精选聘用合同范文汇总7篇

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方子女在新加坡开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：

　　一、聘用时间：

　　三年。自20xx年1月1日至20xx年12月30日。

　　二、聘用报酬：

　　两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币13000元。两个月后（试用合格）每月工资人民币15000元。

　　三、双方约定的具体事项

　　1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。

　　2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟（含首次去新加坡机票）。如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用由乙方自行承担。

　　3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。有关其他个人费用由乙方自行承担。

　　4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。

　　5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。

　　6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定，如个人自律不严，违反了当地法律所造成的后果由乙方自行承担一切责任。

　　7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责，在上班时间以外发生的一切涉及人身安全和违法等行为的责任由乙方自行承担。

　　8、以上条款甲乙双方需自觉遵守，不提擅自提前中止合同。如乙方擅自提前中止合同或由于不能认真履行职责、因个人能力素质不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损，被甲方提前解聘均按本合同第2条款执行。

　　9、其他未尽事宜，由乙方与甲方及子女共同协商解决。

　　10、为了履行本合同，双方同意推荐人阿祥作为该合同监督执行和担保人

　　此协议一式三份，由甲方、乙方、担保方各执一份，自签订之日起具有法律效律。

　　甲方签字：

　　担保人：

　　乙方签字：

　　二0xx年十二月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：　 法定代表人：

　　乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：

　　根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、 乙方工作职责：

　　1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

　　2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

　　3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

　　4、 保安负责节假日学校的各项工作。

　　二、 甲乙双方权利和义务：

　　1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

　　2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　5、 未尽事宜，双方协商解决。

　　6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　三、合同于日起与月日至。

　　甲方：(盖章)　　乙方签名：

　　法定代表人签字：　　身份证号码：

　　　　　　　　　　家庭住址：

　　年 月 日　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人:

　　注册地址:

　　乙方:

　　性别:

　　居民身份证号码:

　　出生日期:

　　在甲方工作起始时间:

　　家庭住址:

　　邮政编码:

　　户口所在地:省(市)区（县）街道

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

　　本合同于年月日终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到标准。

　　第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　乙方加班工资基数为每日元或按执行。

　　第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　四、劳动报酬

　　第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

　　乙方在试用期间的工为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定。

　　第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　五、保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供的福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

　　生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的；

　　(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十九条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

　　第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严重困难的。

　　第二十四条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

　　复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

　　建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

　　义务服兵役期间的；

　　(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

　　第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一)在试用期内的；

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　第二十七条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

　　乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　第二十八条有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)合同期限届满的；

　　(二)合同约定的终止条件出现的；

　　(三)乙方达到法定退休条件的；

　　(四)甲方依法破产、解散的；

　　(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第二十九条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

　　第三十条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；

　　(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第三十一条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

　　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

　　(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　第三十二条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

　　(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

　　(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动

　　关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

　　第三十三条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　(三)甲方裁减人员的。

　　第三十四条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

　　第三十五条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　第三十六条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　第三十七条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十八条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

　　第三十九条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第四十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　双方约定

　　十、当事人约定的其他内容

　　第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十一、劳动争议处理及其它

　　第四十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十三条本合同的附件如下

　　第四十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人：

　　签订日期：年月日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　因业务发展的需要，甲方聘用乙方担任造价员，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，双方必须共同遵守履行。

　　一. 合同期限

　　本合同于 20xx 年 6 月 7 日签定，合同期限为 5 年。

　　二.甲方的权利和义务

　　1.在聘用期内，甲方可以使用乙方个人造价员资质，从事工程的.投标业务，但乙方不需要固定时间和地点到甲方公司上班。

　　2.甲方从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务均由甲方负责，与乙方无任何关系。

　　3.甲方以货币形式按每年共计人民币税后￥20xx.00元(大写贰仟元整)向乙方支付薪酬，该薪酬于每年1月31日之前向乙方一次性支付。

　　4.甲方在合约期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，否则乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方承担，给乙方造成以经济损失的，由甲方赔付。

　　5.甲方付清薪酬后，乙方的造价师资格证书及执业印章移交给甲方保管。证章在甲方存放期间，甲方应保证乙方证书安全，并开具原件保管单(详附件1)给乙方存查，不得出现遗失、损坏等情形。若因甲方原因造成上述情形，可另行申请补办的，由甲方负责补办，费用由甲方承担。若给乙方造成经济损失的，甲方应赔偿乙方由此所造成的经济损失。

