学生会文艺部招新工作计划

　　一、 招新目的

　　新的学年新的开始，XX理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了!

　　二、 招新细则

　　(1)招新对象：20XX届大一新生

　　(2)招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于大学，对于学生会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。

　　① 态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信;

　　② 有文艺特长优先，有相关工作经验优先;

　　③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验;

　　④有团队合作精神者;

　　⑤对待事物专一

　　(3) 招新人数(45人)男女不限

　　三、招新时间

　　四、招新地点：食堂门口

　　五、招新流程

　　(1)前期工作：

　　① 宣传，确定招新时间。

　　②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录。

　　③统一好面试时间地点。

　　(2)面试：

　　① 第一轮面试

　　1、自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

　　2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。

　　3，现场提问，

　　由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题： 1， 你为什么要参加文艺部?

　　2， 谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过

　　你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的`未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来! 3， 谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!

　　4， 你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识?

　　5， 谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。

　　6， 你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!

　　7， 你对XX理工学生会的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学生会，学生会的目的和宗旨!

　　8， 找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力! 最后汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在(25人)

　　②第二轮笔试：

　　试卷形式，规定时间详见附录， 要求必须认真完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。 最后有我们批改试卷，根据考生的答题酌情给分，最后确定人数在(15-20人)

　　③第三轮面试：

　　1， 自我介绍，有创新，能吸引眼球的;

　　2， 有自信，才艺突出者留下;

　　3， 现场表示突出者留下，最后确定人数在12-18人

　　一、 招新目的

　　为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入，部门有足够高素质的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交替，充分发挥学生的主体作用。

　　二、 招新细则

　　(一) 招新对象

　　湖南安全技术职业学院经济贸易系20XX级全体新生

　　(二) 招新要求

　　1、 自觉遵守团总支各项规章制度

　　2、 工作积极、责任心强、能吃苦耐劳

　　3、 有一定的组织能力，具有团队合作精神

　　4、 个人形象良好，心理健康，积极向上

　　5、 有一定文艺基础者优先

　　(三) 招新人数

　　根据上一学年文娱部的工作情况，并结合下一学年工作计划，本次招新人数约为：8——11人

　　(四) 招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾向。

　　(五) 招新地点及时间

　　时间：初步定在9月底至10月初

　　地点：待定

　　(六) 招新流程

　　(1) 前期宣传：下达各班教室、寝室进行宣传，发放报名表

　　(2) 报名面试阶段

　　(3) 审核确定人员名单

　　(4) 召开新一届团总支文娱部新干大会

　　(5) 对新一届文娱部成员进行培训

　　(七) 招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉

　　(八) 招新注意事项

　　(1) 招新竟聘采取自愿平等原则

　　(2) 招新事项将严格遵照学院招新制度进行

　　(3) 参与其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请

　　(4) 录用之后的1个月内为实用期，由系全体同学进行监督，如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用人员进行离职或调离

　　(5) 新干由团总支统一发放工作证