《奋斗,在*的春天》一文中,尹家绪董事长要求我们大力弘扬“精益求精,专业敬业,严谨严肃,道技合一”的工匠精神。来到基层做记工员也快一年了,“用心,细心”就是这个岗位必须的“工匠精神”。
汽车队记工员工作难吗?说实话,不难!的确不难,记工员最重要的工作是每个月的奖金统计,也就是和数字打交道,对我而言,这的确不是难事,然而,要做到精益求精、完美无缺,就要求再细心一点,多用心一点。一方面,汽车队记工员工作面对基层,紧紧关系着基层57个人的收入,不允许有一丝一毫的疏忽,这就需要细心。每个月五个工种,形式多样的劳务单、工时单,要正确地分给每一个人,这不难,但要做到分毫不差,这就要求记工员详细认真地核对每一张单据,一次又一次地核算每一项费用,人机联合剔除计算机算法带着的天生缺陷。唯有这样,才能确保每一个数字准确无误,对每一个数字终生负责,这也是我对自己的要求。另一方面,记工员不能局限于和数字打交道。
工作一段时间后,我越来越明白一个道理,虽然只是一名基层的记工员,但我不能局限于此,除了要保证数字准确无误,更要了解数字背后的具体情况,这就要用心。奖金计算工作中,除了常规的劳务单,几乎每个月我都会遇到比较特别的单据,比如,驾驶员要求没有单据提前计算劳务,这张[]单据不计入本月收入但要计算奖金,再比如,这是去年的劳务,今年才有单据,去年已算入收入,等等类似问题月月出现,处理了一段时间这类问题,我得出一个结论,得用心。
特殊问题出现了,逃避不是办法,没有原则地按照过去的旧方法处理更不可取,按照公司规章制度和统计标准处理这类问题是底线,在此基础上,我必须自己去了解,去深究劳务单背后的实际情况,找出问题,解决问题,才能从根本上保证统计工作做到位,再遇到同类问题时才能游刃有余地解决,这就是用心。
汽车队记工员的工作,和一线工人息息相关,我还会遇到很多很多具体问题,很多很多的特殊情况,坚持细心、坚持用心,才能实现我“对大家负责,更对自己负责”的最初想法。
尹家绪董事长的《奋斗,在*的春天》通篇读来,心中兴奋与压力的交互,鞭笞着我们江山民品人上扬的心。兴奋在于,这个春天是*的春天,这个春天是企业发展的春天;压力在于,公司民品发展的机遇期时不我待,公司民品的挑战困难骤增。从而更需要我们有一颗斗志昂扬的奋斗心,一颗实干、苦干、巧干的敬业心,一颗做到极致的突破心,才能匹配成为一流企业的豪情壮志,才能匹配成为一流企业的磅礴拼劲。
在这个春天,遇见这篇文章是我们的幸运,读上这篇文章,是我们的财富。在民品板块的我们,面临着激烈的市场竞争,如果不想淘汰在今天,牺牲在明天,就需要我们把斗志燃的更火,把工作做得更好,把技术研究到极致,不断突破自我,去匹配竞争激烈的市场,去赢得这个市场。在民品研发的我们,不做到极致很难赶上同行的先行者,不做到极致也将很难超越同行业的领军者。想要突破,需要我们更多的专注,需要在专业领域内更精准的聚焦,更需要深耕我们的专业,深耕我们的`产品,深耕我们的技术,唯此才能做到极致,成就卓越。
一年之计在于春,木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。春天,是充满生机的季节,是播种梦想的季节。学习了尹家绪董事长的文章《奋斗,在*的春天》,作为兵器人中年轻的一员,我有颇多感想。
春天,是一年中最美好的时光,蓬勃盎然。人生如四季,最美好的春天就是青春,这是一种令人羡慕的资本。凭着健康的体魄,你可以撑起一方蔚蓝的天空;凭借旺盛的精力,你可以开垦出一片神奇的土地;凭借巨大的潜力,你可以培育出一批成功的果实。青春,是我们树立伟大抱负的时光,是我们为理想去奋斗的时光。
青春是火,点燃希望的梦;青春是水,浇灌梦想的田;青春是土,培育梦想的树。生命就如流水,只有在它急流奔向梦想的时刻,才能反射出绚丽的光彩。生命是短暂的,青春更是短暂,唯独拼搏,不懈努力奋斗,才能不负美好的青春,才能抵达梦想的彼岸。青春,因搏击而美丽,因梦想而美好,因奋斗而精彩。
一个人,在世界上总要为心中的目标去奔波去奋斗。工作中,我们不断探索、钻研、进步,虽不求最好,但求更好;生活中,我们摆脱依赖,独立谋生,为心中的愿景而奋斗。每个人都在为自己的梦想而努力着,无论遇到什么困难都坚持不懈。这样,才能实现自己的梦想。
一个人,在世上就是为了战胜挫折而奋斗。即使是伟人,也不可能一帆风顺,也不可能坐享其成。在生活中,谁都会遇到挫折,在挫折中一次次倒下,又一次次站起来,这才是奋斗的目的。一次次奋斗中迸发的光彩,会在战胜挫折后竞相呈现,我们奋斗就是为了战胜挫折,实现梦想。今天受到的挫折,也许会化成明天前行道路上的垫脚石。
在奋斗的过程中,我们难免会觉得辛苦。“不经历风雨,怎能见彩虹”,我们要坚定信念,在自己人生的春天里,为梦想而奋斗。为了看见明天的彩虹,绽放耀眼的青春火花,我们需要去奋斗,也必须去奋斗。在这*的春天,在我们人生中的春天里,让我们点燃青春的火焰,一起为梦想而奋斗吧!
