2024年郑州教师工资待遇大概多少钱(工资标准)

马振华老师

一、郑州市教师待遇比较高,稳居河南省各市第一名

教师属于全额事业编,所以教师的工资待遇是由各个地区的财政负担。因此,一个地区的经济越发达,财政实力越强,那么当地教师的工资待遇也越高。

郑州市作为河南省的省会城市,经济发展不错。那么郑州市教师的工资待遇究竟怎么样呢?

如下图所示,在2021年前十月份河南省18地市一般公共预算收入排名中,郑州市的一般公共预算收入达到了1071亿,占了河南省的三分之一。

所以,郑州市的财政实力非常强大,当地教师的工资待遇也比较高,在河南省来说处于前列水平。

二、郑州市各地区教师的工资待遇情况

郑州市中牟县教师待遇情况

坐标郑州市下面的中牟县,初级职称,每个月的到手基础工资大概2100,绩效每个月500元,担任班主任,班主任费一个月300元,月考核大概1200多元,年终发2万左右。

郑州市航空港区教师待遇情况

本科毕业就职于郑州市航空港区某公立小学,教师事业编,刚刚参加工作1年,暂无职称。

每个月的基本工资到手1985,每月考核奖大概2000,偏远补助一个月700,每月的双边公积金一共1638,延时服务费一年10000,绩效未发。

郑州新郑市教师待遇

本科毕业于河南师范大学毕业,就职于郑州新郑市某公立小学,教师事业编,教龄有2年,二级职称。

每个月基本工资到手2683,每月的双边公积金一共1770,取暖费补贴一年1125,班主任费一年共计5000,乡村补助一年一共5000。目标奖等一年大概1.5万左右,绩效工资一年共计5000左右。

郑州市某区直学校教师待遇

就职于郑州市某区直公立小学,教师事业编。每个月的到手工资一共2980,课后延时费每月1250(一年发9-10个月),每季度的考核奖一共5000左,绩效7000左右,一年发两次,年底的各项奖金福利共计2-3万。

郑州市郊区农村教师待遇

就职于郑州市郊县某农村学校,职称为中级九级,教龄已经有23年。

每个月打卡工资5000,效能每月大概1100到1300,一个季度发一次,乡补每月有700块钱,绩效半年发6000左右,半年一发。

最近几年开始发十三月基本工资,大概5000左右,每个月的双边公积金一共1600。

郑州市区教师工资待遇构成

郑州市教师的工资构成主要有如下几项:每月打卡基本工资,绩效工资,每月的平时考核奖,班主任津贴,担任班主任才有。

绩效工资和班主任津贴基本上半年发一次,月考核奖主要是每季度发一次。平时考核奖不同地区发放的标准有一定区别。郑东新区,高新区,经开区和港区等教师的平时考核奖发放是1800或2000,中原区,二七区,管城区,惠济区等区平时考核奖发放标准为1300或1500。

郑州市教师年底的奖金福利构成

郑州市教师除了每个月的工资待遇以外,还有年终一次性奖励。

郑东新区,高新区,经开区和港区等4个开发区经济实力比较强,年底可能有年度大考核奖,大概1.5万左右,其他区由于财政实力一般,可能发不下来。

此外如果学校被评上平安建设单位,会发一个平安建设奖,多发一个月全额工资。创建文明城市奖和目标奖也是分别多发一个月全额工资,取暖补贴一年1540元,年底还有一个第13个月工资,大概6000左右。

但是郑州市面积比较大,各个区县的财政实力存在明显差异。如下图所示,郑东新区,经开区,高新区,航空港区,金水区等财政收入比较高,这几个地区教师的待遇比较高。

但是郑州市的管城区,惠济区,上街区等财政实力比较弱,这几个地区教师的工资待遇比较低,各种福利并不高。

三、总结

总得来说,郑州市的经济实力比较强,在河南省稳居第一位,所以郑州市教师的工资待遇也比较高,在河南省各市处于第一档次。

郑州市教师的各种福利和年底的奖金比较高,但是郑州市面积比较大,各个地区财政实力存在一定差异,所以郑州市的不同地区教师待遇也各不相同。

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