2024年合肥工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细解读

黄飞老师2023-08-25 09:36:44

合肥工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，本文为大家整理了关于合肥工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！

一、合肥市工伤保险待遇审核、支付政策法规依据

1.《工伤保险条例》(国务院375号令);

2.《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府169号令);

3.《关于贯彻实施工伤保险条例的若干意见》(合政[2005]140号)。

1.工伤快报：参保单位发生工伤(亡)事故后，必须在48小时内电话或书面快报市劳动保障局医疗、工伤和生育保险处。

2.工伤治疗：职工发生工伤应就近抢救治疗，须转诊转院治疗的，必须由院方提出意见，市工伤生育保险管理中心审批后，方可转院。

3.待遇申报：

(1)报销工伤医疗待遇和配置残疾辅助器具单位应在职工医疗终结30日内填报《合肥市企业职工工伤(亡)保险待遇审核表》，并携带工伤认定书、病历、医疗费发票及费用清单、劳动能力鉴定费原始发票及委托书、辅助器具配置清单和发票等材料;

(2)报销伤残补偿待遇应由单位填报《合肥市企业职工工伤(亡)保险待遇审核表》，并携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论书等;

(3)报销工亡补偿待遇应由单位填报《合肥市企业职工工伤(亡)保险待遇审核表》，并携带工亡认定书，符合供养条件的，须提供供养直系亲属证明等材料;

(4)以上待遇兼有第三者侵权所致的，还须提供民事赔偿等材料。

4.待遇支付每月22日前将医疗费、辅助器具配置费转至职工所在单位;伤残待遇和工亡补偿待遇委托邮政局进行社会化发放。职工可就近到邮政储蓄网点领取。

合肥市政务新区政务环路88号三楼市工伤生育保险管理中心

四、合肥市工伤保险待遇审核、支付联系电话：3536349

附：合肥市工伤保险待遇审核、支付流程图