全国妇女创先争优先进集体代表的发言稿

孙小飞老师

全国妇女创先争优先进集体代表的发言稿

  20xx年,上海z开展了“奋战150天,实现移动3G跨越发展”的销售竞赛活动。作为公司的重要销售渠道之一,z北路营业厅全体动员了起来,为在竞赛活动中取得佳绩献计献策。巾帼们自发对重点套餐进行分析,提炼出卖点进行学习和推荐;扩大宣传力度,厅里每天根据销售重点的不同,会出不同形式的板报;为了使营业厅加强销售氛围的塑造,员工们在营业厅门口设摊,向用户展示了目前最新、最潮流的智能3G手机,让所有路人都能第一时间关注……

  在销售过程中,巾帼更是不让须眉。在这150天的销售竞赛中,z北路营业厅的销售冠军是我们女同志,她一个人销售的3G套餐超过了700个。但她并没有为此沾沾自喜,而是在销售第一线同团队中的员工一起,总结出优秀销售经验和技巧,在全室大会上对大家进行培训。根据她的经验,中心还专门制作了套餐销售技巧手册,使得整个团队的销售成绩都得到提高。也许,这仅仅是一个小小的事例,但这种团结拼搏的精神是时时发生在我们身边。

  我们有着和谐共进,互帮互助的精神。一个默契的团队是一个大家庭,所有的成员是这个大家庭中的一员。z北路营业厅能屡创佳绩,与和谐共进的团队氛围分不开。工作中,我们

  全国妇女创先争优先进集体代表发言稿提要:在销售过程中,巾帼更是不让须眉。在这150天的销售竞赛中,z北路营业厅的销售冠军是我们女同志,她一个人销售的3G套餐超过了700个。但她并没有为此沾沾自喜

  合作默契;生活中,我们更是互帮互助。无论是部门领导,还是普通员工,和谐友爱的纽带是把每一位员工紧紧凝聚在一起,因为我们始终有个信念,那就是我们都是z人。

  而为了能够直观的提供相互了解的机会,在班组休息室内建立了员工工作园地、员工晴雨表,前者让员工能随时了解工作进度和营业厅整体情况,后者能与大家分享自己的生活状态,提供了员工与管理者交流的平台,展示了团队精神,凝结了团队力量,使团队文化在营业厅应运而生,与企业文化遥相呼应。

  也许这四种精神并不能全面展现z北路营业厅巾帼团队,但精神的传承和提升将是我们团队发展的'源泉。20xx年的发展大幕已经拉开,我们坚信在新的一年里,在区局、中心领导的指导、帮助和支持下,我们z北路营业厅的全体员工将继往开来,把已攀越的巅峰作为一切工作目标的基点,通过争先创优用活动的持续不懈,以细致的管理、严谨的作风、扎实的技能来体现出“用户至上,用心服务”的理念,更好的为广大z用户服务。

  谢谢大家。