时维三月,序属戊戌之春。余处江南之地,太湖之滨,春意盎然际,见红梅尚在,玉兰乍开,山湖相映,东风入怀。陶醉于斯,常物与我两相忘。此情此景尽可述以文之,然碌碌滞于俗,笔锋式微,以为憾也。
是日,官网推尹董春天一文,行云流水,一气读罢,如银瓶乍破,更如惊蛰之雷,不绝于耳,唤醒于心。兵器之计在于春,兵工人亦如此。夫当志存高远、敢为人先、不弛于空想、不骛于虚声。又有世界一流、做大做强做优之愿景,更应勇于创新、经略海外,坚信思想价值,保持奋斗姿态。感尹此文思良久,忆电子院峥嵘岁月,十载盈虚沉浮,几度物换星移。虽艰难困苦,终玉汝于成。又知世事瞬息万变,竞争态盛,欲长立并勇立于潮头,需万众一心,张弛有数。然物欲横流,若志不强毅,意不慷慨,则难守初心,兵工人惟红专并进、理实交融,不负韶光如斯,不辜兵器之春、时代之春,方能春华而秋实。
余不逢“兵器之春”已两文之多,象牙塔下,眼镜湖畔,虽好读书,只期有所会意,却不求甚解,文亦无所精进。
今见此文,恐尹董昼有思之,夜即书之,勤勉至此,吾辈羞愧。又新至科研岗位,常有不会不懂不足困扰,幸与导师会于苏城之内,“及时当勉励,岁月不待人,业精于勤而荒于嬉;无论事难或大,皆作于细与易”,师言有拨云见日之效,吾既已知往者不谏,来者尚可追,当怀揣时代初心,汲取先进力量,以梦为马,砥砺前行,筑梦正当时,奋斗趁春天。
每一项工作都一套既定的流程,学习现有的规律和“套路”是最初接手一项工作时的“必修课”,但人不是“流水线”,马克思主义哲学告诉我们:“人和动物最本质的区别就是人具有主观能动性”,所以,除了在“流水线”上工作,我们更应该发挥工作中的主观能动性。那么,在工作中,什么是主观能动性,如何发挥主动能动性,我理解的就是勤于总结,跳出“套路”。
一项工作在弄懂工作要求,了解工作流程,熟知工作方法之后,要想再精益求精,必须学会总结回顾,查找问题,解决问题。春节放假前,我把电脑中存放的所有统计报表都找出来,研究每一个表格,深究每一个数字的算法和来源,我想要明白,这些每个月的报表中到底那一列数字是有用的,到底那些统计数据是完全准确的,那些是只用来参考的,甚至哪些可以删除。用了大概一周时间,我弄清楚了每一个数字的具体算法和用处,也发现了表格中存在的部分问题,做了修改和删除。收获颇丰,但也明白,在以后的工作中,必须定期进行总结,才能及时纠错,不断完善。
对工作总结回顾,一方面是为了不断完善,力求完美,另一方面,也有助于我们跳出既定“套路”,实现创新改变。《奋斗,在*的春天》一文指出,“对我们集团公司而言,当前仍然要把解放思想摆在首要位置,在思想超前、超前的思想引领不断闯出新路子。
不论是科技创新,还是管理创新,商业模式创新,思想解放,观念更新都是有作为的前提和基础。从各级领导人员,科技人员到现场一线人员,都应勇于打破一切思想束缚和观念羁绊,勇敢破除因循守旧,固步自封,坚持在变中求新,变中求进,变中求破,鼓励脑动大开,奇思妙想,倡导敢为人先,敢想敢干的大胆实践。”接手油料采购工作三年有余,来到汽车队后,更发现车队目前使用的加油卡管理比较困难,亟待改变管理模式。后来了解到,去年中石化推出柴油卡,柴油联名卡绑定车牌号,且只能用于柴油消费,这些特点正好消除了我们现存的管理弊端。节后,柴油联名卡办理相关手续已提交,目前中石化正在审核。引入柴油联名卡,消除过去油卡的管理弊端,不仅是工作的突破,更是创新改变。
基层管理工作,没有最好,只有更好。我的工作肯定还有太多地方存在缺失,存在漏洞的地方,而作为一名基层工作人员,只有不断总结,发现问题,改变过去不合理的处理办法,才能不断优化管理工作,真正实现管理精细化。
拜读完尹家绪董事长的文章,我的身心就如同沐浴过清明雨后的春天,目之所及一派生机盎然、万物复苏,整个世界都是清新明朗的。感谢尹董事长每年春天系列文章的用心良苦,对中国军工和兵器集团发展做出全方位的总结与展望。让我有机会站在笔者的高度,去观察认识兵器工业的发展与改革现状,跟着他的思路走一趟令我受益匪浅。
“世界一流”的宏伟蓝图要成为北方激光研究院各级领导及全体员工共同的愿景,我们每一个岗位都与集团公司的未来紧密相关,都必须从当下在其位、干其事、尽其责、求其效。在这个充满希望的春天里,我院攀登上第一个里程碑——取得战术激光武器方案竞标的成功!这消息令激光院全体员工为之振奋与喜悦,更鼓舞与激励了作为新员工的我。作为运行保障中心的一员,我深感我的工作是有意义的,我也深信我可以做到最多。进一步提高自己的思想觉悟,强化为公司经营服务、为公司科研生产服务的思想,以更加扎实的工作作风,全力以赴为奋战在科研生产第一线的团队保驾护航,为军工事业、为我们激光研究院贡献出自己的一份力量。
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