关于初中教师考核细则
一、政治思想(20分)
(一)政治学习(10分)
1、每学期集中学习(3分)一次不参加扣1.5分,中途请假扣0.5分。
2、学习笔记(3分)检查时分优、良、中、差,按3、2.4、1.8、1.2计分。
3、上交材料(4分)。
(二)师德师风(10分)
1、参加师德师风考试(2.5分)。
2、师德师风测评(教师互评)(5分)。
3、上交师德师风手册(2.5分)。
4、家长反映有违纪行为的经核实的扣3分。
二、学识水平,业务与科研能力(4分)
(一)学历达标(1分);不达标0.8分。
(二)科研公开课(1分)完成组、校的公开课并上交教案的1分,不上交公开课教案扣0.2分。市级加0.2分,地级加0.3分,省级加0.5分,国家1分。
(三)教师业务学习(1分)
1、学校组织学习(0.5分)(每学期2次,不参加一次扣0.15分;不交笔记扣0.15分)。
2、参加上级培训学习(不参加扣0.5分)。
(四)教师专业发展(1分)
1、有提高规划,总结0.3分。
2、上交基本材料0.2分;不交扣0.2分。
3、教师基本功训练,认真完成任务,优0.5,良0.4分,不交扣0.5分。
三、教学工作(24分)
(一)有计划0.25分,教学总结0.25分,个人考核总结0.25分。总计(0.75分)。
(二)教案(2分)
1、及时上交,量足节全1分。
2、字迹工整,书写规范0.5分。
3、教学设计科学适用,板书新颖0.5分。
4、缺节按百分比扣分,音乐、体育、美术也要查教案。
(三)上课(5分)
1、完成授课任务,保证质量5分。
2、每缺一节课扣0.1分,最多扣2分。
(四)听课(2分)
每周一节,完成10节的2分,少听一节扣0.15分。(以听课笔记
为准,组校型公开课不参加一次扣0.3分 )。
(五)作业批改(3分)
1
1、无作业学科1.5分,半月检查一次,学期末总结。少一次扣0.3分
(六)辅导(1.5分)
1、没有作业科目0.75分。
2、班主任生活、教学辅导累计满分,有作业的学科教师辅导至少15节得1.5分,少一节扣0.075分。
(七)考务工作(1.5分)
1、不参加监考一次扣0.3分,不参加评卷扣0.3分。
2、监考出现脱考、随便出入考场、接打手机、吸烟等不良行为,发现一次扣0.1分。
3、上交质量分析不及时扣0.3分。
(八)教学成绩(7.5分)
1、两次考试任教班级平均分高于学年平均分的按满分,低于10分以内的扣0.3分,低于平均分10分以上的扣0.6分。
2、低于平均分的学科期中、期末考试相比有提高幅度的加0.3分。
3、学年、学科的成绩名次下降3位的扣0.45分
注:期中3分,期末4.5分。
(九)教学效果(0.75分)
1、学生反映(0.25分) 2、家长反映(0.25分)
3、领导评价(0.25分)
四、教育工作(30分)
(一)班主任(30分)
1、班级管理(12分)
(1)能及时上交班主任工作计划、总结,班级工作有关材料3分(不及时上交一次扣0.5分)。
(2)教室内外卫生区域清扫及时彻底,合格3分。(以学校检查结果为依据,分为优3分、良2分、差1分)
(3)纪律:考察上课、课间、自习时的纪律情况,合格 6分。(以学校检查结果为依据,分为优6分、良5分、差3分)
2、班级活动(12分)
(1)两操、升旗活动能认真组织学生全员参加,纪律严明,听从指挥,秩序井然3分。(以学校检查结果为依据,分为优3分、良2分、差1分)
(2)按规定组织召开班会、团活效果好的.3分。不按时组织的每次扣0.5分。
(3)积极参加学校组织的各种文体活动(艺术节、征文、体育、书法等)6分。不参加扣0.5分。
3、响应号召(3分)
能积极响应学校号召,完成学校交给的临时任务3分。一次不完成任务的扣0.6分。
4、教育成果(3分)
(1)能科学规范管理班级,无重大违纪违法现象发生2分,如果发 2
生重大违纪违法现象扣2分。
(2)能积极组织参加各级各项比赛1分,比赛活动中获第一名的加0.5分,第二名加0.45分,第三名加0.4分。
(二)科任教师(30分)
1、在课堂教学中渗透德育教育每课时按0.047分计算,满分为18分。
2、积极配合班主任工作,师生关系融洽6分。
3、参加升旗仪式、运动会等大型活动6分。缺一次扣0.6(升旗)—1.5(运动会)分;各种会议不参加一次扣2分,班主任也照章执行从30分里扣。
五 、教育科学研究与指导培养教师(10分)
1、教育教学研究(7分)
(1)公开课(4分)不论哪一级别公开课都给4分。
(2)工作有计划、有总结(1分)书写的认真、细致、客观求实得满分,应付了事扣1分。
(3)参加教研活动(2分)少参加一次教研活动扣0.1分。 2指导和培养教师(3分)
在以下三项内容中对号入座,只取一项内容记分,为该项的得分。
(4)中层领导、学年组长、教研组长(3分)。
(5)备课组长(2.8分)
(6)其他教师(2.6分)
六、工作负荷(12分)
(一)工作量(8分)
每上一节课0.018分,计满8分为止。(全期按20周*22节=440节计算)
(二)出勤(4分)
1、出满勤4分。
2、每缺勤一天扣0.04分,长期不上班不得分。
3、迟到5次,按半天假计算。
4、事先请假半小时之内到校的和主管领导报到的10次按半天假计算。
5、早退、溜岗一次按半天计算,每周至少查岗一次。
6、履行假条制度,没有假条的按旷工处理。
7.发现私自调课的,双方各罚50元,周末不送学生的,发现一次扣20元。
8.值日、值宿不按时到岗,每次扣0.02分,空、漏岗一次扣0.05分。
9.因教师责任出现事故,除按相关规定承受责任外,扣0.5分。
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