公司内部招聘启事范文

张东东老师

公司内部招聘启事范文

  公司各单位:

  为加强人才队伍建设,根据公司事业发展及工作需要,经研究,决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下:

  一、招聘岗位及人数

  1.办公室行政管理(主任管理师)1人;

  2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;

  3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;

  4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;

  5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;

  6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;

  7.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;

  8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;

  9.武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;

  10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。

  二、报名资格条件

  应聘者应具备以下资格条件:

  (一)基本条件

  1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规,敬业爱岗,有良好的.职业素质和团队精神及沟通协调能力;

  2.熟悉相关管理或技术,有较强的开拓创新能力及业务能力,能熟练操作计算机;

  3.品行端正,诚信务实,勤奋敬业;

  4.具有良好的心理素质,身体健康。

  (二)岗位任职资格

  见附件1。

  三、招聘程序

  招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

  四、报名时间、方式及要求

  1.报名时间:X年X月X日至X年X月X日。

  2.报名方式:有意者请填写《XX有限公司应聘人员报名表》(附件2),并到人力资源部214房间报名。联系人:XX,联系电话:xxx。

  3.相关要求

  应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档,不再退还本人。经资格确认符合条件的,由人力资源部另行通知测试时间。

  附件:1. XX有限公司关键岗位任职资格

  2. 东XX有限公司应聘人员报名表

  XX有限公司

  X年X月X日