考苏州工业园区职业技术学院要多少分河南考生 附2024录取名次和最低分

高考是开启人生的第一把钥匙，如果说高考是孩子青春绽放前的积淀，那么填报志愿就是走向远方的门票，很多河南考生不知道考苏州工业园区职业技术学院要多少分，需要最低位次和排名是多少。本文学文网黄老师帮大家整理了近三年考苏州工业园区职业技术学院要多少分河南考生的数据，包含最低位次排名和录取人数。希望对大家有帮助。

一、考多少分可以上苏州工业园区职业技术学院河南考生

1、2022年考苏州工业园区职业技术学院的河南理科类考生需要的最低录取分数线为-分，最低录取位次是-名，招生录取人数为50人;

2、2021年考苏州工业园区职业技术学院的河南理科类考生需要的最低录取分数线为248分，最低录取位次是441245名，招生录取人数为46人;

3、2020年考苏州工业园区职业技术学院的河南理科类考生需要的最低录取分数线为211分，最低录取位次是448486名，招生录取人数为70人;

4、2022年考苏州工业园区职业技术学院的河南文科类考生需要的最低录取分数线为-分，最低录取位次是-名，招生录取人数为42人;

5、2021年考苏州工业园区职业技术学院的河南文科类考生需要的最低录取分数线为217分，最低录取位次是300151名，招生录取人数为46人;

二、河南上苏州工业园区职业技术学院近三年的录取分数线和位次

1、2022年苏州工业园区职业技术学院在河南的最低录取分数线和最低位次录取人数

招生省份	年份	科目类型	所在批次/段	招生人数	最低录取分	最低位次	率属于
河南	2022	理科	专科	50	-	-	省政府
河南	2022	文科	专科	42	-	-	省政府

2、2021年苏州工业园区职业技术学院在河南的最低录取分数线和最低位次录取人数

招生省份	年份	科目类型	所在批次/段	招生人数	最低录取分	最低位次	率属于
河南	2021	理科	专科	46	248	441245	省政府
河南	2021	文科	专科	46	217	300151	省政府

3、2020年苏州工业园区职业技术学院在河南的最低录取分数线和最低位次录取人数

招生省份	年份	科目类型	所在批次/段	招生人数	最低录取分	最低位次	率属于
河南	2020	理科	专科	70	211	448486	省政府
河南	2020	文科	专科	70	208	338252	省政府

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三、苏州工业园区职业技术学院最新师资力量学校简介

学院简介2017-03-13苏州工业园区职业技术学院（英文简称IVT）是为满足园区开发建设对高技能人才的需求，更好地服务于区内外资企业，在新加坡原总理吴作栋的提议下，于1997年12月经江苏省人民政府正式批准建立的一所新型高等职业技术学院。学院建成后，中新两国政府领导多次到访考察，并对学院办学成绩表示肯定。学院独墅湖新校园于2010年9月正式启用，原三校区合并，新校园地处苏州工业园区独墅湖科教创新区若水路1号，与纳米科技园、创意产业园、中外十余家著名高校和科研院所毗邻而居，为学生的创新发展提供丰富的产业资源、科研资源、广阔的就业空间和创业平台。学院是苏州地区17所高职院校中唯一一所国家示范性高职院校，现为全国职业教育先进单位、全国职业院校就业竞争力示范校、全国职业院校魅力校园，江苏省教学工作先进单位、江苏省教育国际合作交流先进学校，多次被省教育厅授予“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”称号，办学实力位于省域前列。二十年来，学院通过积极借鉴新加坡、德国等发达国家先进的职教经验，形成了以股份制办学体制、深度校企合作、国际化办学视野为特色的办学风格。 学院完善法人治理结构，深化股份制办学，组建了由苏州市光华投资管理有限公司、吉林光华控投集团股份有限公司、苏州沸点教育咨询管理公司、翔宇教育集团、博世汽车部件（苏州）有限公司、苏州三星显示有限公司、艾默生环境优化技术（苏州）有限公司、瑞萨半导体（苏州）有限公司、同程网络科技股份有限公司等由中外著名跨国公司、国内外知名高校组成的董事会，实行“董事会领导下的院长负责制”。董事单位成员中来自美国、德国、芬兰、比利时、韩国、日本、新加坡等国家，企业董事21家，占董事成员的70%，跨国企业董事单位16人，占董事的53%。董事会领导下“院长负责制”的组成结构及运作机制，融合了企业和学校双方资源，从经费、专业等方面为学院发展提供强大支持，对学院优化发展战略起到了建设性作用。董事单位对学院的发展起着参政议政的职能，并参与到学院专业建设、课程设置、教师选拔、实训室建设、奖学金、奖教金设置、学生顶岗实习等工作环节，此外，还为学院教师提供访问工程师的场所和机会，极大地推进了学院“企业+学院”双主体人才培养模式的形成。学院坚持亲商理念和共赢原则，深度开展校企合作。在办学过程中导入了新加坡公共管理领域的“亲商理念”，并将其明确为“亲企理念”。学院发展二十年来形成了多种校企合作模式，为学院与企业共同成长，探索出了“BOSCH模式——订单培养”、“CHARMILLES模式——使用权共享”、“SAMSUNG模式——企业大学”、“同程模式——教学工厂”、“PHILIPS模式——联合实验室” 、“AMD模式——访问工程师”六种校企合作模式。通过这些合作，学院与1100家企业建立了合作关系，建立了300余个校外实习基地，校企双方做到了目标一致、标准一致和全程合作，并逐步形成了校企“双主体”人才培养模式。学院坚持“三化”实践，牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，大力实施人才强校战略，“访问工程师”培训、“全员海外项目制”培训、“海外招聘”、 “校企讲师工程师互聘”等计划，造就了一支数量与结构合理的具有“工程化、职业化、国际化”背景的专业教学团队，教师队伍的整体水平不断提高。学院拥有国家教学名师1人，国家“万人计划”1名,省级教学名师3人，江苏省“333”第三层次人才培养对象7人，江苏省“青蓝工程”培养对象21名、省级优秀教学团队1个，苏州市金鸡湖“双百”人才及苏州市高技能领军人才23人。学院秉承“国际职教理念、本土创新实践、区域成果分享”的办学思路，积极开展中外合作办学、开展形式多样的国际合作与交流，走出了一条独特的国际化发展之路,彰显学院国际职教理念的时代气息及不断探索创新的勃勃生机。多年来，学院与各国院校及教育机构建立了紧密合作关系，具体合作模式有：合作办学、国际专接本、国际顶岗实习、选派培训、考察团互访及承办国际技能比赛。学院现有各类在校生8000余人，教职员工300余人。截止目前，学院共申请受理专利1012项，已有145项发明专利、209项新型实用专利、著作权2个获得国家知识产权局授权。学院现有建筑面积近23万平方米，教学实验设备约8000万元，现有各类在校生约8千人。目前设有机电工程系等9个教学系部，已开设机电一体化技术、汽车运用与维修技术等45个紧缺专业，学院建有7个国家级重点专业， 7个省级特色专业、4个省级重点建设专业群（涵盖18个专业）、1个省级品牌专业、5个省级骨干专业、苏州市优秀新专业2个，共计23个重点（品牌、特色）专业。