企业劳动简单合同 （精选五篇）

　　企业劳动简单合同1

　　公司（以下简称甲方）系中外xx经营企业，现聘用__________先生女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于________年____月____日签订本合同。

　　风险提示：

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

　　第一条 乙方工作部门职位（工种）：__________________________。

　　第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条 工作时间：乙方每周工作不超过____天，每日工作不超过____小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。乙方享受元旦、春节、五一、十一等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的.，享受年休假待遇。

　　第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为________年，于________年____月____日到期。本合同一式_____份，双方各持_____份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

　　企业劳动简单合同2

　　用人单位： （以下简称甲方）

　　劳动者： （以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方因生产（工作）需要，与乙方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系，双方一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。

　　第一条：劳动合同期限及报酬：

　　1、本合同期从________年____月____日至________年____月____日止，到期终止合同。

　　2、乙方为新录用人员的，在本合同期内试用期为个月。在试用期间，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

　　3、劳动报酬：年薪元，月薪元。履行合同按年薪根据实际出勤日结算工资，未履行合同按月薪根据实际出勤日结算工资。

　　４、乙方签定劳动合同后，甲方给乙方代缴个人意外伤害保险，保险金先由乙方出资，履行合同满________年后由甲方给予返还。

　　第二条：工作内容：

　　1、乙方同意根据甲方工作需要安排在（工作地点）从事（工种）工作。因工作（生产）需要，甲方可以变更工作地点及工种。

　　2、乙方应积极完成甲方布臵的生产（工作）任务，尽心尽责地做好本职工作，并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。

　　第三条：劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应根据企业自身的情况给予乙方必要的劳动保护并提供生产（工作）的条件。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程和有关规定，防止发生事故。

　　第四条：劳动报酬：

　　（一）、甲方根据乙方的工作岗位、工种及完成的生产（工作）任务（数量和质量），以货币形式支付乙方劳动报酬。

　　1、完成工作任务的，全额支付劳动报酬。

　　2、超额完成工作任务的，根据超额情况给予奖励。

　　3、未完成工作任务的，根据未完成情况扣发相应工资。

　　（二）、甲方支付乙方的工资不低于规定的本地最低工资标准。

　　第五条：社会保险和福利待遇：

　　1、甲方应根据乙方的要求帮助办理社会保险，但费用从乙方工资中扣除（但甲方支付给乙方的工资中已含甲方应帮职工缴纳的社保金部份）；

　　2、乙方患病或非因工伤治疗期间，在甲方处工作时间满________年工资照发，但年累计天数不得超过30天；

　　3、乙方因工受伤或死亡的，享受国家规定的待遇；

　　4、乙方因病死亡，甲方视乙方工作时间长短等情况给予适当的 抚恤。

　　第六条：劳动纪律：

　　乙方必须遵守国家和____省的劳动纪律、行政法规和甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责。

　　1、签定劳动合同，履行合同满________年者享受每月２天休假；未履行________年者，按临时用工对待，原已休假工资在终止合同时扣回。

　　２、按时上下班，不得无故旷工、擅自离岗；

　　３、爱护公司财物，不得损害公司利益；

　　４、保护公司的商业机密；

　　５、服从上级的安排，有不同意见应向公司婉转提出，公司的决定应遵照执行；

　　６、待人接客应礼貌客气，不得损害公司的形象；同事之间应保持团结，互助友爱。

　　第七条：劳动合同解除的条件：

　　（一）、发生下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；

　　1、乙方有重大违反劳动纪律和公司规章，损害公司利益行为的；

　　2、生产经营性裁减员工；

　　3、乙方因病或非因工伤，无法继续胜任本职工作，也无适当岗位更换的；

　　4、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　5、因甲方公司经营改革和调整工种的，乙方无法继续胜任本职工作，也无适当岗位更换的。

　　（二）、发生下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同；

　　1、甲方有采用暴力、威胁手段或限制人身自由的方式强迫乙方从事无法胜任的工作的；

　　2、甲方不按规定支付劳动报酬的；

　　3、在试用期内。

　　第八条：违约责任：

　　1、甲、乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务，一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方赔偿责任，甲方有权在乙方工资中扣偿，不足部分继续追偿。

　　2、劳动合同双方发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商无效的，可以向德____市劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。

　　第九条：劳动合同届满，应立即终止执行。

　　由于工作、生产需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。

　　第十条：本合同一式两份，双方各执一份，自签章之日起生效。

　　用人单位（公章）：

　　劳动者（签章）：

　　法定代表人（签名）：

　　________年____月____日

　　企业劳动简单合同3

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条、合同期限、合同有效期：

　　自20xx年x月x日至20xx年x月x日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条、乙方工作岗位及职责：

　　1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。

　　2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。

　　3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。

　　4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。

　　5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。

　　6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。

　　7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。

　　8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。

　　第三条、工作报酬：

　　甲方每月支付乙方工资人民币x元。

　　第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。

　　第五条、聘用合同的变更、终止和解除：

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　3、乙方不履行聘用合同的。

　　4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第六条、其它事项：

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。

　　2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　3、双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（盖章）：

　　代表（签字）：

　　xx年月日

　　乙方（签字）：

　　xx年月日

　　企业劳动简单合同4

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　身份证号：

　　乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月

　　二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事经理 工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲乙双方选择实行标准工时工作制度制度：每月休息 天。

　　四、劳动报酬

　　乙方试用期的工资标准为本单位相同岗位最低档。乙方试用期满后，甲方应以法定货币形式按

　　五、社会保险

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　六、其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　企业劳动简单合同5

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人或主要负责人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　现居住地地址：

　　户籍所在地地址：

　　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，法规，规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一，合同期限

　　第一条 甲，乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年

　　月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

　　（二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年

　　月 日至 工作任务完成时即行终止。

　　二，工作内容和工作地点

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位（工种）工作。经甲，乙双方协商同意，可以变更工作地点，工作岗位（工种）。

　　第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。

　　三，工作时间和休息休假

　　第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：

　　（一）实行标准工时工作制度。

　　（二）实行综合计算工时工作制度。

　　（三）实行不定时工作制度。

　　休息休假按国家和我省有关规定执行。

　　四，劳动保护，劳动条件和职业危害防护

　　第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五，劳动报酬

　　第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

　　第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

　　（一）计时工资。乙方的月工资为 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元/件， 元/件，元/件。

　　（三）其他工资形式：

　　第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

　　第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167。4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

　　六，社会保险

　　第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定为乙方缴纳基本养老，医疗，失业，工伤，生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除，终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

　　七，双方约定的事项

　　第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容；甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定

　　八、其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________