小时工劳动合同模板（通用五篇）

　　小时工劳动合同1

　　用人单位（甲方）：_____________________________________________

　　注册地址：___________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　统一社会信用代码：___________________________________________

　　劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_______

　　籍贯：____________________身份证号码：_______________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作（工程）结束止。

　　二、工作内容

　　1、工作地点：乙方自愿被甲方派送到______________________________

　　2、工作岗位：分配乙方在_______________岗位担任_______________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。

　　三、工作时间

　　工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。

　　2、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每小时工资_________元人民币或另行约定工资标准。

　　3、支付方式为下列第_______种形式

　　（1）现金支付

　　（2）以银行转账方式支付费用

　　开户行：__________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：________________________________

　　（3）其他：_______________________________

　　五、保险、福利

　　乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担包括但不限于社会保险及其他医疗、退休等福利。

　　六、劳动纪律

　　1、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示。

　　2、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。

　　七、违约责任

　　1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。

　　3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　八、合同的变更、解除、终止

　　（一）劳动合同的变更

　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：

　　1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益；

　　2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；

　　（三）有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　3、甲方被依法宣告破产的；

　　4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、其他事宜

　　1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

　　3、_____________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________

　　十、争议解决

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

　　十一、合同生效及补充

　　1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

　　2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

　　法定代理人：____________________身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　小时工劳动合同2

　　____有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收 （以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。

　　甲方：

　　乙方：

　　一、本协议期限

　　自 ________年____ 月____ 日起，至 ________年____ 月 ____日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。

　　二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

　　三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

　　四、劳动报酬：________（元/小时）

　　□ 见习服务员 ________元/小时

　　□ 服务员 ________元/小时

　　□ 资深服务员________ 元/小时

　　□ 组长________ 元/小时

　　五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

　　六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　1. 在协议期间被证明不符合录用条件的；

　　2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的；

　　3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

　　甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

　　九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

　　十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。

　　十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

　　十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。

　　甲方盖章： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　签定日期：________ 年 ____月____ 日

　　小时工劳动合同3

　　甲方：_______________（雇主）

　　注册号：_______________

　　联系方式：_______________

　　乙方：_______________（雇员）

　　身份证号：_______________

　　联系方式：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_______（部门）担任临时岗位工作。合同期限为_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　二、乙方工作内容：___________________________________________________________________________

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每日_______元。

　　三、（三）其它：__________________________________________________________

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受合同规定的工资待遇；

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的.；

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

　　2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

　　4、符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1、合同期限届满；

　　2、合同期内乙方死亡；

　　3、乙方按国家规定应征入伍的；

　　4、法律、法规规定的其它情况。

　　（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

　　1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。

　　2、甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。

　　3、人格受到甲方负责人侮辱的。

　　4、甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、补充条款：_________________________________________________________________________

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式___份，甲、乙双方各执___份。具有同等效力。

　　甲方（盖章）__________________乙方（签名）__________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　小时工劳动合同4

　　甲方名称：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲

　　乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

　　第一条 本合同期限经双方协商一致，以完成一定工作任务为期限：自本合同签订起至工作任务完成之日止。

　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为 高新区二郎科技新城。

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 电焊工 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 焊接钢材、幕墙骨架焊接 。

　　第三条 甲方安排乙方执行 不定时工作制度 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

　　第四条 甲方以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 (一) 项方式支付乙方工资：

　　(一)乙方执行计件工资，计件工资按实际完成的工作量和项目单价结算金额执行。

　　(二)乙方执行计时工资，日工资为 ____元，其支付项目为 幕墙工程 。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

　　第五条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。

　　第七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第八条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。

　　第九条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

　　第十条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

　　第十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

　　第十三条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　小时工劳动合同5

　　甲方（用人单位）名称：

　　性质：

　　地址：

　　法定代表人（单位负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）

　　现住址：

　　属于：农业人口 （ ） 非农业人口 （ ）

　　居民身份证号码：

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及______人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条

　　合同期限：

　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二条

　　生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。

　　第三条

　　生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费：______

　　第四条

　　劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条

　　劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周____________日工作制，每日______小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日______元。加班工资：法定节日为______元，公休假和平日为______元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费______元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。

　　第六条

　　社会保险福利待遇

　　１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担______元，乙方负担______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。

　　４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为______天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条

　　合同的变更、终止、解除

　　１．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　３．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（１）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

　　（２）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；

　　（３）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　４．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（１）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

　　（２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；

　　（４）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

　　５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；

　　②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

　　③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　④女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第（２）项规定解除合同的除外。

　　７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　第八条

　　双方认为需要约定的事项

　　１．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为________元。

　　２．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月________元。

　　３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共________元。

　　４．除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。

　　５．除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

　　６．计件工资制的，月工资结算办法：

　　７．其他需约定事项：

　　第九条

　　违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金______元，赔偿金______元。

　　第十条

　　因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　２．向当地人民法院起诉。

　　第十一条

　　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条

　　本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章

　　乙方签章

　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：

　　合同签订日期：____________

　　______年______月______日