尊敬的赵校长、各位校长,亲爱的老师们:
大家好,很高兴在这个场合和大家见面。今天,我们欢聚一堂,共同庆祝第x个教师节,让我们用掌声对自己说“节日快乐”!向今天所有受表彰的单位、个人表示衷心的祝贺!
周庄中学是名满宁城、享誉山阳的教育品牌,这个品牌的创立,凝聚了赵校长十年的汗水、十年的心血、十年的经营。赵校长有先进科学的办学指导思想,高屋建瓴,通过两个五年规划,有计划、有步骤地推进,实现了周庄中学从薄弱学校到全县中学第一方阵的华丽变身。他狠抓常规、注重过程、注重落实,以扎实有效的工作作风,实现了教学成绩稳居全县第一。他用工作业绩很好地证明了“一个好校长就是一所好学校”的观点。在这里,请允许我代表周庄中学向赵校长表示衷心的感谢!
今天,我从赵校长手中接过周庄中学的接力棒,感到压力巨大。怎样引领周庄中学持续高效地发展下去,不辜负上级领导、学生家长和人民群众的期望,我感到重任在肩。所幸,幸运的祥光一直笼罩着我。第一个幸运是,赵小四校长还在我们周庄中心校,他会随时随地给我工作上的指导和帮助,做我的老师和坚强的后盾。第二个幸运是,赵校长为我留下了业务精通、团结务实、吃苦耐劳的领导班子队伍,他们是我最得力的助手。第三个幸运是,我遇到了一支在整个修武县难找其二的教师队伍,他们特别能吃苦,特别能卖力,特别能奉献,他们是最值得我信赖和依靠的干将。第四个幸运是有各个兄弟学校和中心校工作人员的大力支持。有了这四个幸运的支撑,我感到我很有底气,我知道我不是一个人在战斗,所有的周庄教育人都是我的战友,有你们和我并肩作战,我的履新之路一定会一帆风顺。
来到周庄中学,我将奉行“在继承中发展”的治校理念,继承并发扬周中的优良传统,总结优秀教学经验,凝聚正能量,抓班子、带队伍、立制度、提质量,使学校更好更快发展。认真做好周中经验的提炼和升华,加大宣传力度,扩大周中教育品牌的知名度。我相信,在赵校长的领导下,在各位的鼎力支持下,周庄中学一定会跑得更快、站得更高、走得更远。
谢谢大家!
敬爱的教师们,大家好!
第一次来到校长这个工作岗位上,非常感谢渝北区教委给我提供了一个新的平台,我也非常高兴能和渝汉中学的各位领导、各位老师成为同事,成为战友,和大家一起工作,共同学习,共同进步!
校长职务不是一种荣誉称号,而是一种压力,更是一种责任。当校长,我是新人,唯此,本人深感诚惶诚恐地,深恐学校的发展会因我而受损。毕竞以前不在其位,也未谋其政,当今天真正走上其位的时候,我确实感到了担负校长这个责任的重大。
但是,一是好在在前几任校长带领下,经过大家多来年的艰苦奋斗,办学条件有了很大的改变,学校规模有了很大的发展,学校管理走上规范化和正规化轨道,教育教学质量也有显著的提高,为学校今后的发展奠定了良好的基础;二是好在学校有一支责任心强,敢于负责,善于管理,团结奋进的管理团队;三是好在学校有一支敬业奉献、积极向上,忠厚笃实的教师群体。这“三好”,是学校的宝贵财富,是我行动的标杆和精神的动力,因此,有了这“三好”,对如何带领大家把学校办得更好,我才稍微有了一点信心。
其实,我最喜欢的还是当教师,不然就不会有当初小学副校长都不当,到初中来当一个一般语文教师的事情发生。虽然当过副校长,但自己也一直战斗在教学的第一线,感觉和学生打交道其乐无穷,其间也常常站在教师的.角度思考问题——希望校长能怎么做。
组织安排我来当这个“家”,也只好勉为其难。不过对校长这个职务我有这样的认识:校长不是用来当官的,是来为师生发展服务的。对自己如何当校长有一个最基本的定位,那就是“站在教师角度做校长”,“以我所能服务师生”,“以师生所需练我所能”,最大限度地把学校的发展交给教师生,因为师生才是学校发展的关键因素。
由于从来没当过正校长,没有主持过学校全面工作,因此,对怎么当好校长,怎样引领教师成长,引领学校发展真的没有什么经验,因此,我在些提了个希望,那就是希望全校教师能推心置腹的告诉我:该怎么当校长?能为教师们做些什么?在此先行谢过,提前拜托大家。
