武汉铁路局员工守则

马振华老师

武汉铁路局员工守则

  导语:武铁《员工守则》虽然只有短短的56个字,但它高度概括了武汉铁路局的基本价值观、社会责任观和发展战略观,具有鲜明的时代特征和企业特色。

  武铁《员工守则》充分反映了铁路局近年来关于铁路改革发展的一系列管理理念,突出了安全生产、优质服务、经济效益、人文关怀等核心工作和承担的各项责任,具有很强的现实指导意义和可操作性。我相信,《武汉铁路局员工守则》的.颁布,无论对加强铁路企业文化建设,提高员工综合素质,还是指导员工工作,都将发挥出无可替代的重要作用。

  如何学习理解好《武汉铁路局员工守则》我认为主要有以下几个方面:

  一是充分认识实施《武汉铁路局员工守则》是提升铁路企业管理水平的需要。从制度管理到文化管理、道德管理,从硬管理到软管理,是企业管理发展的大趋势。《武汉铁路局员工守则》倡导企业的核心价值观和基本行为规范,用《员工守则》来规范员工行为是一种有效的软管理方式。

  二是充分认识实施《武汉铁路局员工守则》是提升企业素质和凝聚力的需要。目前武汉铁路局正处于凝心聚力、加快改革发展的关键 时期,改革发展的任务很艰巨.提高企业凝聚力和员工素质.建立和谐 团队是当务之急。《员工守则》全方位规范了员工的基本道德规范、行为规范。既为怎样做一名合格的武铁人、建立一个和谐的团队指明了方向和标准。又能使各单位、各专业在一个共同的价值观和行为规范下凝聚为一体,并且能使每个员工从被动接受管理向自主管理转变,是提高企业凝聚力和员工素质、建立和谐团队的有效手段。

  三是充分认识实施《武汉铁路局员工守则》是提升武汉铁路局客、货运输竞争力的需要。当前,中国铁路“走出去”战略已经取得初步成效,各铁路局之间的竞争包括与其他运输行业的竞争也日趋激烈,如何提升竞争实力,除了经济技术方面的硬实力之外,文化、道德方面的软实力更为关键。《武汉铁路局员工守则》颁布实施,正是着眼于进一步提高企业的软实力。以便从安全、技术、管理、文化、道德建设等全方位入手。实现又好又快发展, 使企业竞争力得到快速持续提高。

  四是充分认识实施《武汉铁路局员工守则》是维护安全生产持续稳定的需要。安全是铁路运输行业的永恒主题,安全生产也是检验铁路改革发展的基本标准,我们信阳供电段作为铁路运输安全的基础和骨干,常年奋战在安全生产的第一线,《武汉铁路局员工守则》的实施,为我们供电人提供了统一职工思想、行为的准则,我们作为一名信供人不但要通过认真学习、深刻理解,达到内化于心的效果,更要立足本职岗位,自觉践行《员工守则》,用实际行动,把《员工守则》外化于行,共同为安全生产发挥自己的光和热。