聘用合同范文汇总7篇

聘用合同 篇1

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人员)：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱保育共工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为幼儿服务能力;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可

　　续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从 年 月 日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方： (盖章) 乙方： (签字)

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：遵义市 法律服务所；

　　甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：

　　一、应甲方聘请，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志担任甲方的法律顾问；

　　二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；

　　三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据；

　　四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；

　　五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ；

　　六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；

　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为 年；

　　八、补充事项：

　　九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）

　　法人代表：

　　乙方（盖章）

　　法人代表：

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营需要，聘请乙方为星梦体育发展有限公司的XXX活动的教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在XXX活动的有关工作事宜达成协议如下：

　　一、 聘用期限为此次活动7天期限。自 年月日至年月 日。

　　二、 甲方聘用乙方为本次活动的健身教练，负责甲方参加此次活动学员的训练，培训等事务。

　　三、 甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬，活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

　　四、 在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。

　　五、 乙方应尽职维持甲方正常经营，如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。

　　六、 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。

　　七、 若甲方经营亏损，乙方不承担。

　　八、 本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金壹万元。

　　甲方： 乙方：

　　年 月日

　　（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方车自愿、平等的基础上经协商达成以下条款：

　　一、甲方聘用乙方为危险货物装卸人员。

　　二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、乙方车聘用期内必须遵守国家各项法律、法规及本合同制定的规章制度。

　　四、甲方每月付给乙方的工资为 元。

　　五、乙方必须进行专业知识的学习和培训，不得违规操作。

　　六、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。

　　七、乙方如有严重违反甲方有关规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方签字： 乙方签字：

　　年月日

聘用合同 篇5

　　网吧法人： （以下简称甲方）

　　聘请员工： （以下简称乙方）

　　一、原则

　　本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。

　　二、奖励制度

　　为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作积极性，作出如下奖励规定： 网吧奖励奖金标准预设每月 50 ~ 200 元（包含网吧营业额提成）。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，没有投诉，交班金额正确。

　　三、员工职责

　　1、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8：00~10：00为打扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等，搞好店内卫生工作。

　　2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换。

　　3、员工收钱时发现假钞立即退还客人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班承担，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丢失，由当班人负责赔偿。 （在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交班，侧两班员工一起承担）

　　4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保留全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及服务器电脑自动录像10天内的所有鼠标键盘操作，请勿进行测试进老板模式或试图解/更改收费系统等操作，一经发现直接开除且不付工资不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时照实赔偿，情节严重移交公安机关处理。

　　四、假期

　　员工每人每月享有1天假期。申请放假必须提前1天提出，如遇特殊情况急需请假必须先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丢失或其它损失由当班员工负责。

　　五、工资及资金发放方式

　　员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为 700 元， 第二个月起工资 800 元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提100元月薪（即做满一年后每月900+奖金+提成）

　　六、本合同期限：

　　从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　七、其它事项：

　　如员工在合同期内需提前辞职，必须提前30天提出辞职申请，待顺利将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批准擅自离职，不予发放工资奖金，如由此造成网吧损失，则按违约合同法根据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇6

　　聘请方：有限公司 （以下简称甲方）

　　应聘方： （以下简称乙方）

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

　　三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币＿＿＿＿＿＿元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四. 权利义务

　　（一）甲方由董事会行使下列职权

　　1、公司的经营方针和投资计划；

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

　　5、监督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

　　7、应于每月＿＿＿日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币＿＿＿＿万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：

　　六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币＿＿＿＿万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的＿＿＿＿%分取报酬，年终结算。

　　七. 合同解除：

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：

　　九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币＿＿万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金＿＿万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的'，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十. 其他事项：

　　十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年 月日

聘用合同 篇7

　　招聘方(简称甲方)：

　　受聘方(简称乙方)：__ _____________________

　　甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为从_20xx_ 年_ 3 月_ 10 日至_ 20xx 年_12_ 月_ _30 日止。

　　第二条 试用期限无

　　第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任 工作。

　　第四条 工作时间

　　上下班时间按甲方规定和实际情况执行。

　　第五条 劳动报酬

　　年 月 为 _ 元。

　　第六条 生活福利待遇

　　1、 补贴待遇：每月补贴市内话费50.00元。

　　2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与其他职工相同。

　　第七条 劳动保护。

　　(已包含在工资以内。)

　　第八条 乙方患病、养老保险。

　　已包括在内

　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　(二) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条 教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条 劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条 劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条 违约责任

　　(一) 甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金_5000.00_ 元。

　　(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照公司的规定予以处理5000-20000元罚款或追究刑事责任。

　　第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十五条 其他事项____________________________________________________

　　本合同于签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( 2)解决：

　　(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，

　　(2)依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲 方： _盖章 乙 方：_____________

　　代表人：_______________ 代表人：_____________

　　____年____月____日 ____年____月____日