　　8.双方合同期满后，如双方不再续签或乙方证书需要更换注册单位时，甲方必须提供相关证明材料及其他便利条件。

　　9.如因办理注册证书的需要，需要办理乙方的社保、医保等，其相关费用均由甲方承担。

　　三.乙方的权利和义务

　　1.在合同生效期间，甲方可以使用乙方个人造价员资质，从事工程的投标业务，在不违反国家和地方法律、法规和政策规定的前提下，乙方应积极配合。

　　2.在合约期间，乙方参加国家规定的有关造价师的继续教育培训，甲方应负责乙方全部的费用(主要包括报名费、培训费、差旅费、伙食费、通信费等)。

　　3.合同生效期间，甲方开展项目如需乙方参与的，应先征求乙方意见，并就中标后的责任、待遇等问题预先协商一致后方可以乙方名义开展项目。

　　4.乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发现，甲方有权终止合同，并由此引起的后果均由乙方承担。

　　四.合同的变更、解除、终止及续签

　　(一).下列情况下，双方可变更本合同内容：

　　1.甲乙双方协商同意并且不损害双方利益的;

　　2.由于不可抗力致使本合同无法履行的。

　　(二).下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方违反合同约定或不履行合同的。

　　2.乙方泄露甲方商业机密的;

　　3.乙方被依法追究刑事责任的;

　　4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　5.经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。依照4、5条解除聘用合同时，甲方应提前六十日以书面形式通知乙方。

　　(三).下列情况下，乙方可以解除合同：

　　1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定定合同的;

　　2.甲方未按合同规定及时支付乙方薪酬，超过壹个月，并经乙方多次告知仍未履行的;

　　3.甲方在使用乙方个人资质过程中，不负责任，对乙方资质产生任何不良影响的;

　　4.经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

　　(四).本合同期满后，经甲乙双方协商可依据本合同条款续签聘用合同。乙方若不再继续受聘到甲方，甲方不得无故阻拦。甲方确有需要乙方留任时，双方可协商解决。

　　五.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。自双方签字盖章之日起生效。

　　六.本协议未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的办法解决。

　　七.履约期间，双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可向甲方或乙方所在地人民法院起诉。 以下无正文

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人签章： 单位电话： 联系人： 联系电话：

　　乙方签章： 身份证号码： 联系电话： 合同订立时间：

　　合同订立地点：

聘用合同 篇5

　　甲方： 企业法人代表：

　　身份证号码： 地址： 。

　　乙方： (执业药师)

　　身份证号码： 地址： 。

　　甲方因经营需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：

　　一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。

　　二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元， (大写： )。

　　三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续，公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守国家法律法规，如发生违法经营时出现的一切后果，应自主解决经营过程中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程中因甲方原因发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。

　　四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。

　　五、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同的，具体条件由双方另行商议。

　　六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。如发生泄露情况，乙方有权利收回证书，所造成的损失均由甲方承担。

　　七、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。

　　八、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。

　　九、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方：×××煤矿

　　乙方：××× 身份证号码： 家庭住址： 根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。

　　一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。

　　二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。

　　三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

　　三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期满后双方重新协商。

　　四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。

　　甲方：×××煤矿乙方（签字）

　　代表（签字）：

　　201 年月日201年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲 方：乙方：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　公司地址： 地 址：

　　电 话： 电 话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方处经过年月日至月止）(即为试用期) 。

　　乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务 贰 年（即自年 月 日至年 月 日止）。

　　二、工作内容

　　第一条 甲方安排乙方在 岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。

　　第二条 甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。

　　三、劳动纪律

　　第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。

　　第二条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。

　　四、薪资

　　第一条 乙方每月按个人业绩提成 %，(其中：全勤奖 元)。每月按任务目

　　标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。

　　第二条 甲方每月 15 号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。

　　五、合同的终止、解除

　　第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。

　　第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1．乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

　　2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。

　　3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

　　4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

　　5．乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

　　6．乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。

　　7．乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

　　8．乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

　　9．甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。

　　10．乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。

　　11．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。

　　乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

　　第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。

　　第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。

　　第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。

　　本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。

　　第八条 乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不

　　得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。

　　六、关于赔偿事宜

　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

　　2.培训费用退还情况。

　　（1） 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

　　（2） 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

　　3．有下列情形之一的不退还培训费。

　　（1） 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

　　（2） 乙方工作期间给甲方造成利益受损。

　　（3） 合同期未满离开公司。

　　（4） 未按公司流程办理离职手续的。

　　（5） 未遵守公司规章制度被开除的。

　　七、其它约定

　　第一条 甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。

　　第二条 月份，甲乙双方各持一份。

　　第三条 甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。

　　八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　年月日 年 月 日