行政科长主要工作职责说明

行政科长工作职责1

1、善于统筹、完善部门各项工作;

2、处理建筑行业的资质申报、营业执照年审等。

3、做好员工关系、缴纳社保、公积金等工作，并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求;

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

行政科长工作职责2

1、协助上级完成日常各项行政管理工作;

2、负责集团公司后勤保障工作，办公环境维护;

3、负责集团公司的档案管理及各类文件、资料管理工作;

4、负责集团公司日常会务的安排及商务接待工作;

5、负责集团公司相关证照的注册、变更、年检等工商类工作;

6、负责集团公司固定资产的盘存和管理工作;

7、负责集团品牌宣传工作;

8、上级临时安排的其它事务性工作。

行政科长工作职责3

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责公司的办公器材用品的盘点。

5、负责公司办公设备，如计算机、传真。机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

7、处理公司对外接待工作。

8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

9、协助总经理处理行政外部事务。

10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

11、完成领导临时交办的其他任务。

12、负责公司领导日常出差的旅票，酒店，餐厅选定。

行政科长工作职责4

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责固定资产管理;

8、负责办公室的日常管理工作。

行政科长工作职责5

1、参与制定行政系统规划，为公司内外服务工作提供支持;

2、全面负责公司内部行政工作的各项事务(如：员工午餐、重大节日福利、物品采购等)，保证办公秩序正常运转。

3、派车用车、预定酒店及订餐、重要客人接待工作准备。

4、负责协调监督下属部门完成相应的工作。

行政科长工作职责6

1、协助部经理做好部门管理工作

2、做好文件起草、文件收发、材料收集、档案管理等工作

3、参与公司绩效管理、考勤等工作

4、掌握公司工作情况和有关数据

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

6、各项规章制度监督与执行