好员工评奖策划方案

阿林老师2023-08-20 03:04:30

　　为弘扬餐厅员工爱岗敬业，团结奉献，服从安排，开源节流，积极创新，争创第一的精神，建设和谐有序，拼搏进取，富有活力的餐厅文化。公司决定每月在各个餐厅评选出“6好员工”。

　　一、名额

　　以各餐厅或部门为单位，每10名员工评选一名。（如21名员工可评2名，19名员工可评1名）

　　二、评选时间

　　每个月的最后一周。

　　三、候选人员资格

　　入职满一个月以上的员工。主管以下的员工都可以参加评选。

　　四、候选人员评选标准

　　1出勤状态好；

　　2仪容仪表好；

　　3遵守制度好；

　　4工作表现好；

　　5团队意识好；

　　6勤俭节约好。

　　五、具体步骤

　　1、召开会议，宣布选举相关事宜；

　　2、发放选票给餐厅所有员工，采取无记名投票，所有员工都必须参加；

　　3、主管根据候选人评选标准按照2：1的.比例确立候选人；

　　4、员工根据候选人名单选取心中应选人数的“六好员工”；

　　5、餐厅主管根据员工投票结果依据候选人票数由多到少确定最后“六好员工”名单；

　　6、餐厅主管召开行政部员工大会，颁发“六好员工”奖金。主管对获奖员工评语并说明评选理由；

　　7、获奖员工发表感言；

　　8、主管动员下次“六好员工”评选活动；

　　9、各餐厅将评选结果，获奖人评选理由以及员工获奖感言报给行政部，并备份给企划部，制作宣传海报；

　　10、餐厅将宣传海报张贴在餐厅内。

　　六、表彰和奖励

　　对于被评为“六好员工”的同事，给予表彰，奖励100元的。

　　七、评选的组织和实施工作由餐厅主管负责

　　八、“六好员工”的评选结果记录员工档案，并作为年度优秀员工评选依据