有关雇佣合同范文集锦九篇

雇佣合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

　　一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。

　　四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。

　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。

　　六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。

　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。

　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。

　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

雇佣合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　_____经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工资，平车每人每时_____元；高车每人每时_____元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　五、其他甲、乙双方商定的事项：

　　六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

　　甲方负责人（签章）：

　　乙方（签）：

　　年_____月_____日

雇佣合同 篇3

　　甲方：榆林市明杰农业开发有限公司

　　乙方： 身份证号：

　　甲乙双方因甲方在榆阳区马合镇麻生圐圙村开办养猪、养羊场，需要饲养员从事饲养猪羊工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。

　　一、工作岗位及工作内容：

　　1、工作岗位：专职饲养员。

　　2、工作内容：饲养猪约头，饲养羊约只。

　　二、雇佣人员及雇佣时间：

　　雇佣人员1人，限男性;一年以上。条件要求：年龄在58岁以下，身体健康，工作勤快，有责任心。

　　三、工资待遇及发放方式：

　　月工资4000元，按月发放，试用期一个月，试用期月工资为3000元，如试用期满留用，所欠1000元作为押金待日后离开补发。

　　四、合同签订：

　　1、签订方式：一年一签

　　2、签订期限：于 年日起至年月 日。

　　五、双方权利和责任：

　　甲方权利和责任：

　　1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。

　　2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。

　　3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。

　　4、甲方应给乙方提供住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。

　　乙方权利与责任：

　　1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。

　　2、饲养猪先期以上料槽饲喂，进入饲喂粮食期每天需在两次以上，仔猪以单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物，应及时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。

　　3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈，注意场所卫生，符合养殖场卫生标准。

　　4、每天早晚清点猪羊数量，以免丢失。

　　5、在指定地点放养羊，禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼，晚上加添一定数量的夜草。

　　6、根据季节、天气变化及时做好工作安排，冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降低时给猪场加取暖，确保猪场所定的温度要求。

　　7、每天观察猪羊变化，如出现疾病应马上采取措施。

　　8、做好工作场地安全工作，例如水、电、设备的维护。

　　六、具体要求：

　　1、乙方应遵守甲方的管理制度，雇佣期间无假期，全天时间在养殖场和牧羊地，尽职尽责完成工作任务。

　　2、乙方在工作期间一定要注意人身安全，在用水、用电、烧火取暖等方面一定要按规范操作，由于麻痹大意造成损失及安全事故由自己承担。

　　3、离开工作场所、外出等个人行为的安全问题自行负责。

　　4、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应及时向甲方报告。

　　5、如因乙方个人原因致使养殖场遭受损失(包括丢猪、丢羊)，按数值赔偿。

　　6、正常生病，不能履行职责时可告知甲方另选他人，生病由其儿女负责护理、治疗。

　　七、其他

　　1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。

　　2、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。

　　3、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字后生效。

　　后附乙方身份证复印件

　　甲方：榆林市明杰农业开发有限公司

　　乙方：

　　乙方儿女代表：

　　联系方式：联系方式：联系方式：年 月 日

雇佣合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的职务为保姆。

　　第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。

　　1、做中餐和晚餐

　　2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁

　　3、协助主人照顾照看小孩

　　4、主人交待的其他机动家务事宜

　　第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

　　第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

　　第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

　　第七条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

　　第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

　　第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

　　第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任

　　第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

　　乙方： 姓名

　　身份证号码 住址

　　联系方式定

雇佣合同 篇5

　　甲 方：

　　乙 方：____________ ___

　　性别__ __ 学历居民身份证号码 在甲方工作起始时间 ________年________月_________日

　　家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险) 。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定： ______________________ ____

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十四条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：法人或委托代理人___________________ _

　　乙方（签字）：__________________

　　签订日期： 年月日

　　附件一： 《保密协议》

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

　　二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

　　1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。

　　2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。

　　3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。

　　三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行

　　四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

　　五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

　　争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

　　六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

　　七、 本协议一式两份，签字生效。

　　甲方：法定代表人： 乙方：

　　年 月 日

　　相关劳动合同的法律法规：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　附件二： 《岗位职责书》

雇佣合同 篇6

　　甲 方：

　　甲方地址：

　　乙方：___________________________

　　居民******号码：____________________________________

　　乙方地址：__________________________________________

　　鉴于乙方为国有企业改**内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　本合同书依法订立即具有法律约束力。

　　一、合 同 期 限

　　第一条 本合同期限为________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准。

　　第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应定期接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。

　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条 乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。

　　第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十一条 甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报酬以双方约定为准。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　2、乙方违反公司管理制度的;

　　3、双方约定的其它情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十二条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的'其它内容

　　第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十六条 本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定。

　　第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　法人或委托代理人

　　(签字或盖章)：_________________________

　　签订日期： 年 月 日

　　乙方(签字)： ___________________

雇佣合同 篇7

　　甲方（用人单位）：

　　住所：

　　法定代表人（或负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　住址：电话：身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　________年____月____日至________年____月____日止；

　　第二条、工作地点：

　　____省____市郑东____区商务外环路与商务西XX12层。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　乙方月工资标准为人民币元。

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。

　　第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。

　　第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方。

　　2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：

　　____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

雇佣合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用；

　　2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

　　3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500。00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50。00元/月，至到扣满500。00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

　　三、乙方工作责任及要求：

　　1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

　　2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；

　　3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚；

　　4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

　　5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

　　6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；

　　7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

　　8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

　　四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

　　1、试用期内证明不符合录用条件的；

　　2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

　　4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

　　5、占小便宜、有偷窃行为。

　　五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

　　六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　（右手大拇指印）：

　　地址：

　　乙方确认住址：

　　日期：

　　乙方身份证地址：

　　日期：

雇佣合同 篇9

　　合同编号：

　　xx发有限公司

　　甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限公司

　　法定代表人： 企业注册号：

　　乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：

　　居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

　　一、聘用合同期限。

　　甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　（二）无固定期限：自 年 月 日起；

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为： 。

　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作性质和考核

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；

　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；

　　3、考核根据公司考核办法实行。

　　三、劳动条件和劳动保护

　　1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。

　　2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

　　3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

　　4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

　　5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。

　　五、违反合同的责任

　　1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。

　　2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

　　4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

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　　六、甲方的权利和义务

　　（一） 甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的;

　　（6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的;

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　（2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　（4）、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二） 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　（2）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　（3）、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　（4）、法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一） 乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　（1）、在试用期内（需提前3天通知甲方）;

　　（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　（3）、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二） 乙方的义务

　　1、必须遵守甲方制定的各项管理制度；按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业秘密）的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

　　八、合同的变更、续签与终止

　　1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　（1）、双方协商同意的；

　　（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

　　十、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知;

　　2、填写《员工离职通知书》。

　　乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作;

　　4、支付违约金和赔偿金;

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　6、办理档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十一、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其它约定

　　1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

　　2、本合同未尽事项双方协商。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 委托代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点：