2024年连云港公务员工资待遇标准(多少钱一个月)

一、连云港市各区的公务员工资情况

徐圩区、高新区、开发区＞连云区＞海州＞赣榆＞灌云、灌南，其中政法系统比普通行政编要高。

连云港市直公务员工资到手7000左右，公积金3000左右，年终奖3-4万，到手11-12w，全包15w。

江苏|连云港某县税务公务员待遇，合计16.8万！

江苏连云港某县税务待遇，每月到手7000元左右，公积金双边2800元，十三薪1万元，年底考核奖金3万元，文明奖1万元，按单位评的等级，有的年份有。

江苏|连云港乡镇公务员待遇，合计10.7万！

18年入职，每月打卡5100元，公积金双边2300元，奖金基本奖金18000元，奖励金额按考核结果来定，合计10.7万。

江苏连云港市直公务员待遇，合计16万！

硕士研究生毕业，入职市直机关一年半，月到手工资7000+，公积金双边2900+，年底奖金4万左右，全年合计16万。

江苏连云港海州区公务员待遇，合计16万！

工作5年，月到手工资7000+，公积金双边3200+，年底奖金4万左右，全年合计16万左右。

江苏连云港市直公务员待遇，合计18万！

本科毕业，入职市局机关5年，月到手工资9000+，公积金双边3000+，年底奖金3.5-4万，全年合计18万左右。

江苏连云港海州区事业单位待遇，合计20万！

硕士入职1年，月到手工资10000+，公积金双边2800+，年底绩效加奖金5万左右，全年合计20万左右。

江苏连云港市直事业编教师待遇，合计12万！

硕士毕业，刚入职不满1年，月到手工资6000+，公积金双边2500+，年底绩效加奖金2万左右，全年合计12万左右。

江苏连云港海州区事业编高中教师待遇，合计13万！

刚入职1年，月到手工资7000+，公积金双边2400+，年底绩效加奖金2万+，全年合计13万左右。

江苏连云港海州区基层公务员待遇，合计16.7万！

月到手工资7500+，公积金双边3000+，节假日福利每年1800元，年底绩效加奖金4万左右，全年合计16.7万左右。

江苏连云港市直公务员待遇，合计18.6万！

入职4年，月到手工资9000+，公积金双边3000+，节假日福利每年2000元，年底绩效加奖金4万左右，其他工作奖励不算，全年合计18.6万左右。

二、公务员所缴纳的五险一金比例

一、养老保险

【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险

【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险

【缴费比例】：单位2%，个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

六、住房公积金
【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

三、具体津贴工资标准

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

奖金主要指的是年终奖，根据所属地区和所在单位不同，因此奖金的比例也会有所不同，其中政府部门（公检法司）相对于同级别其他部门来说，奖金要高一些。

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