嘉兴市档案局纪检监察工作计划

嘉兴市档案局纪检监察工作计划

　　深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和**系列重要讲话精神，按照市委七届九次全会、市纪委七届四次全会和市直机关纪检监察工作部署，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，切实履行局党组党风廉政建设主体责任，努力坚持以法治思维和法治方式正风肃纪，不断强化党的先进性和纯洁性建设，坚定不移抓改革、持之以恒抓作风、坚决有力抓惩治、科学有效抓预防、严格管理抓队伍，在局机关营造风清气正的工作氛围，为推动我市档案史志事业科学发展提供坚强的政治纪律保证。

　　一、层层分解责任，全力推动主体责任落实到位

　　把落实党风廉政建设主体责任作为纪检监察工作的重中之重，着力在抓具体、抓深化、抓实效上下功夫，做到一级抓一级、层层抓落实。

　　1。加强组织领导。局党组要坚决贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的重大决策部署，把强化党风廉政建设提升到全年全局重点工作位置，加以组织实施。坚持把党风廉政建设与档案史志业务工作一起研究、一起部署、一起推进、一起落实、一起检查、一起考核，统筹推进局机关党风廉政建设和反腐朽工作。认真制定《嘉兴市档案局党组履行党风廉政建设主体责任实施方案》，明确党组书记和党组成员在履行党风廉政建设主体责任中的具体责任和任务。局党组书记要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，亲自参与纪检监察工作的谋划、细化、组织落实，以专项检查、重点约谈、听取汇报等形式，及时全面掌握全局党风廉政责任制落实情况，以及党组其他成员、各处室工作人员廉洁从政状况。局党组成员要切实履行“一岗双责”，协助局党组书记抓好分管范围内的党风廉政建设工作。严格落实“三书两报告”制度，对党组成员责任落实情况进行审议评议，年终向市委和市纪委报告局党组及党组主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况。

　　2。明确责任分解。根据本局实际情况，制定《2015年度市档案局党组成员落实党风廉政建设主体责任分解表》（见附件），以钢性化、条目式责任赋予党组成员更为清晰的履职要求，在党风廉政建设上争做带头表率，又要做好管理督查。年初，及时开展局党组书记与局党组成员、局党组成员与分管联系处室主要负责人党风廉政建设责任书签定工作，形成一级抓一级，层层有责任、层层有监管的工作格局。

　　3。强化检查考核。将履行党风廉政建设主体责任情况纳入全体干部职工年终考核体系之中，每半年至少开展一次党风廉政建设责任制和作风效能执行力建设落实情况检查，着力整治干部队伍中存在的庸懒散奢浮、“中梗阻”等现象，进一步提振全体干部职工精气神，提升执行力。

　　二、巩固活动成果，从严抓好新常态下的作风建设

　　进一步巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒改进作风，让好的作风落地生根成为新常态。

　　1。破解“四风”难题。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和市委“28条办法”，继续查找局机关在“四风”方面存在的突出问题，开门纳谏不怕刺、自揭家丑不护短，坚决纠正损害群众利益的行为，不断加强和改进机关工作作风。对群众投诉、举报或反映的突出问题，做到事事有着落、件件有回声。继续推进查档窗口服务品牌建设，深化“局长接待日”、“全员参与档案利用窗口接待服务”和档案利用“工作日全天候服务”、“双休日预约服务”等便民服务措施，努力为档案利用者提供个性化、专业化、特色化优质服务，真正使群众受益、让群众满意。

　　2。狠抓纪律建设。一是严明政治纪律。把严明党的政治纪律和政治规矩放在各项工作首位，深入开展纪律监督和教育，坚决纠正有令不行、有禁不止、阳奉阴违的现象，督促全体党员干部在思想上政治上行动上同以*同志为*的党中央保持高度一致，确保政令畅通。二是严肃组织纪律。全体党员干部要牢固树立党的意识和组织观念，正确处理好个人与组织的关系，不断强化“四个服从”，创业办事讲求组织纪律、议事规则、工作程序，始终做到对党忠诚老实、言行一致、表里如一。三是严格工作纪律。局机关要加强日常考勤管理，严格执行请示报告制度、工作人员外出报告和请销假手续，确保全体干部职工始终保持昂扬向上的精神状态和良好的工作作风。四是严谨生活纪律。全体党员干部要管好八小时之外的生活纪律，严禁参加“酒局”、“牌局”，严禁违规收送节礼、出入私人会所，严禁借婚丧喜庆、子女升学、乔迁等各种名义大操大办、收敛钱财，切实做到廉洁自律。

　　3。加强监督检查。对改进作风各项规定的执行情况，要敢于监督、敢于较真、敢于碰硬，做到敢管敢严、常抓不懈。对党员干部违反党纪法规、工作推进不力、失职渎职的行为，一律零容忍，发现一起、查处一起、通报一起，不留情面、不搞例外，严格按照有关规定和《嘉兴市档案局机关效能建设责任追究暂行办法》严肃责任追究。

　　三、加强制度建设，健全完善权力监督制约机制

　　运用法治思维和法治方式反对腐朽，不断扎紧、扎密、扎牢制度的“笼子”，从源头上遏制腐朽行为，使制度真正成为“带电的`高压线”，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好工作机制，并使之常态化。