劳动争议起诉状范文是什么

　　民事起诉状

　　原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京XX广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。

　　电话：1591111XXXX

　　被告：北京XX广告有限公司，住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。

　　法定代表人：李XX，董事长。

　　电话：010-XXXX 139XXXX

　　案由：劳动争议纠纷

　　诉讼请求:

　　1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;

　　2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;

　　3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;

　　4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;

　　(以上合计人民币XX元)

　　5、本案诉讼费由被告承担。

　　事实和理由：

　　原告于2010年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的.销售部门为被告创造业绩X万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。

　　原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

　　此致

　　北京市海淀区人民法院

　　具状人：张三

　　2011年3月XX日

　　现实中，有的劳动争议是仲裁前置，意味着必须要先经过劳动仲裁委员会的处理，如果对仲裁结果不服的话才能提起劳动诉讼。而有的劳动争议则是可以直接向法院提起诉讼的。更多劳动争议方面的知识，欢迎你到网站进行详细了解。