高级教师职务聘用合同范本（精选三篇）

　　高级教师职务聘用合同1

　　甲方：________（通常为用人学校）

　　甲方地址：_____________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份证号码：________________

　　文化程度：______________________

　　家庭住址：______________________

　　经学校审核，同意聘用 同志为 学校教师，具体合同如下：

　　1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、工作内容： ________________

　　3、甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。

　　4、乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。

　　5、乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。

　　6、教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次（无论时间长短），扣除5元钱。

　　7、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

　　8、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　9、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　10、甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。

　　11、从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　11、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

　　12、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。

　　聘用人员签字： 年 月 日

　　聘用单位签字： 年 月 日

　　高级教师职务聘用合同2

　　聘用单位：（简称甲方）

　　受聘人员： （简称乙方）

　　现专业技术职务 身份证号码： ，家庭住址 甲方因工作需要，聘用乙方为 部 科教师。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期为 年，从20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必须提前三个月提出申请并办理续签手续；如乙方不再续签合同，必须提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的`任务。

　　3、若因学校工作需要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必须无条件服从。如不服从可以申请辞职并按违约处理。

　　4、因行业特殊，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。

　　三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按《侨星学校工资制度》发放。寒暑假工资为月工资1000元（实习生除外）。

　　工资构成：基本工资（元/月）+课时津贴+绩效工资+其它津贴。 说明：基本工资含五险一金。

　　四、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在聘用期内，发现不符合聘用所规定条件的；

　　2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、乙方不能胜任本职工作的；

　　4、因招录被录用为国家干部的。

　　五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。

　　六、双方签订合同时，乙方必须交纳诚信保证金2000元，其款项在工资中分期扣除。同时必须上交毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。

　　七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特殊情况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方如果违约，诚信保证金、所有奖金学校扣留，如因客观原因要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。

　　1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。

　　2、乙方失职造成安全事故，要赔偿损失。

　　八、合同期满，本合同终止。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。

　　十、本合同自20 年8月1日起执行。

　　十一、本合同最终解释权属甲方。

　　甲方（盖章）： 乙方（签章）：

　　年 月 日

　　高级教师职务聘用合同3

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　一、教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

　　2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展；

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　8、作好交接班工作，对家长的要求、物品要登记交接；

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

　　10、园内举办的各种活动的准备与执行等各项工作；

　　11、其他上级安排的任务。

　　二、报酬

　　甲方审定乙方每月基本工资为 元， 全勤奖： 元，工作绩效： 元。

　　三、福利待遇

　　1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；

　　2、乙方享有国家给予的特有待遇。

　　四、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规；

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

　　五、聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；

　　4、乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方将按《中华人民共和国合同法》有关规定追究责任。

　　六、其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲 方： 年 月 日 乙 方： 年 月 日