的公开信

　　全体员工：

　　我公司从一九九x年注册成立以来，公司各项设施从无到有，公司员工队伍从小到大，我公司负责建设的xx高速公路xx工程建设进度不断加快，目前已初具雏型，其中xxxx至xxx段即将实现通车营运。这些成绩的取得，与全体员工的辛勤劳动和无私奉献是分不开的，在此，我向大家表示衷心的感谢!

　　本人担任公司总经理伊始，就提出“勤俭办企业”的口号，并要求全体员工在实际工作中严格遵守。勤俭节约是中华民族的优良传统，在我国漫漫的历史长河里，曾涌现出无数以勤俭节约闻名于世的典型人物;在国外，众多亿万富豪虽有不同的发家史，但他们都有共同的闪亮点，那就是勤俭节约，勤俭节约已成为众多著名跨国公司共同的经营之道。

　　在我们公司，随着员工人数和工作任务的不断增加，各类办公用品的消耗量也在突飞猛进。据统计，在xx月xx日至xx月xx日期间，公司本部员工共领用复印纸xx包(15500张)、纸巾xxx卷、签字笔xx支、磁盘xx盒及其他零星办公用品，数量惊人。我相信，员工领用这些办公用品都是因为工作需要，并大部分能合理使用。但当你们仔细看一看你们脚下的垃圾桶，就会发现：大部分纸张只使用了一面，有的甚至只写了几个字;复印机上因操作不当而报废的纸张的数量与日俱增，已塞满了废纸夹;崭新的签字笔刚“断墨”就被随手扔到垃圾箱里……。

　　看到这些，我感到很痛心。为什么这些纸张不能双面使用，而被白白扔掉?为什么废纸不能用来做草稿?为什么复印文件时不先熟悉操作再使用或请熟悉操作的同事代劳?为什么签字笔不更换笔蕊后重新使用?是你们嫌麻烦还是觉得这是公家物品无所谓呢?正是某员工的这种心态，导致公司纸张、签字笔等零星物品大量浪费。

　　同志们，每一张纸、每一支笔都是公司宝贵的财产，是公司发展壮大所必不可少的有限资源，浪费了就不可能再生。现在我们公司还处于建设期，管理经费有限，而随着公司员工数量的不断增加，办公经费已越来越显得捉襟见肘了。一张纸、一支笔看起来不值多少钱，但积少成多，聚沙成塔，日积月累其数额就非常可观了。就拿纸张来说吧，我们可以粗略估算一下，假如全体员工都做到每一张纸能双面使用，单公司本部的用纸一个月就能节省xx多元，这可是一个普遍工人一个月的工资，是一个农村家庭三个月的收入，是一个小学生一个学年的学杂费呀。如果我们都以主人翁的态度对待公司的每一件物品，每一张纸，精打细算、节省俭用，公司就可以有更多的资金投入到公司基础建设和员工福利中，公司就可以以更快的速度发展壮大，我们的前途就可以更加光明。节约用纸，合理使用办公用品不仅是我对大家的要求，也是每一个员工应尽的义务和责任。

　　同志们，我们要树立“节俭光荣，浪费可耻”的意识，从小事做起，从自我做起，从现在做起，节约每一张纸，节约每一分钱，养成勤俭节约的良好风气，做一个文明、节俭的xx人。

　　谢谢大家!

　　总经理：xxx

　　二○○x年xx月xxx日

　　全县各级党组织、广大共产党员：

　　关心和帮助困难群众，做好新形势下的.群众工作，是实践“xxxx”重要思想的必然要求，是巩固我县第二批先进性教育活动成果，确保第三批先进性教育活动取得实效，真正成为民心工程的重要措施。目前正值春节来临之际，为让广大党员和困难群众能在欢乐、祥和的氛围中迎来新年，过好春节，切实感受到党的关怀和温暖，感受到先进性教育活动带来的实惠和变化，县委先教办向全县各级党组织、广大党员提出如下要求：

　　一、深入基层，把党的政策送下去。各级党组织和广大党员要把 “服务人民群众”这一目标要求落到实处，在春节前深入基层，宣传党的方针政策。要重点宣传党的xx届五中全会精神，宣传全面建设小康社会、建设*新农村等重大决策部署。同时要通过召开座谈会、个别访谈等方式，广泛听取意见，搞好调查研究，充分了解困难党员、困难群众最需什么，最盼什么，最关心的问题是什么，反映最强烈的问题是什么，进一步明确做好群众工作的着力点，自觉开展各种扶贫帮困活动，积极为困难党员、困难群众解决工作和生活中的实际困难。

　　二、批次互动，切实帮助群众解决问题。参加第二批先进性教育活动的党组织和党员，要把关心帮助困难党员、困难群众工作作为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果和进行“回头看”的重要内容。进一步转变职能，改进作风，服务基层，服务群众，组织开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，动员干部职工和社会各界人士捐款捐物，有条件的要拿出一定的资金和物资，为困难党员、困难群众献爱心、送温暖。在进行自查时，要认真查找关心帮助困难群众工作方面存在的问题;在进行“回头看”时，要看关心帮助困难群众工作的实际效果。参加第三批先进性教育活动的党组织和党员，要结合先进性教育活动的开展，把关心帮助困难群众作为边学边改、边议边改、集中整改的重要工作来抓。党员要从自身实际出发，千方百计为困难群众办实事、解难题，以实际行动体现共产党员的先进性。

