尊敬的领导、同事们:
大家好!
今天,是我们公司成立了x年的时间,而我来到公司,也是将近x年了,回头看这些年公司的变化,我也是看到它的成长,它的进步,而今的壮大,在行业里也是有了一定的影响力,而自己也是挺感慨的,时间过得太快。在此作为一名老员工我也是希望我们公司继续的前进做的更好。
公司成立不久,我也是进入到公司,从一名普通的基层员工到而今带领一个部门,我也是感到这期间公司遇到了很多的问题,但是我们都是非常的团结,愿意去努力,愿意为公司去作出奉献,从而让公司能走到今天,可以说公司离不开大家的努力,是我们一起来把公司做起来的,每个人都是付出了很多,这些年,公司一直也是在转型,在去适应,去挑战,有很多的竞争在我们面前,有很多的困难我们克服了,得到了同行的认可,取得了客户们的信任,有时候回想起来,看到这些成绩都有些不敢相信,我们是一个成立了x年的公司,是一个年轻的公司,和那些百年的企业相比,我们还有很多的不足,有很多的地方要去改变,努力的做得更好才行的。
而公司一直以来都是没有犯什么错误,能走在正确的道路上其实也是我们的领导,我们的老板带领我们做好了,给我们制定了目标,去努力做好了,行业内有很多出色的公司和我们当初一样前行,但是有的落后了,有的倒下了,而我们公司却一直稳步前行着,也是老板的领导让我们更好的去把路走好了,其实有些危机,我们作为员工有时候看不到,有些机会我们由于阅历的原因也是无法看到,但是行业内的多次机会,我们也是去把握住了,去让公司取得了不错的成绩,因为有了领导,我们更好的,从容的去面对,去把机会变成我们的然后展现我们的优势,取得成绩。x年时间里,每一个决策都关乎着公司的生死存亡,但领导都是做好了,也是让我们能坐在这里庆祝,能有这个好的工作机会和环境。
未来的日子还有很长,我也是希望继续的为公司而奉献我个人的能力,也是要不断的去学习,去成长,同时我们大家也是要一起在领导的带领下,把我们公司做好,在行业继续的扩大影响,让更多的客户来认可我们,把公司做的更为长久,去迎接我们的下一个x年,二x年,甚至百年。谢谢!
尊敬的各位领导,各位同事:
大家上午好!
非常荣幸,这次公司xx周年的宴会上,我能够作为老员工代表在这里发表演讲。对于我来说,之所以可以称之为老员工,无非就是在公司这x年的发展中,我寸步不离,一直紧跟前进。在公司的创立之初,我就见证了公司最初的模样,直到现在,我也见证了公司的蓬勃发展。这个过程里,其实我的心绪是很复杂的,有激动,有开心,也偶尔会有一些沮丧。但这些负能量总会少于正能量,因为平时的工作当中,好事总会多余坏事的。
这x年,风雨之中陪伴公司前行,是一段让人印象很深刻的事情。还记得公司刚成立那一年,我们迎接了巨大的挑战,不管是外界的还是内部的,都发生了很大的改变。那时候公司还只有我们x多个人,老板是一个非常有想法的人,在公司遇到巨大问题,大家都束手无策的时候,是老板一个人支撑起了所有,我们其他人也就是一个帮忙抬起的作用。所以在这里,我们所有员工能够有这样的一个平台发展,要感谢的仍是我们的老板,是他给我们创造了这个平台,让我们有了奋斗的动力。让我们把最热烈的掌声送给老板吧!
公司成立x年,我也在这个岗位上慢慢摸索了x年了。自己的专业技能也在一步步的完善,虽然说现在的自己已经几乎到了一个瓶颈期了,但是我仍然不会放弃往上攀爬的机会,我会走好自己的每一脚步,为自己树立起一个个曜人目标,坚定往前,也坚定不移的往更好的地方前行。
在这里,我也想跟大家分享一些工作当中的小诀窍,那就是要懂得合理的安排生活,工作作为我们生活里的一部分,也是需要我们安排的。如若没有合理将工作与私人空间分割开来,那么这两者都会有一些影响的,并且也会有一些副作用,会严重影响到我们的生活规律。
工作是生活中的核心部分,工作上有了成绩,我们的生活也会越来越精彩。感谢有公司这个平台,让我们平凡的人生有了一些不一样的颜色,也感谢一直陪伴在我们身边的朋友和同事,是大家让我们的工作生活越来越丰富多彩。我们要感谢的或许还有很多,有一些感激之词也无法一时之间表述出来,所以让我们今后用行动去证明吧!也祝愿我们的公司前途无量,蓬勃发展!
各位领导、同事:
下午好!
