五四评优的工作计划

五四评优的工作计划

　　新学期，新起点。在这个万物复苏的季节，校团委组织部也开始了新阶段的工作。上学期，组织部在校团委的领导下，在全体组织部成员的共同努力下，组织部各方面的工作都取得了可喜的成绩。

　　校团委组织部管理部作为一个刚成立一年的部门，却是一个责任重大的部门。上学期经过老师和同学们的不断努力。管理部已从开始的懵懂逐渐长大，有了自己的工作作风和工作原则。

　　在新的一学期里。我们应继续继承和发扬上学期扎实肯干、吃苦耐劳的优良工作作风;吸取上学期工作、活动中的经验、教训。通过不断的学习，弥补自身的不足，努力创新工作思路，落实工作思想。

　　一、指导思想

　　围绕今年的工作要点，认真部署工作，积极践行“三个代表”的重要思想。并以“服务广大学生”为工作理念，以营造具有校团委组织部特色的精品活动为最终目标，与时俱进，开拓创新，努力使校团委组织部工作再上一个新的台阶。

　　二、工作重点

　　本学期，管理部将在总结过去的基础上，解放思想，求真务实，与时俱进，当好校团委与分团委、学生的桥梁和纽带，深入学习贯彻共青团的精神，联系学校自身实际，积极地开展各项活动，将狠抓分团委的日常工作建设，落实、确定“五·四红旗团委评比条例”，创造出一个争优当先的良好环境;制定组织部进寝室、组织部进社团等一系列团委新举措的规章制度和实施措施。

　　三、工作计划

　　1、进一步完善团内推优工作，积极参与学生党建工作。坚持“党建带团建”的方针，适应新形势下的党建工作，积极参与构建贯穿大学全过程的学生党建工作体系。

　　2、“五四评优”基础工作检查(全学期进行)是一个支部好坏的最好体现。为了更好的开展今年的“五四评优”工作，保证优秀支部公平推荐。我部将就校团委各组织机构在整个学期对全校各分团委开展的基础工作进行的检查进行汇总、打分，做好记录工作，入档归类，作为“五四评优”的重要依据之一。

　　3、每月初，收取校团委各部组织机构的基础工作检查情况。并进行汇总存档，为“五·四红旗团委”的评比提供依据。

　　4、“五四评优”是本学期我部门工作的重中之重，在评选过程中要严格按照“五四评优”的各项评比条例，要始终坚持坚持公开、公平、公正原则，认真细心、按时保质保量的完成评优工作。同时把“五四评优”的各种申请材料和最终评选结果放在校团委组织部网站上，努力做好评优后期的表彰和宣传工作。

　　5、团课培训作为历年来组织部的两大重中之重的活动之一，另外，作为具有现代化工作气息也似组织部今年重点打造的网上团校也要有计划落到实处，在这期间，我们应以培训部，积极配合他们的工作，协同培训部办好这次团校。

　　6、组织部进寝室、组织部进社团活动的建立，作为新学期组织部的工作创新，是学校与各分团委、各组织机构、广大学生互相交流沟通的`平台，聆听广大学生意见的措施，起到组织部与学生、各学校组织机构联系起来的重要纽带，同时能提高加强校团委的影响力和号召力。我们要把它落到实处，使之成为组织部自己的又一品牌活动。

　　7、为了激励各学院和同学们的争优意识，提高广大同学的创新精神。每月初，进行一次获奖证书的资格认证，并做好存档，为“五·四红旗团委”的评比提供依据。

　　8、为了能使部员能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，充分发挥了大三对大一、大二，大二对大一的传帮带作用，为新学期工作的开展打下坚实的基础不定期的通过各种形式，努力提高本部门人员的综合素质水平，增强业务水平，明确分工，充分调动部员的工作积极性。

　　9、组织部领导班子的领导水平直接关系到组织部成员的工作作风、组织部在学校中的影响力，因此，做好下一届部长接班人的培训和选择工作也是工作的重点。

　　10、期末，要做好优秀部员的评选工作，能够充分调动部员的工作热情和积极性，因此，要根据这一学期部员地工作表现，认真做好本部门人员的年终考核工作。

　　根据以上的工作计划并根据实际情况进行细化，争取让本部门本学期的工作做到最好。

　　回顾过去，组织部的历史辉煌。展望未来，我们又站在了一个新的起点，新的起点就要有新的要求，要面临新的挑战，通过工作思路和工作重点地转变，努力工作，敢于创新，组织部的工作将会迈上一个新的台阶。