全国工商联人才协作联盟章程（草案）

全国工商联人才协作联盟章程（草案）

　　第一章 总则

　　第一条 本联盟的名称：全国工商联人才协作联盟。

　　第二条 本联盟是农业、工业和第三产业各行业企业家和专业人才自愿结成的人才协作组织。

　　第三条 本联盟的宗旨是：依托全国工商联人才交流服务中心职能，筛选各行业有代表性的企业，有针对性地为他们提供深度服务，促进民营经济健康发展和民营企业人才健康成长。

　　第四条 本联盟日常工作接受全国工商联人才交流服务中心指导与监督。

　　第五条 本联盟办公场所设在全国工商联人才交流服务中心。

　　第二章 职能和服务内容

　　第六条 引导会员遵守国家法律法规，制订自律公约，规范会员行为，维护市场秩序;增强会员诚信意识，倡导诚信经营，推动诚信建设;引导会员企业构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设。

　　第七条 本联盟与农业部、工信部、商务部等行业主管部门加强沟通，举办行业重要会议、重大活动和向社会发布行业信息时，积极征求有关部门的意见，并按照国家法律法规和相关行业管理规定开展工作。

　　第八条 本联盟服务内容：

　　(一)积极宣传、贯彻落实党和国家有关行业发展的政策，促进民营企业全面发展;支持和引导会员自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好社会形象。

　　(二)邀请中央电视台、新华社、人民日报、经济日报、中华工商时报等媒体，到会员企业采访和报道，宣传会员企业的积极形象。

　　(三)邀请国家发改委、工信部、农业部、科技部、商务部等相关政府部门人员到会员企业实地调研，促进会员企业准确理解并把握政策。

　　(四)通过组织会员企业举办企业协作会和推介会等，推动会员企业间在产业连接、融资互助担保、营销渠道共享等方面加强合作。

　　(五)为实现企业“走出去”的发展愿望，组织会员企业负责人到相关国家考察、学习和交流，开拓国际视野与合作领域。

　　(六)组织有国内外大型企业董事长或总裁参加的高级研讨班，分享和探讨经营管理新理念，提升会员企业负责人的水平。

　　(七)推荐有关会员企业负责人参加全国工商联组织的调研活动，了解行业情况，提出政策建议。

　　(八)分别组织管理、技术、财务等高层人才培训班，聘请国内外知名学者和专家，为会员单位的高层人才提供多种专业培训。

　　(九)为会员企业提供项目信息和政策信息。

　　(十)与有关银行合作，为会员企业申请贷款提供便利和服务。

　　(十一)组织包括院士在内的专家学者到会员企业辅导，有针对性地帮助他们提高管理和科技水平，提供科技成果评价和推广服务。

　　(十二)帮助会员排忧解难，维护会员合法权益。

　　第三章 会员

　　第十条 申请加入本联盟的会员，应具备下列条件：

　　(一)拥护本联盟的章程，并愿积极参加联盟活动;

　　(二)在中国境内依法登记注册的非公有制企业;

　　(三)在本行业领域内具有一定的影响力。

　　第十一条 入会程序：

　　(一)提交入会申请书;

　　(二)会长办公会议讨论通过;

　　(三)会长授权秘书处颁发会员证。

　　第十二条 会员享有下列权利：

　　(一)本联盟的选举权、被选举权和表决权;

　　(二)参加本联盟的活动;

　　(三)优先享有本联盟的信息服务;

　　(四)可向本联盟申请举办新技术推广、科技培训、成果评价等活动;

　　(五)对联盟工作的批评建议权和表决权;

　　(六)入会自愿、退会自由。

　　第十三条 会员履行下列义务：

　　(一)遵守联盟章程、履行联盟的决议;

　　(二)维护联盟及行业的合法权益;

　　(三)按本联盟要求参加会议和活动;

　　(四)完成本联盟委托的事项;

　　(五)按规定缴纳一定会费。

　　第十四条 常务会员单位的权利和义务：

　　(一)优先推荐陪同全国工商联领导国内调研和出国考察;

