销售主管岗位具体职责描述

销售主管岗位职责1

岗位职责：

1、按计划有效地完成公司短期和长期目标。?

2、规范执行公司各项政策，确保和相关部门的有效协作。?

3、完善部门内储备干部的选拔与培养，建设一支有战斗力的销售队伍。?

4、建立、维护符合公司文化的部门氛围;

5、积极收集市场情报汇总上报并分析使用;

6、通过持续的计划实施和工作总结，提升部门业务能力;

7、积极有效落实公司安排的其它相关工作。

任职要求：

1.大专以上学历;5年以销售经验(有电话销售经验优先)，2年以上销售团队管理经验，团队培训经验;

2、良好的应变能力，能够承受工作压力并保持良好心态;

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。?

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识;

5、较强的自主学习能力,思维活跃，有创新精神;

6、较强的团队领导能力、团队协作能力;

7、身体健康，家庭结构稳定。

销售主管岗位职责2

1、协助销售经理完成销售目标;

2、销售顾问的计划分解和工作分配;

3、帮助和监督各组销售顾问执行规范、达成目标;

4、监督销售流程的全过程;

5、帮助和监督销售顾问制订潜在用户管理跟进的措施和实施;

6、展厅内相关销售业务的协调;

7、各类销售信息的及时传达。

销售主管岗位职责3

1、负责省区域内企事业单位，食堂，餐饮机构等大宗团购业务的接洽，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的社会资源;

2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标;

3、制定市场销售目标和销售计划;

4、配合销售团队，完成销售目标;

5、销售业绩的考察评估，销售渠道与客户管理;

6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;

7、销售情况及时汇总，汇报并提出合理性建议;

8、响应客户要求，接受客户投诉意见等，为客户解决问题。

销售主管岗位职责4

1.确保销售目标的完成(各类指项目标完成)

2.商场业务跟进;(日常及节假日活动沟通跟进，确保利润__，活动有效执行)

3.办公司业务跟进;(销售数据，各类订单，活动申请，柜台入驻前期跟进等事项确认)

4.BC各类工作的确认，落实;(招聘，现场培育，个人能力提升的执行)

5.费用管理(账款，货款，活动款等)

销售主管岗位职责5

1、负责团队的组建及培养，负责团队的招聘、培训、任务分配及业务指导;

2、负责制定团队管理制度及工作标准;

3、根据业务战略，与商户建立并维护高价值合作关系;

4、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务合作并带领团队出色的完成公司下达的销售指标。

销售主管岗位职责6

1. 负责统筹管理课程顾问团队，带领团队完成月度及年度销售和续费业绩目标;

2. 协助上级执行相关的销售管理政策和制度;

3. 负责团队成员的工作指导、培训及评估，培养销售服务精英;

4. 紧密配合教学、教务、助教团队，达成教学目标，提升客户满意度

5. 负责组织前售、续费及服务运作，包括计划、组织、进度控制、结果达成，后期反馈及改进

6. 负责竞品分析，并指导团队进行相应工作应对调整和执行;

7. 完成上级安排的其他工作

销售主管岗位职责7

1、负责销售团队的建设与管理，贯彻执行公司的制度，带领销售团队有效开展销售活动，完成公司制订的销售目标，打造市场良好口碑;

2、销售小组的团队管理及小组成员陪访;

3、不断提高自身的业务和管理能力，辅导帮助团队成长;

4、通过公司客户资料库，寻找潜在客户及维护长期客户;

5、电话营销结合上门拜访客户的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系;

6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩;