公司聘任书范文

　　因公司经营发展需要，股东会议决定，聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责，特将聘任事项确定如下：

　　一、聘任职务：高级经济管理顾问。

　　二、受聘人职责：接受董事长和总经理委托，履行委托职责;应邀参与股东会议，为股东提供经营管理顾问服务，并受托参与经营管理有关事项。

　　三、工作时间：不定时工作，每月不少于___小时，不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的，竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时，提前__天通知。

　　四、劳务报酬：年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种：

　　1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;

　　2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;

　　3、按年支付。即在年决算月支付。

　　4、按月支付60%与年终结算40%方式。

　　5、其他方式。

　　劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。

　　五、聘用期限：聘期为_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。

　　六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责，聘任方有权向受聘人提出改进意见，如果受聘人无力履行聘任职责，聘任方有权提前解聘。

　　七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。

　　八、聘书生效：本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。

　　九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。

　　聘任人签印：__________

　　法人代表或委托人：__________

　　法人代码号或身份证号：__________

　　聘任签发日：_____年_____月_____日