本学年学生会文艺部的工作计划大致要办好两项工作:
具体工作细则如下:
一,红五月活动。
1、活动主题性质:为了促进五四精神,展现了我院大学生的精神和风貌,而丰富学生的课余生活。
2、活动内容:选择1-2首歌曲作为活动主题歌,歌曲要求积极,内容思想健康。
3、活动方式:班级为单位,采取竞赛的形式,每班将歌曲报道文艺委员那里,最后报告到系文艺部。
4、活动时间:四月下旬。
5、活动结果:比赛选择一班,二班,三班,另外设这一个最佳组织奖,最佳精神风貌,最佳指挥奖。
6、活动地点:多功能厅。
二,“舞”法阻挡 舞蹈大赛。
1、活动主题、性质:这个比赛主要电视节目《舞林大会》,以激发学生舞蹈兴趣为导向,采取比赛的性质进行。
2、参赛方式:比赛面向全院开展,以国标,民族舞,现代舞,街舞为主要舞种。
3、活动时间:五月初(初定)。
4、活动地点:多功能厅(A区教学楼)。
5、活动报名方式:可以是个人,双人,团体(超过或者3人以上),各班卫衣布收好报名材料传递到机电系。
6、活动奖励设置:设置一等奖(1)名,二等奖(2)名,三等奖(3)名,另外分配名额“最佳舞者奖,最佳组合奖,最佳团队将等(其他奖项另行讨论)。
本学年学生会文艺部的工作计划具体工作细则就是如此,希望成员认真落实相关工作。
xx年新学期到了,随着学生会招新工作的结束,这以为着我们的团队又增添了新的活力与朝气。我相信每一位被雪深灰吸纳的成员都会带着自己竞选时那样的热情,积极投身到实际的工作中。努力进取,带着自信迎接未来的每一份挑战和机遇。
为了提高秘书部的工作效率,更好地完成任务。
我部新的工作计划:
1)及时收取团总支副书记、主席、社团管理中心主任以及各部长的工作计划和工作总结。
2) 积极做好系里的值班安排工作,以及大、小型会议的会议记录。
3) 运动会等大型活动中做好清点人数工作。
4) 从自身做起,增强与干事的交流,培养彼此的默契程度,加强部内的团队合作意识,提高人际交往能力。
5) 坚持每周开例会,做总结本周工作,部署下周任务。
6) 团结本部的同时,积极协助其他各部完成系内工作。
易守难攻是本部的工作计划,希望能更好地协助老师,为广大同学服务,为系部工作发展添砖加瓦!
通过进一年在学生会系报部的成长经历,让我受益匪浅。不仅积累了一手工作经验,工作能力也得到了相应的提高。在此学生会换届用人之际,作为一个有担当的学生会一员,我责无旁贷应为学生会的壮大、人文社会科学系的明天而献出我的`一份力量,我将竟选的职位是人文社会科学系学生会系报部部长一职。俗语云:“兵马未动,粮草先行。”以下是我的新学年工作计划:
一、 工作目标:彰显部门职能作用;提升部门美誉度;争创示范优秀;圆满完成任期工作任务。
1、 狠抓系报编辑本职工作不放松,发挥部门职能作用。系报部顾名思义以编辑系报为本职工作,以系报为媒介影响宣传全系乃至全校师生。届时我将以最饱满的工作热情圣神的责任感带领我的团队以最严谨的工作作风竭尽全力编辑好每一期系报,争取月月有看点,期期有创新,打造优质系报!
2、 发挥系报部窗口作用,提升部门影响力。系报部犹如学生会的脸面、外在窗口,体现着人文系的风采活力。毋庸置疑发挥着重要作用,承载着太多的希望,传达着一个系的精神风貌。作为一个对外宣传的窗口我将带领我的团队像爱护自己的脸面一样力争把这面窗口擦拭的更加光鲜明亮。树立良好的部门形象,提升系报部的影响力和美誉度!
3、 圆满完成任期任务,争创师范优秀部门。我将带领我的团队圆满完成本职工作系报编辑的基础上,乐于分担学生会繁重的工作任务,不推诿拈轻怕重,为学生会分忧,为兄的部门减压。互相协助共同进步,争创把本部门打造成优秀示范部门!
