人才租赁合同书
甲方:____________________
乙方:____________________
第一、协议基础:甲乙双方根据有关法规,在自愿、平等、协商的基础上,签定本合同。
第二、合同标的
1、 租赁人员是指由甲方将与其建立劳动关系的人员以租赁的方式派往乙方工作的人员。
2、 甲方应按乙方《租赁人员需求计划表》中的内容和要求开展人才租赁工作。
3、 乙方使用租赁人员每月需向甲方支付租赁服务费_______元。
第三、甲方责任
1、 与租赁人员建立劳动合同关系,管理其人事关系和人事档案。
2、 根据乙方确定的工资标准,负责为租赁人员建立个人工资帐户,办理工资奖金的发放。
3、 按规定的缴费基数为租赁人员办理养老、失业、医疗、工伤、失业、生育等保险。
4、 负责为租赁人员办理医保,工伤保险的理赔。
5、 根据乙方要求组织租赁人员进行岗前培训。
6、 敦促租赁人员在乙方工作期间遵守制度,遵守操作规程,保证安全生产,按时完成乙方规定的工作任务,爱护乙方财产,保守乙方商业秘密,服从乙方管理。
7、 合同期内租赁人员擅自离职的,甲方可根据乙方的要求重新派遣租赁人员。
第四、乙方责任
1、 与租赁人员签订工作合同,制定岗位责任和工作纪律。对租赁人员进行管理,涉及商业秘密的岗位与之签订保密合同。
2、 负责对租赁人员进行考勤管理。并将考勤情况按时反馈给甲方。对违纪人员提出处理意见。
3、 根据有关规定制定工资标准及社保基数。
4、 负责承担租赁人员意外伤害保险费每人每年_______元。
5、 乙方应按有关规定为租赁人员提供良好的环境和工作条件。如乙方原因造成甲方与租赁人员提前解除劳动合同的,乙方按规定支付租赁人员经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的标准确定。
6、 乙方应执行国家规定的工作时间和休息休假制度,为租赁人员提供必要的劳动保护、安全卫生等条件。
7、 在合同期间租赁人员有下列情况之一,乙方有权将其退回甲方或要求更换租赁人员:
a.租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的;
b.严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律,符合按照乙方内部管理制度应当予以辞退情形的;
c.严重失职、营私舞弊,给乙方利益造成重大损害的;
d.被依法追究刑事责任的⑸法律法规规定的其它应当辞退的情形。
8、 在合同期内租赁人员有下列情形之一,乙方有权将其退回甲方,但必须提前_______日以书面形式通知甲方和租赁人员,并按有关规定给予经济补偿:
a.租赁人员患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作的;
b.双方订立的人才租赁合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的;
c.乙方生产经营发生困难,确需裁剪人员的;
d.其它符合法律法规及有关规定的情况的。
9、 在合同期内租赁人员有下列情况之一,乙方不得将租赁人员退回甲方:
a.患病或负伤在规定的'医疗期内的;
b.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
c.法律法规规定的其它情形。
10、 乙方可根据自身发展需要向甲方提出增加租赁人员或调整租赁人员工作岗位的要求,经双方商定后,由甲方负责办理。乙方因工作需要安排甲方租赁人员加班的应按有关规定支付加班费。租赁人员应享受女职工产假期间的工资。
第五、人才租赁费的支付时间和方式
1、 本合同签订后,乙方即向甲方支付租赁人员当月各项保险。
2、 乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费。如乙方未能及时拨款,影响租赁人员工资按期发放或保险及个人所得税按期缴纳的,其后果由乙方承担。
3、 乙方于每月_______日前将当月保险变动情况报给甲方并于每月_______号前将上月员工应发工资情况报给甲方,甲方于_______日前将《租赁人员工资、保险及服务费核算表》报给乙方确认。乙方于_______日前将确认后的款项支付给甲方。
第六、合同终止
1、 本合同双方不再续约,出现违约情况有权解除合同的一方解除合同,双方协商一致提前解除合同的,本合同终止。租赁合同终止后,租赁人员回到甲方,由甲方负责与其解除劳动合同。
2、 双方协商一致解除本合同,因此导致甲方解除与租赁人员劳动合同的,经济补偿金由提出一方承担。
第七、违约责任
1、 双方应严格按照本合同书约定的各方责任履行自己的义务,一方违约给对方造成损失的,应当给予相应的经济补偿。
2、 乙方拖欠甲方人才租赁服务费及有关费用的,除应继续履行支付义务外,还应按照银行同期利率标准向甲方支付拖欠部分的违约金。
3、 租赁人员发生违约责任的,其违约金交给甲方后,由甲方转交给乙方。
4、 双方在履行本协议中出现争议,应本着友好协商的原则,积极解决。协商无果可向乙方所在地法院提出诉讼。
第八、合同起讫
1、 本合同经双方签字盖章后生效。有效期为_______年。从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满后,如双方同意继续合作,可续签合同。
2、 如遇国家等有关政策调整,无法继续履行本合同时,一方用书面通知另一方后,本合同终止。
第九、本合同未尽事宜,双方另行协商。
第十、本合同一式四份,双方各执二份,具有同等效力。
甲方(签字、盖章):____________________
签约人:__________________
乙方(签字、盖章):____________________
签约人:__________________
_______年_______月______日
河南高考排名243480左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
广西高考排名212400左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
广东高考排名85850左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
陕西高考排名150120左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
福建高考排名3220左右排位历史可以上哪些大学,具体能上什么大学
河北高考排名114880左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
幼儿园大班学期教育教学工作总结范文(精选五篇)
二年级的教学工作总结(通用五篇)
初三学生月考学习总结与反思
最新房屋赠与的合同范本
最新房屋赠与的合同范本
解除劳动合同的申请书
个人简易房屋租赁合同简单三篇
房屋租赁合同书常用版
简单的大货车租赁合同范本三篇
饲料买卖合同示范
重庆高考排名14250左右排位历史可以上哪些大学,具体能上什么大学
河北高考排名141780左右排位历史可以上哪些大学,具体能上什么大学
贵州高考排名122910左右排位文科可以上哪些大学,具体能上什么大学
河南高考排名13840左右排位文科可以上哪些大学,具体能上什么大学
四川电影电视学院和沈阳大学哪个好 附对比和区别排名
考浙江东方职业技术学院要多少分山西考生 附2024录取名次和最低分
云南高考排名44990左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
黑龙江高考排名95680左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
安徽高考排名91690左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
岳阳职业技术学院的医学检验技术专业排名怎么样 附历年录戎数线
文山学院和韶关学院哪个好 附对比和区别排名
海南高考排名4000左右排位综合可以上哪些大学,具体能上什么大学
沈阳科技学院和广州软件学院哪个好 附对比和区别排名
重庆交通大学的能源与动力工程专业排名怎么样 附历年录戎数线
山东高考排名438500左右排位综合可以上哪些大学,具体能上什么大学
广东高考排名49880左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
辽宁财贸学院和新疆农业大学哪个好 附对比和区别排名
青海高考排名16830左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
广东高考排名224680左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
皖西学院和山西中医药大学哪个好 附对比和区别排名
场地租赁协议范本
矿山企业农民轮换工劳动合同范本
商品房产买卖合同范本
关于担保合同汇总7篇
正规私人借款合同模板
夫妻房屋产权赠与合同范本五篇
货物场地租赁合同
实用的担保合同范文汇编十篇
劳动用工合同(合集十五篇)
停薪留职合同范本书
商铺简单租赁合同(精选十五篇))
房屋租赁合同家具
大型机械租赁合同范本9篇
深圳农民房租赁合同
有关技术转让合同汇编六篇