2024年东莞教师工资待遇大概多少钱(工资标准)

一、教师工资改革方案较新消息

　　教师工资减少财政局电话被打爆

　　中金网1月8日，“上午收到这个信息，有当头一棒的感觉，每月工资直接少了20%。”前晚，东莞一小学陈老师收到工资短信，显示只发了3600元，比以往少了1000块钱。他以为是系统出错，没想到第二天上午就收到教育部门群发的工资调整短信通知。“昨天一天，教师朋友圈都在讨论这个问题，大家心情非常的低落。”陈老师说，受影响的并不只是他的同事，其他的同行也有不少受影响。

　　“温馨提示：各位老师，工资中的绩效工资减少额度从2016年1月开始正式实施。其中，减少390，中一(减少，下同)300，中二250，工280、中级工240、初级工210。若下月全面实行新社保、补发补扣，需要补扣10月至2015年12月的绩效未减部分的话，初步预算在编人员……扣款较高者高达2100元。请大家要有点心理和资金的准备。”

　　这是昨日在东莞公办教师圈内被广泛转发的部分信息，也就是陈老师所说的工资调整短信通知。一些老师在微信朋友圈纷纷吐槽“一大早就一个晴天霹雳”、“一夜回到刚毕业时”。

　　东莞不少公务员昨日上午也发现工资比以前少了。东莞一市直机关公务员陈小姐表示，自己昨日发到手的工资比之前少了900元。在朋友圈上，不少公务员吐槽“工资下降，生活艰难”。公务员王先生便发朋友圈称，工资少了，得到的非**答复工资不能说是下降，只能说是退到了的标准。在这条朋友圈信息下面，一群朋友贴出了哭泣的表情。

二、松山湖非编制教师工资待遇

1.特聘教师年薪24至35万元

2.临聘、幼儿园教师年薪11至13万元

其他待遇：

1.拥有教师工作用房，可拎包入住。符合条件的，可以申请两房一厅的人才房。

2.与优秀者同行，百余名教育引领者助你专业成长。

3.广阔的发展平台。

园区鼓励教师专业发展，先后出台《松山湖教师专业发展奖励办法（试行）》、松山湖教师专业发展行动计划（2021-2025）等文件，具有完善的名师发展体系，多样化的培训学习平台，教科研氛围浓厚。

同时，各学校一直走在教育教学改革的前沿。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，松山湖教育的广阔舞台为你呈现。

三、报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）符合本公告及招聘岗位要求（见岗位表）所规定的资格条件；

（4）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（5）法律法规规定的其他条件

2.下列人员不得报考

（1）有违法犯罪记录的；

（2）受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；

（3）近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（5）被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

（6）聘用后即构成回避关系的；

（7）肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员；

（8）违反师德行为并影响恶劣的；

（9）法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

3.具体条件

（1）年龄要求。社会人员年龄一般在35周岁以下，年龄计算截止到2022年6月30日。

（2）教师资格证要求（教学岗位）。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相对应层次的教师资格证书。

（三）放宽条件

符合下列条件之一，并能提供有效证明文件的应聘人员可放宽条件并优先聘用：

1.放宽年龄到50周岁以下，年龄计算截止到2022年6月30日，条件：

（1）获特级教师荣誉称号；

（2）获得省市级百千万培养人才、省特支名师或受聘为省市级教育家培养对象、名校长（园长）工作室主持人、名师（班主任）工作室主持人、省市教育主管部门授予的各类带头人等称号的；

（3）在省级教学比武、教师基本功比赛、班主任技能大赛等现场类比赛中获得省一等奖及以上；

（4）所主持的研究成果获国家教学成果奖二等奖及以上；

2.放宽年龄到45周岁以下，年龄计算截止到2022年6月30日。

符合以下条件之一：

（1）具有教育系列高级职称；

（2）获得市级以上荣誉称号教师；

（3）在市级教学比武、教师基本功比赛、班主任技能大赛等现场类比赛中获得市一等奖及以上；

具体条件查阅《东莞松山湖中小学、幼儿园、青少年活动中心2022非在编教职员岗位表》。

（四）毕业生的界定

应届毕业生是指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生，拟聘用人员报到时必须提供全国统一的就业报到证。取得国（境）外学历、学位人员报到时必须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

包括以下四类：

1.普通高等院校2022年应届毕业生。

2.2020、2021年（博士研究生放宽至2017年）普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。

3.2020、2021、2022年（博士研究生放宽至2017年）取得国（境）外学历学位证书，并在面试资格审核前完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员。

4.正在参加服务基层项目，或服务期满且考核合格后2年内的人员。

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