的弱点,如何在日常生活中与人打交道,并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑,以创造一种幸福美好的人生;如何更好的在生活中变得快乐、营造幸福美满的家庭等等。当我们在处理这些事情的时候针对这些弱点下手,就会事半功倍,顺利成功。

本书共分七章对人性所存在的弱点进行了阐述:成功的秘诀、沟通的技巧、健全与独立的人格、做金钱的主人、战胜忧虑、成功快乐的生活、营造幸福美满的家庭。通过阅读这本书,我应该怎样克服这些弱点呢?我想首先应该先做到以下几点:

第一,敢于承担责任是一个人迈向成功的第一步。

我们在日常的生活中,不可避免地得面对生命中的许多责任,绝不可在受难或跌倒的时候,孩子般地踢椅子出气。当然,责怪别人比自己承担责任要容易得多,我们很多人就是喜欢推卸责任,喜欢怨天忧人,责怪父母,老板,师长,丈夫,妻子或儿女,甚至喜欢责怪祖先,政府,以及整个社会。对那些不成熟的人来说,他们永远都可以找到一些理由—当然是外面环境的理由——以解脱他们自身的某些缺点或不幸。对这些人来说,他们从没想到要去克服困难,而是先去找一只替罪羊羔。在我现在的工作中,也有这样一种现象存在,工作上出现问题了,潜意识中先把自己保护起来,可不知这样做的后果会出现连锁性的反应:同事们一旦知道你把责任推到他们身上,你下一步的工作如何去安排?领导对你是一种什么样的看法?……任何人都不是完美的,出现问题难免,是你的责任就要勇于承担起来,在下一步的工作中尽量改善足已。

通过读这本书,我还反思了自己在教育孩子上的一些弊端。记得孩子小的时候,不小心跌倒了,我们作家长的不是让孩子通过跌倒一事记住一些教训,而是先把责任推给绊倒他的东西,并叫他狠狠的跺几脚,就像卡耐基所说的,这样做的结果是多么的可怕啊!

人性的弱点读后感5

读完戴尔。卡耐基《人性的弱点》的这本书,这本书是一部非常成功的励志书,书中并没有千篇一律的大道理,而是写了很多生动形象的案例揭示了我们自己以及他人人性中弱点。只有了解自己的弱点,才能扬长避短,从而在生活工作中达到事半功倍的效果。而了解他人的弱点,可以让我们在交集中游刃有余,帮助更多的朋友在书本的开头,就有使用本书的九个建议,我在想,看书还有建议?看了才知道,他是想让我们每个读者跟着他的脚步一步一步看,这样才能在这本书上学到最大的效果。

首先,他问我们看完真本书在实际运用中是不是想发挥最大的效用,我心想,那是肯定啊!但是有一项不可或缺。这一点比书中任何原则或技巧更重要,除非满足了这项要求,否则一千条理论对我们毫无意义。那这个要求是什么呢?那就是强烈的学习欲望,以及提高人际交往能哭的坚定决心。那如何培养这种学习欲望?在我们在日常生活及工作中时刻提醒自己这种原则的重要性,想象一下这些原则给我们带来更丰富、更充实、更幸福、更能够实现自我的生活,要反复提醒自己:“人际交往能力决定了我的受欢迎程度、我的幸福感和自我价值”。

其次,《人性的弱点》中在生活中、工作中各种关系的深刻哲理,使我获益良多。第一、人际关系的基本技巧:里面列举了很多的真实故事,通过实际的案例告诉我们要真诚待人、不要随意的批评或者指责比人,交谈时要替对方着想,并成为一个号的倾听者。一个人只有懂得换位思考,才能取得别人的尊重和认可。第二、赢得他人喜欢的六个方式:要建立对他人兴趣,真心诚意地关注他们,和他人交谈时刻保持微笑,谈论对方敢兴趣的事情,真心实意地让对方知道他有多么的重要。第三:如何让他人想你只所想:书中总结了12条原则,在实际的讨论中,即使对方错了,但我们也要尊重他人的观点,绝不说“你错了”,在赢得争论的方法只有一个,那就是避免争论。但是我们在实际工作生活中,有谁能真正做到,不争个对错来,誓不罢休,所以我们要多看书,在书中找到解决办法运用到工作生活中。第四、如何改变他人,成为领导者:想要自己成为一个领导者,在实际工作中,不要说命令的口气跟员工说,要进行引导,要夸奖他人美一点微小的进步,不要吝啬自己的赞美之词。还要经常鼓励员工用于改变,让改正错误听起来轻而易举,还有员工乐于为你做事,不要嘴上一套做事一套。

最后,我认为《人性的弱点》这本书不仅教导我们如何与人相处,更多的是鼓励我们认识自己、解析自己,它告诉我们,在与人相处的时候,要保持良号正确的心理状态,要宽容、真诚和乐观,还要做到知行合一。我觉得要反复多读几次,在书中学到的技巧运用到生活工作中去,反复优化,最终才能学以致用,实现人际关系的双赢。