　　(二)优先安排电视台采访、网站等媒体宣传;

　　(三)优先得到联盟提供的专项服务;

　　(四)应为人才服务中心组织的有关活动适当提供资金支持。

　　第十五条 会员如有严重违反本章程的行为，经会长办公会议通过，予以除名。

　　第四章 组织机构和负责人产生、罢免

　　第十六条 本联盟实行民主的组织管理制度，设立联盟代表大会、会长办公会。会长办公会由会长、相关副会长、秘书长、秘书处人员参加。

　　第十七条 本联盟的最高权力机构是联盟代表大会，其职权是：

　　(一)制定和修改章程;

　　(二)审议秘书长的工作报告、财务报告;

　　(三)研究和决定其他重大事项。

　　第十八条 联盟大会(或代表大会)须有三分之二以上会员代表出席方能召开，其决议须经应到会人员半数以上表决通过方能生效。

　　第十九条 会员大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由主席办公会表决通过，报全国工商联人才交流服务中心批准，延期换届最长不超过1年。

　　第二十条 本联盟的.会长、副会长 、秘书长必须具备下列条件：

　　(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;

　　(二)副会长在本业务领域内有较大影响，所属企业达到一定规模;

　　(三)会长、副会长最高任职年龄不超过70周岁;

　　(四)秘书长最高任职年龄不超过65周岁，秘书长为专职;

　　(五)身体健康，能坚持正常工作;

　　(六)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

　　(七)具有完全民事行为能力。

　　第二十一条 本联盟会长、副会长 、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报全国工商联人才交流服务中心审查批准同意后，方可任职。

　　第二十二条 本联盟会长 、副会长、秘书长任期5年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报全国工商联人才交流服务中心审查批准同意后方可任职。

　　第二十三条 本联盟秘书长为本联盟专职代表人，代表本联盟签署有关重要文件。

　　第二十四条 本联盟会长行使下列职权：

　　(一)召集和主持会长办公会;

　　(二)检查联盟大会 、会长办公会决议的落实情况。

　　第二十五条 本联盟副会长职责

　　(一)召集和主持本行业的相关会议;

　　(二)组织本行业企业的主要活动;

　　(三)推荐常务会员;

　　(四)享有常务会员的全部权利。

　　第二十六条 本联盟秘书长行使下列职权：

　　(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;

　　(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

　　(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交会长办公会决定;

　　(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

　　(五)处理其他日常事务。

　　第五章 资产管理与使用

　　第二十七条 本联盟经费来源：

　　(一)捐赠;

　　(二)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

　　(三)利息;

　　(四)其他合法收入。

　　第二十八条 本联盟经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配，主要用于以下方面：

　　(一)联盟日常办公费用;

　　(二)工作人员工资及劳务报酬;

　　(三)会议、宣传、资料、书刊费用;

　　(四)奖励对联盟工作做出贡献的会员单位及个人。

　　第二十九条 本联盟建立严格的财务管理制度，确保会计资料合法、真实、准确、完整。配备具有专业资格的会计和出纳，并由全国工商联人才交流服务中心监督管理。会计不得兼任出纳;会计人员必须进行会计核算，实行会计监督;会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

　　第三十条 本联盟的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度。

　　第三十一条 本联盟换届之前必须接受全国工商联人才交流服务中心的财务审计。

　　第三十二条 本联盟的资产，任何单位或个人不得侵占、私分和挪用。

　　第三十三条 本联盟专职工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　第六章 终止程序及终止后的财产处理

　　第三十四条 本联盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要撤销的，由会长办公会提出，全国工商联人才交流服务中心决定终止动议。

　　第三十五条 本联盟终止动议须经会长办公会提出，并报全国工商联人才交流服务中心审查同意。

　　第三十六条 本联盟会终止前，须在全国工商联人才交流服务中心及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

　　第三十七条 本联盟终止后的剩余财产，在全国工商联人才交流服务中心的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本促进会宗旨相关的事业。

　　第三十八条 本章程的解释权属全国工商联人才交流服务中心。