我认为自己最大的优点是:能虚心向别人学习,能接纳各种不同的建议或意见。因此,我会把学校的一些想法(或做法)说与教师们听,与大家一起讨论、协商,如果大家觉得可行就去做,大家觉得不能接受就暂不去做。
我的办学思路的初步想法就是:民主管理,创建幸福学校,创造幸福教育生活,创生幸福师生。错误共同面对,问题一起解决,努力达成“平安幸福,教得愉快,学得轻松,考得满意”的目标,最大限度地实现教师拥有较高质量的教育生活,师生得以幸福成长。
我觉得自己首先得做的一件事情就是:关注教师工作的幸福感,为教师建功绩记录档案。老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云,就必须把教师的功绩记录在案,业务档案具有权威性,可以为今后教师晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据,也是学校的财富。当然,教师的业务档案只记功不记过。
接过“校长”这个重担,心中有一份徬恐,我知道个人的能力是有限的,所以,我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个学期中,每一位教职工能对学校的管理与发展提出自已的建议与要求,我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。
我保证做到公平,公心,公正地做事,把一碗水端平,引领全体教师们共谋发展,让我们一起努力,同心同德,不辜负父老乡亲对我们的期望,让石鞋中学的学子享受到更优质的教育。
最后,祝全体教师身体健康,工作愉快!
老师们:
在教育迅猛发展的大好形势下,在教育现代化迎评的喧闹锣鼓声中,xx市xx学校应运而生,她像个刚落地的娃娃,一切都是新的。
出新的校园环境,现代化的教学设备,齐全的功能室,年富力强的学校领导班子,更有一支精干的教师队伍。尤其有一大批富有朝气、充满着青春活力的年青教师。
我们有全新的办学理念:为学校可持续发展创造条件,为学生终身发展打下亮丽的底色;我们有顽强的办学精神:负重奋进,敢为人先;我们有远大的办学目标:创一流学校,争一流质量,树一流校风,出一流教师,出一流学生。我们有催人奋进的校训:天天有长进。所有这些都令人精神振奋,让人信心百倍!
老师们,孕育出xx学校的是xx小学、xx初中,这是两所几经布局调整过的学校。xx小学是一所有着六十多年办学历史的学校,具有较深厚的文化底蕴,在周边享有一定的知名度与美誉度;xx初中是一所年轻的学校,曾几度创造过历史的辉煌,我以为由这两所学校合并组建的xx学校应该是具有良好的遗传素质的。
老师们,新的学校,新的开始,我们将面临新的挑战,同时也孕育着新的希望。我们要紧密围绕“创新、整合、提升、发展”这一工作主题,认真贯彻落实市教育局提出的“均衡发展、科学发展、和谐发展”的要求,努力规范办学行为,注重过程管理,在严抓细管上狠下功夫,在真抓实干上见成效,精益求精,提升管理水平,实现全面育人,依法治校,质量立校,特色强校。
努力把我们学校建设成为学生开心,家长放心,社会满意的品牌学校。我们每一位教师都应该站在新的起跑线上认真审视自己,以满腔的热情,严谨的工作态度投入到新自己的工作中去。
老师们,整合后的xx学校有教育局的直接领导,有区域教研中心的业务指导,有现代化的办学条件,更有我校全校师生的团结拼搏!我衷心地祝愿并相信:我们的每一位教师都能以自己的勤奋与智慧,去书写自己无悔的人生,去书写xx学校更新、更美的篇章,xx学校的明天会更好!
谢谢大家!
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