直到今天,我仍然清晰的记得我初到公司时的懵懵懂懂,三年来我和公司风雨同舟一路走来。我刚到公司的时候,公司也是成立不久,一切都是崭新的,三年来我亲眼目睹着公司一步步走向规范,一次次实现既定目标,作为和公司同呼吸共命运的员工,心里也有莫大的欣慰。我所在的部门,公司财务部,是一个正能量迸发的部门,在这里,我看到的是大家遇到问题迎难而上的魄力,我看到的是问题迎刃而解时大家的欣喜;在这里我感受的是一个有着很强向心力的团队,只有在团队中,我们面对困难才不会恐惧,才会激发昂扬的斗志,感谢同事们,让我学会了坚强。
财务工作是不断循环往复的,每一个业务都有固定的模式,却又是崭新的存在。但是财务人员却不能因为循环的枯燥而有丝毫的.粗心大意,任何的细小的错误,在财务上都是不被允许的。也希望大家支持财务工作,理解财务工作。财务工作有着很大的提升空间。财务可以是安逸的摇篮,因为大多数我们工作中遇到的问题的类型基本确定,财务也可以是发挥更大价值的岗位,为了不断提高自我,充实自我,我们唯有不断学习,日精日进。
再度回首,三年时间弹指一瞬,有喜悦也有泪水,可是不知为什么,回忆起来,那些泪水也带着幸福的味道,可能是因为家的感觉吧。期待着和大家一块走过未来的旅程。
谢谢大家。
亲爱的同事们广大来宾同志们:
今天是我们xx公司成立xx周年的日子,我们在这里隆重集会,以此来庆祝xx20岁的生日,首先,我谨代表公司董事会和经理层向各位致以衷心的祝贺,并对大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感谢!在这大喜的日子里,我心潮澎湃、思绪万千。20年来的风雨坎坷至今仍历历在目。
从起初设计院的电算中心到现在的xx交通经济,从起初的不到十人到现在的将近四十人,从xx年一月财务资产总额_万到现在的_多万,从单一的工程设计到现在的集设计、施工、多媒体、软件开发为一体等等,这些无不说明我们一步步所走过的发展之路,同时也见证了我们xx的发展和壮大。
xx的发展是可喜的,公司已经取得了高新技术企业认证、软件企业认定证书等一系列资质,此外,公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质的申办工作也取得了一定进展。
通过20年的成长,xx在全省交通行业有了一定的知名度和社会认知度,公司的业务范围也有了相应的扩大,经济效益有了显著的提高。我想:xx的初始阶段已经结束,规模发展时期已经到来,我们将在总结前期经验的基础上,依靠国家政策,依托交通行业这棵大树,把xx做大做强,再通过三到五年的发展,把xx做成一个有独立的办公场地、人员在100人左右、有自己独立的知识产权的产品、有自己独特的三至五个项目、经济规模在年产值近亿元、利税在_万以上的规模型企业。
截至目前,我们公司人员已增至35人,本科学历26人,占总人数的74%,中高职称总共9人,初级职称19人,员工平均年龄29岁,因此,我们是一支非常年轻又富有活力的队伍。俗话说:人定胜天。我坚信,拥有这样一支生机磅礴的队伍,只要我们上下一心,努力拼搏,xx的前途一定会更加辉煌。
我相信,只要有好的政策、好的领导,再加上在座各位的聪明智慧,特别是在市场经济条件下研究和把握经济发展的。规律,寻找出适宜xx发展的突破点,我们的辛勤努力肯定会有结果,xx的明天也必将会更加美好。
谢谢大家!
年会大多数都是公司年末举办的活动,每一个公司举办的年会形式和规模不同,小到聚餐吃饭,大到找北京最好的年会策划公司去进行专门的年会策划而举办。不过,年会不论大小,都要体现出其意义才最重要。
第一、公司举办年会活动的意义,就是要做出一年以来公司发展的成绩总结,以及来制定公司年后的总体规划,包括新的一个年度之中的整体计划、方向和目标等等。
第二、举办年会活动对于加强公司员工们之间的友谊交流,增强公司团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力有着一定的帮助。
第三、公司举办年会活动,一般都是为了丰富员工们的生活,答谢全体员工在一年的时间内为公司付出的辛勤努力。
第四、公司举办年会的意义,也可以帮助公司加强内部领导与员工之间的互动,让整体员工能够在同一舞台共同交流、联欢。
第五、公司举办年会可以帮助企业提高知名度,同时还能起到了推广企业的作用。
公司领导、各位兄弟姐妹:
大家晚上好!
我叫xxx,是xx组的一名老员工,在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!
今天,我们公司迎来了它光辉的五周岁生日。这是个特殊而令人铭记于心的日子。在xx年前的今天公司正式成立了。回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星。随着企业不断市场化,公司逐步成立了橡胶,贴合,射出,tpu等车间,从而健全了公司的整体和正规化生产。
我是xx年进入公司的,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司。这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩。记忆中刚开厂那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知。公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发。朋友们,想想,一连几个晚上。在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡,听到机台开模,一次次爬起的公司老总,内心是多么的坚定和过人的毅力。他深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心。坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩。这是大家有目共睹的。时常会听到同行的朋友们对星泉鞋材做出很高的评价。
朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力。有些企业的工资得不到准时发放。给员工生活和心理造成一定的负担。我进该公司已经七年了。从未出现过这种现象。事实胜于雄辩。都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放。作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变。
回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能。在自己的岗位上不断的拓新和开发。把公司的业绩推向新的最高点。在公司的第六个年头里。让我们携手共进,坚守自己的工作岗位。团结互助,营造一个良好的工作氛围。相信我们的明天会更好!
谢谢大家。
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