2024年三门峡教师工资待遇大概多少钱(工资标准)

莉落老师

一、教师收入构成

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

  2.教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

  3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

  5.特优津贴:全体教师公认的特别教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以及省级、地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

  6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资30%。正如干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

  另据悉,关于退休金,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不论企事业,还是公务员,退休金一律平等。此规定三年内完成。

二、三门峡灵宝市某乡镇初中教师

本科学历在编8年二级教师

1.打卡工资3765

2.公积金双边434

3.取暖费1500

4.乡镇补贴500

(3765+434+500)×12+1500=57888

三、三门峡市第一中学怎么样

实话实说,三门峡市一中真不怎么样。三门峡市一高还是不错的。如果你是学生不要去一中,进去了这辈子也就交代了。如果你是老师那更不能进去了。三门峡市一中招聘教师的时候一般都不怎么认真的和你签协议的。待遇工作时间都不会给你明确交代的。虽然说老师工作很累是正常的,但是待遇却不高就不应该了。刚工作的教师是没有编制的,月工资本科800多,研究生900多。课时费1元一节(现在讥笑工资了,我不知道现在是怎样的了)。入编要考试,什么时候有考试这个不一定,都说1年一次,但是有的时候3年才轮上一次。入编以后初级教师的工资就高达1700元了,课时费还是1元一节。总之,待遇低、工作强度高,苦是有你受的。最后说一点,辞职的时候要交很多钱的哦。就业协议书上说的违约金数根本不算数的。
那个学校每年都要有好多老师跑掉的,因为实在是太痛苦了;同样的学校每年都要招聘老师喽。

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