单位员工聘用合同（通用五篇）

　　单位员工聘用合同1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　一、合同期限

　　本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日。

　　二、工作内容

　　甲方聘用乙方在______（科室、部门），担任______（岗位、职位）。

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利与义务

　　1、负责乙方的日常人事管理。

　　2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　（二）乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　（2）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　（3）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　（4）年累计旷工时间超过15天的。

　　（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　（7）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　（1）甲方未按规定支付劳动报酬。

　　（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　（3）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　（2）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　（3）符合国家规定的其他条件的。

　　6、有下列情况之一，本合同自行终止：

　　（1）合同期限届满。

　　（2）合同期内乙方办理退休手续。

　　（3）合同期内乙方死亡。

　　五、违约责任

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　　六、其他

　　1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　2、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方（签章）__________________

　　乙方（签章）__________________

　　日期：______年______月______日

　　单位员工聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。

　　一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。

　　二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。

　　三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

　　三、任期一年，即20____年12月30日至20____年12月31日。聘用期满后双方重新协商。

　　四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。

　　甲方：乙方（签字）

　　代表（签字）：

　　20____年____月____日20____年____月____日

　　签约地点：签约地点：

　　单位员工聘用合同3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。试用期______个月。（______年______月______日至______年______月______日）

　　二、聘用岗位

　　甲方聘用乙方在______市______区______任______岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

　　三、工资福利

　　（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪______万。

　　（二）享受单位其它福利。

　　四、工作纪律

　　（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的'各项规章制度。

　　（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

　　（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　六、聘用合同的续签

　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

　　七、其他

　　本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

　　甲方（公章）：__________________

　　乙方（公章）：__________________

　　日期：______年______月______日

　　单位员工聘用合同4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期______个月，工资是______元/月+加班费______元/月+出车补贴______元/月+福利______元/月，试用期______个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪______元/月+加班费______元/月+出车补贴______元/月+福利______元/月。发薪日应在每月______日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分（具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分）；甲方为乙方承担工伤保险。

　　五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。

　　七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。

　　九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。

　　十、合同的变更、终止和解除

　　1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　（3）严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　（4）连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天；

　　（5）违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的。

　　甲方签字：__________________

　　乙方签字：__________________

　　日期：______年______月______日

　　单位员工聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：姓名：身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、协议期限：

　　本协议自____年____月____日至____年____月____日止，协议期满自行终止。

　　三、待遇与奖惩

　　1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。

　　2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。

　　3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。

　　三、甲乙双方特别约定事宜

　　1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议

　　（1）、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的；

　　（2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的；

　　（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的；

　　（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；

　　3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查（医生、技师由医政科；护士由护理部）。

　　4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。

　　5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

　　四、协议的终止与续签：

　　1、协议期满自行终止。

　　2、双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　六、本合同一式三份，双方签字即生效。

　　甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方负责人（签章）：____年____月____日

　　具体应聘部门负责人：____年____月____日

　　乙方（签字）：____年____月____日