二、 指导思想:朴实为人;求实创新;团结协助集体主义价值观念。
1、 一切真理都是朴实的,真正的为人也应该是朴实无华的。我将在新学年新任期内身先士卒以朴实的作风扎实推进工作,严格要求每位部员秉承朴实的态度对待工作,一切听从指挥、锐意进取、虚心学习、不骄不躁、比消极懈怠,踏踏实实兢兢业业搞好工作。
2、 继往开来,求实创新。系报部工作前后衔接十分紧密,我将和我的部员一起齐心协力秉承本部优良作风继往开来力求工作至善至美。同时我将遵从院系团委党委的领导及学生会的安排,从主流价值观念出发立足实际,要求每一位队员树立积极向上的价值观念全心全力为全系师生服务,以系报为阵地辛勤耕耘。由于工作的特殊性还要求我们必须有缜密的心思、富于想象创新的灵感,勇于创新。我将带领并积极培养团队的创新精神和能力,打破常规力争办出精彩而有特色的系报。
3、 团队协作,树立集体主义价值观念。作为部长我会进最大的努力与主席团和其他骨干搞好团结友谊相互学习交流以大局为重开展学生会工作。对内,我将进一切力量和用手段维持内部稳定团结增进部员之间的理解信任,互相协助互相竞争共同进步,凝聚力量形成合力,提高办事效力发为本部门争光。
三、 具体工作安排:
1、队员招募:公开招募,择优录用。
(1)拟定人数:大一自然班数x2(每自然班2人)。
(2)招募对象:面向全体大一新生,公开招募择优录用。
(3)招募方法:有应聘者按其意愿填写简历表,提交简历表教育评审团(待定),再由评审团审议面试,按审议评比标准择优录用。
(4)招募时间、地点、评审团:待定,另行安排。
2、队员培训学习:精益求精
(1)力争在最短的时间内与队员熟悉建立友谊信任。
(2)请老队员与新队员交流工作感受,传授工作经验。
(3)在第一期报纸编辑之前组织每位新队员集体学习学生会规章制度及观摩本部前期所编辑报纸风格式样体例。
(4)认真传授每位新队员报纸编辑技术技能,进行基本技能培训。
(5)由我辅助指导每位新队员一次报纸编辑工作。
3、队员考核管理:力求客观;科学管理。
(1)严格遵守学生会章程进行考核管理,每次有学生会组织的大型活动、例会禁止迟到、早退、不带记录工具,杜绝不服从听从指挥安排、不积极参加活动现象,请假需请示批准写请假条,违者按学生会章程处理。
(2)积分累加累减考核。每位队员原始积分为75分,没违反一次扣2.5分,出色完成功过受到表扬、大会积极发言提出建是新意见等每次加2.5分。违规的四次直接劝其退会,以积分作为年终评优考核标准参考之一。
4、工作任务安排分配:公平公正、不偏不倚。
(1)编辑学系报:每月有两名队员轮流编辑,由我负责初审修改交由系党委团委终审批示印刷。每月系报印刷张数=大一、大二学生寝室数量X 2 +大三、大四学生寝室数量X 1+各院系单位办公室数量(待定另行计算)。
(2)分发报纸:另行安排队员按寝室、院系单位分发系报,力求发放率为100%。
(3)活动采像拍照:另行安排队员对每次院系活动进行拍照采像上传工作。
(4)其他工作另行安排,以实际情况为准。
5、工作总结记录:实事求是。
(1)队员工作记录:对每次每位队员本着认真负责的态度记录其工作表现及时发现问题和亮点予以指正与表扬,准确记录队员出勤率、违规、获奖情况等作为评比量化标准。
(2)工作总结:做好每次工作记录和,汲取经验和教训,每次例会做好会议记录,会后认真学习领悟会议精神,认真布置各项工作。
6、培养下一届部长人选:任人唯贤,精挑细选。
如果一切顺利在本届学生会工作圆满完成之前,我将依据工作考核记录等情况。对有诚意为学生会效力的优秀部员进行特殊指导培训为学生会储备人才,输送新鲜血液。
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