行政总裁工作职责说明

行政总裁工作职责1

1、确定年度招聘计划以及预算，绩效考核等人力资源制度建设。

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、对试用期员工进行试用期沟通;

5、办理员工劳动关系中相关手续;

行政总裁工作职责2

1、制定行政部工作发展规划，组织实施计划与预算方案。

2、负责公司流程、制度建设，监督、检查各项规章制度的贯彻执行。

3、完成总经理、副总经理下达的各项工作任务，确保公司生产经营正常、有序进行和运转。

4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。

5、负责日常外联、来访接待工作。

6、负责公司行政公文、通知告示、张贴宣传等统一信息管理。

7、开展固定资产盘点，监督、指导各部门建立台账清单、日常维护。

8、负责办公、生活、后勤物资的保管、领用、发放、登记、备案。

9、负责公司生产安全、劳动保护、环境建设、消防管理工作。

10、组织专人负责生产、办公、宿舍、餐食、卫生清洁、安保门禁管理。

行政总裁工作职责3

1、负责安全管理，保障安全生产零事故;

2、负责行政制度建立及完善，实现行政管理规范化、制度化

3、负公司后勤保障，给大家创造一个安全、卫生、舒适的工作及生活环境

4、行政费用的审核、审批权限

5、负责公司治安事务处理及协调

行政总裁工作职责4

1.全面主导接待工作;

2.负责行政用品的采购，控制采购成本;

3.负责公司行政规章制度的制定修改并监督执行;

4.负责公司各类行政合同资料的收集、整理、归档(学习资料、宣传资料、参考资料、照片等);

5.负责会议室的预订、安排，公司会议支持、会议资料制作、整理部分会议纪要;

6. 负责企业各项活动的策划组织，如年会，中秋、春节福利活动等;

7.领导交办的其他事宜

行政总裁工作职责5

1、传达并贯彻执行(或监督执行)总裁办会议的决定及上级部门、领导的各种指示，维持公司经营良好的运作次序。

2、负责组织人事管理、档案资质、行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、跟踪、监督和执行，确保其有效实施。

3、负责公司资质、资产管理及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用及管理费用的监督控制等。

4、负责协调、安排、组织相关接待、会务及内外部活动。

5、协调各部门、各级人员之间的关系、创建良好的企业文化。

行政总裁工作职责6

1、负责办公环境维护，水电安全及后勤保障管理

2、负责公司固定资产管理、办公用品的管理

3、负责执行公司行政类各项规章制度

4、负责物业外联事务

5、负责人员外出及车辆管理

6、公司行政文件、资料的档案管理工作

7、完成领导安排的其他工作

行政总裁工作职责7

1.负责公司全盘行政人事事务;如资产采购、办公环境维护、行政费用预算、人员招聘等行政人事工作;

2.负责产品简单介绍及客户接待工作;

3.负责公司企业文化及活动安排;

4.负责公司对外联系工作，如证件办理、资质申报等。