2024年铜川高温补贴是哪几个月及发放标准(多少钱)

铜川高温补贴标准为每天25元，日最高气温达到40℃ 以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。

一、陕西防暑降温费标准文件依据

《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》(陕人社发〔2011〕77号)

各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区 人事劳动局、财政局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位:

为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，结合我省实际，决定对夏季防暑降温费标准进行调整，现就有关问题通知如下:

一、执行范围:党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。

二、防暑降温费执行标准:从事室外作业人员每人每天10元，其他人员每人每天6元。

三、防暑降温费发放时间:每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

四、经费开支渠道:机关事业单位、人民团体的防暑降温费在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。

五、调整后的防暑降温费标准从2011年6月1日起执行。

二、铜川高温补贴标准

1、陕西高温补贴标准：每天25元

(1)日最高气温达到40℃ 以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业。

(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。(4加强女职工和未成年工保护。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

(5)企业签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时，应当明确高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

2、各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

3、企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

4、企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

5、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑的，被诊断或鉴定为职业病的，企业应保证其工伤保险待遇落实。

三、高温补贴不可替代高温假

根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。而高温假则是按照国家的有关规定，在超过规定的高温时间，用人单位要对职工给予放假休息或缩短工作时间。

我国《劳动法》第三条规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。这就是说，职工在高温下劳动，其权益应得到保护，向职工发放高温费就是一种保护方法。但问题是，能够领到高温费的露天作业人员还要在炎炎夏日下“冒酷暑、战高温”，虽然精神可嘉，但其健康和生命安全仍然受到挑战，容易引发中暑或高温伤亡事故。于是，让广*露天作业人员避开高温时段的高强度作业，已成为不容回避的问题。

关于职工在什么样的高温条件下应当休高温假，这在国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会印发的《防暑降温措施管理办法》第八条中是有明确规定的：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。《办法》还规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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