市场营销经理基本岗位职责说明

市场营销经理岗位职责1

1、中层管理职位，负责市场营销领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

6、推广新产品，协调相关事宜。

任职资格

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

2、熟悉装配式建筑或装配式装修行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

市场营销经理岗位职责2

1.负责对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析;

2.贯彻执行公司销售政策、制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划;

3.全面负责业务部日常管理工作;

4.对本部门的业务和运进行监督，指导业务人员完成销售任务;

5.对下属进行教育和培训，指导业务人员的工作，对业务人员的业绩进行考评;

6.领导市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序;

7.审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;

8.组织业务部业绩的统计与分析工作、定期向公司汇报;

9.协调本部门内外关系，配合其它部门完成与市场相关的工作;

10.对分配客户进行跟踪处理工作，如出货、回款等。

市场营销经理岗位职责3

职责：

1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

2、搭建客户信息获取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;

3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行总结分析，形成投入产出;

4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;

5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总，形成分析报告或信息报表;

6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

任职要求：

1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验

2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;

4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

市场营销经理岗位职责4

按照公司市场推广计划定期组织市场调研，收集市场信息，进行门店市场推广活动，分析市场动向、特点和发展趋势，并对活动反馈，汇总分析，效果评估，执行并完成公司年度目标

结合市场和品牌定位负责制定营销方案、促销、渠道、市场营销组合策略和执行;

负责恒晟连锁店的市场营销组织、营销策划和营销管理，确保门店市场工作的正常运行;

根据公司的经营指标，对公司的营销战略和策略提出建议，并组织制定和实施市场营销计划，及时了解市场营销环境和监督营销计划的执行情况，提出修订方案;

能借助公司平台和自身的优势，积极开发市场潜在客户，理解客户需求，客户分类，消费特点，组织营销和服务策略;

协助市场营运中心的日常运营管理工作。

市场营销经理岗位职责5

1)、负责重点客户协助保硷理赔、续期缴费提醒、保单年检、保单保全,资料信息变更、新老险种咨询答疑,制定企业、家庭理财规划, 递送分红报告等服努

2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发

3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;

4)、建立和管理区域团队。

市场营销经理岗位职责6

1)、负责指定区域内公司产品销售，进行市场的开发和客户的拜访。

2)、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务

3)、及时反馈本区域内的市场信息机客户需求。

4)、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。

5)、参与本区域内销售计划的制定，制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。

6)、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。

7)、负责本区域内客户服务计划(定期拜访、电话跟进等)。

8)、按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格

市场营销经理岗位职责7

协助部门经理制定本部门的各项规章制度及市场拓展计划，并组织贯彻实施市场拓展计划及各项规章制度。

负责市场拓展计划的具体实施，组织部门工作人员对物业市场进行调查，收集相关项目信息、资料，并对信息进行筛选、分析、整理。

积极与项目开发沟通，增进了解，以便实现合作的顺利进行。

做好投标的前期准备工作，如商议合作形式、标书制定，向招标部门提供相关资料等。

根据公司市场拓展的需要，编制市场调查计划，根据编制的计划组织人员进行市场调查工作，分析调查结果，上报部门经理。

协助部门经理做好日常部门管理工作。

以身作则，维护公司的对外形象。