前言
首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动!歌唱比赛,对于喜欢唱歌的同仁来说:这是一个展现才艺的舞台;对于多数的同仁来说:这不仅仅是比赛,更是一场放松自我心情的娱乐盛会;对于公司来说:这是为员工释放压力,表达情感的机会,也是活跃企业文化,加强企业凝聚力的举动,是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的
为体现公司丰富多彩的文化;为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围,展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎,唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义
1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台,让他们在舞台上唱出自己的梦想
2、展现各自音乐的魅力
3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流
4、达到相互合作、相互学习、共同进步
5、促进彼此间的了解,拉近了心与心的距离
三、活动总纲
1、活动主题:唱响宾之郎,唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛
2、活动宗旨:交流学习进步
3、赛事主办:人力资源部
4、赛事协办:公司各部门
5、比赛地点:
6、报名时间:20xx年xx月xx日
7、报名方式:各部门推荐
8、预赛时间:20xx年xx月xx日
9、半决赛时间:20xx年xx月xx日
10、决赛时间:20xx年xx月xx日
四、赛事宣传
通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传
1、比赛前期工作:
人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传,调动员工积极性。
2、赛事中期
及时公布每个阶段(预赛、半决赛、决赛)的比赛结果
3、赛事后期
半决赛4强、决赛选出冠军
五、参赛要求
1、每位参赛选手各自准备歌曲一首,报给人力资源部
2、歌曲形式不限(民族、通俗、美声等)进行比赛
3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改
六、奖项设置
1、冠军:1名
奖金:800元
亚军:1名
奖金:600元
季军:1名
奖金:400元
第四名:1名
奖金:200元
第五至第八名:奖金:100元
另外,所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份
七、评分标准
计算方法:歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分,小数点保留一位数。八、赛事相关事宜1、设立赛事总策划:1名
负责整个赛事的筹备、组织、协调工作
2、设立赛事评委会:8名
负责整个赛事的评分工作
负责物色赛事主持人人选工作
3、设立赛事保障组:4名
负责音响及歌碟的准备工作
负责现场音响调试、保障工作
负责现场音乐歌碟播放及现场摄影工作
4、设立综合组:20名
负责赛事奖品及物资采购
负责赛事现场布置工作及赛后的清理工作
负责赛事期间会场秩序维护工作
负责比赛各选手的分数统计、排名工作
负责舞台的布置工作
负责赛事宣传、报名选手汇总工作
负责现场奖品的.保管及发放工作
负责选手签到及接待工作
八、活动资金预算
选手报名表:
活动筹备日程表
批准:
审核
编制:
为了丰富员工的业余生活,让员工能够充分、健康的利用业余时间,同时给员工展示自我的舞台,公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他,穿上你的舞裙,来领取属于你自己的机会吧,大奖等你来拿!
一、赛事名称:
《XX“好声音”》
二、赛事主题:
用音乐展现XX梦想,用旋律谱出XX阳光
三、赛事地址:
XX
四、赛事时间:
XX
五、赛事主办:
XX
六、赛事协助:
各部门
七、赛事宣传:
通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
(一)开赛前期:XX拟好策划书,通过后,在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期:通知邀请XX等宣传工作。
(三)开赛后期:对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作,确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
(一)活动组委会组织架构图(见附图)
(二)组委会成员工作职责
评委人员名单(暂定):(见附表1)
九、评选标准(评分表见附件
包括5个项目:歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
(一)歌曲内容:要求参赛曲目内容健康,积极向上(10分)
(二)音色音质:要求发音清楚,音色清晰而有质感(25分)
(三)演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音乐节奏感强,歌曲演唱完整(25分)
(四)仪表仪态:要求参赛选手着装大方,仪态稳重(20分)
(五)歌手台风:要求歌手有舞台表现力及艺术感染力,在台上台风稳,有自己的特色(20分)
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