　　三、着眼长远，建立健全长效机制。在帮助困难党员、困难群众解决当前实际困难的同时，要着眼于长远，认真总结关心帮助困难党员、困难群众工作的好做法、好经验，建立健全关心帮助困难党员、困难群众的长效机制，努力实现联系群众、服务群众工作的经常化、制度化，变“年终关怀”为“终年关怀”，把先进性教育活动真正打造成群众满意工程。

　　四、加强领导，确保活动取实效。各级党组织要把春节前帮助困难党员、困难群众解决实际问题与搞好先进性教育活动结合起来，切实加强组织领导，精心制定帮扶方案，统筹安排帮扶捐助和走访慰问活动，努力把好事办实，实事办好。广大党员要深入基层，联系群众，听取意见，为人民群众办实事，解难题，为困难党员、困难群众送温暖，献爱心，把党的温暖送到广大党员和人民群众心中。

　　各位家长：您们好!为响应保卫国防号召，您们义无反顾将自己的孩子送到警营，通过部队、家庭、社会的共同努力，战士们思想更加成熟，懂得了更多为人处事的道理，学到了更多有用的技能。战士们成长进步的每一个脚印，都凝聚着家长们的心血。在这里，我们真诚的道一声“您们辛苦了!”随着社会发展和时代进步，部队兵员成份出现了许多新的特点，入伍前打过工、下过海、经过商的比例大为加重，有一技之长和阅各位家长：

　　您们好!

　　为响应保卫国防号召，您们义无反顾将自己的孩子送到警营，通过部队、家庭、社会的共同努力，战士们思想更加成熟，懂得了更多为人处事的道理，学到了更多有用的技能。战士们成长进步的每一个脚印，都凝聚着家长们的心血。在这里，我们真诚的道一声“您们辛苦了!”

　　随着社会发展和时代进步，部队兵员成份出现了许多新的特点，入伍前打过工、下过海、经过商的比例大为加重，有一技之长和阅历丰富的战士日渐增多，独生子逐年攀升，民主意识普遍增强。同时，近年来，受社会思潮和不良风气影响，部分战士世界观、人生观和价值观随之变化，一些倾向性问题值得我们共同关注：一是思想上不够成熟。少数战士自小生活在优越环境里，思想偏激受不了委屈，讲自由多，讲纪律少，把自己当成一般社会青年，追求地方价值观念，军人认同感不够强。二是艰苦奋斗作风不够过硬。部分战士身体素质差，怕苦厌训，贪图安逸享乐，崇尚地方生活方式，讲究吃、喝、玩、乐，不顾条件，搞超前消费，横攀竖比，佘账欠账。三是纪律观念不够牢固。少数战士自控能力差，违反条令条例规定，精力外移，工作不在状态，逃离部队，违规使用手机上网泄密等等。所有这些，或多或少给部队管理教育带来消极影响。

　　60元，义务兵基本生活费够用;一期士官1900元，二期士官2500元，三期士官3100元，平均工资与成都市公务员水平接近。支队牢固树立“士兵第一”思想，在事关战士入党、考学、提干、立功、当骨干、学技术和转改士官等切身利益上，始终坚持“靠成绩说话，靠素质进步”的原则，杜绝暗箱操作，严禁吃拿卡要，努力营造公开、公平、公正的风清气正氛围。战士的生活条件、工作环境、训练设施、工资待遇，家长们大可以放心。

　　青年战士正处于人生紧要的路口，如果把握不好，会影响个人前途和家庭幸福!“军队打胜仗，人民是靠山”，赢得您们的支持，战士成长进步就会得到进一步的保证。按照《兵役法》和部队条令条例的规定,战士严禁使用手机、严禁在部队驻地谈恋爱、严禁(本文来自中科软件园*，转载请注明!)出入地方不健康娱乐场所、严禁上地方网吧、严禁高消费、严禁与地方人员乱交往。这是严明纪律、保证部队高度集中统一的必要措施，也是对每一名战士的基本要求，更是对战士家庭的高度负责。

　　为此，本着为战士的健康成长考虑，从部队建设的长远发展出发，我们诚恳向各位家长倡议：一是不托关系，不递条子，共同维护部队纯洁的风气;二是不给战士提不切实际要求，加大战士精神压力;三是积极教育战士端正人生态度，鼓励战士自主、自立、自强，保持良好心态;四是战士要求寄钱寄物时，请与部队协调沟通，以便共同了解战士用钱的真实意图;五是不为战士购买手机，防止手机上网打游戏，与社会不正当人员交往;六是做好战士亲朋好友工作，尽量不到部队驻地打工;七是除正常的探亲休假外，家庭无特殊事由，尽量不要向部队请假，避免战士分心走神;八是常与部队保持联系，及时交换情况，互通信息，建立家庭、社会、部队“三位一体”教育管理机制，共同促进战士健康成长。特别申明：支队绝无在战士考学、入党、学技术、转士官等事关战士切身利益问题上要求家里寄钱之事，凡有此方面情况，望及时告知部队。

　　为完善“三位一体”管理机制，支队特公开联系电话。

　　纪委：××××&nb

　　sp;

　　综治办：××××

　　最后，谨祝您们身体健康、生活愉快、家庭幸福!

　　中 国 人 民武装警察部队×× 市 支 队

　　二○○九年××月××日