《不要推卸责任》读后感2篇

《不要推卸责任》读后感2篇

　　（一）

　　把敬业当成习惯，把忠诚作为信念，这是《不要推卸责任》一书倡导的理念。书中写到：敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职责、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感，这种道德感在当今社会上得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。忠诚是人生的准则，是事业成功的基石，是古今无数英雄恪守的美德。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感；忠诚不是对某个人的忠诚，而是职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业表现出来的敬业精神，“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。”

　　我们提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分，工作是你生活的来源。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命，珍视未来的表现。最近，我们公司刚改制完毕，新的用人用工和分配制度正在实行，技改工作仍在继续，工作千头万绪，在这过程中，可能会出现这样那样的矛盾，涉及到个人工作岗位的调整及利益，我们不应抱怨公司，抱怨领导，更不应该挑肥拣瘦，患得患失，这山攀着那山高，而应该安于本分，爱岗敬业，持敬业的态度去工作。既然公司给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去用心做好每一项工作，我们每个员工都应该为公司尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。我们每个人都应时时提醒自己，我明确自己的工作目标了吗？为这个目标真诚地付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们要脚踏实地，从自己做起，从现在做起，从身边做起，用心地做好每件事。

　　我们提倡忠诚。我们为人父母，为人子女、为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属、为人上司、为人同事，也需要忠诚。诚实做人，诚实做事是人生的真谛。在我们具体工作中，你能够一心为公司着想吗？你能以大局为重不计较个人得失吗？你能够做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做吗？你对上级交给你的任务你会全心全意的去完成吗？一个国家需要忠诚，一个集体需要忠诚，一个组织需要忠诚。忠诚是为人处事之道，是安身立命之本。在现实生活中，有的人总觉得自己的工作是在出卖劳动力，仅是为他人创造财富，挣点小钱养家糊口，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，干工作常常是出工不出力，出人不出心。没有把集体的事当成自家的事去做，对人对事缺乏忠诚。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚公司从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献，忠诚是立身之本，忠诚是财富之源，忠诚是你取信他人最好的证明。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到的体察领导和上司的意图。忠诚不以此作为寻求回报的筹码。下级对上级的忠诚，可以增强上级的成就感和自信心，可以增强集体的竟争力，使企业更加兴旺发达。

　　我们经常说：今天工作工作不努力，明天努力找工作。每份工作都来之不易，所以我们都应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，把敬业当成习惯，把忠诚作为人生的信念，在人生的旅途中不断实践这一理念，就能获得更多的发展机会就能成就我们的事业。

　　（二）

　　读了这本书，感触很深。

　　文章的第二部分“不要推卸责任”中谈到的内容，我非常认同。有时候，在工作和生活中，我们会碰到一些并非我们职责范围内的工作，只要我们站在集体的.立场上，为集体着想，而不是置身事外，采取观望的态度，我们做出的努力将会获得出人意料的回报。

　　文章的几个部分都能让人读进去，这一部分分七个篇章，首先是告诫我们“不要说你不知道”，然后是“不要不做任何决定”，“不要置身事外”，“不要嫁祸他人”，“不要坐等奇迹出现”，“不要忙于证明自己的清白”，“不要对同事的困境视而不见”，“不要抱怨工作”。

　　我真的是受益呀，早多读些这类的书，苦恼就会少之又少了，真的有体会！有些工作只从表面看，也许索然无味，一旦深入其中，你就会认识到其不同凡响的意义。当你从工作的平凡表象中，洞悉其中不平凡的本质后，你就会从抱怨的束缚中解脱出来，无聊厌烦的感觉也自然烟消云散。